作为意料之中的进展，面对人工智能引发的生产力演变，叠加美国经济不确定性上升的影响，7 月美国裁员数据明显激增。
全球离职安置及企业高管辅导公司 Challenger, Gray & Christmas 周四发布的报告显示，美国雇主 7 月宣布裁员 62,075 人，较 6 月的 47,999 人增长了 29%。与去年同期的 25,855 人相比，更是激增 140%。
整体来看，7 月的裁员数据也达到过去 10 年同期的第二高，仅次于新冠疫情高峰期的 2020 年。过去几年里，7 月通常不是裁员高峰，2021 至 2024 年，7 月裁员公告的平均数只有 23,584 人。
（挑战者报告裁员数据，来源：Challenger, Gray & Christmas）
算上 7 月数据，美国雇主今年已经宣布裁员 806,383 人，相较去年同期的 460,530 人增长了 75%。而且已经比 2024 年全年裁员数据 761,358 人高出 6%。
报告指出，过去 1 个月因人工智能引发的裁员超过 1 万人，另一个主要原因则是关税。经济前景不确定也导致零售业关店裁员。
近期多家知名科技公司均公布了裁员计划，例如英特尔宣布裁减 15% 的员工。更典型的案例则是微软，在业绩和股价一片繁荣的同时，公司宣布启动今年第二轮裁员，预计将影响 9000 名员工。科技行业加大对人工智能的投入之际，也寻求在其他方面降低成本。
在谈论今年已经裁员 1.5 万人的邮件中，微软 CEO 纳德拉解释了为何公司 「在历史上最成功的时刻」 却大举裁员。
纳德拉写道：「我们必须为新时代重新构想我们的使命。在人工智能时代，赋能意味着什么？这不仅仅是为特定角色或任务构建工具，而是构建能够让每个人创造自己工具的工具。这就是我们正在推动的转变——从软件工厂转变为智能引擎。」
在那封信中，纳德拉也呼吁留下来的员工 「遗忘过去、学习新技能」，成为在 AI 时代 「有用」 的人。
挑战者裁员报告也显示，7 月美国汽车制造商宣布裁员 4,975 人，主要原因是关税，这也是自 2024 年 11 月宣布裁员 11,506 人以来的单月新高。
同样受到经济前景不明朗冲击，美国零售行业的裁员数据也在今年激增。今年前 7 个月，美国零售业雇主总共宣布裁员 80,487 人，较去年同期的 23,077 人增加了 249%。报告指出，关税、通胀和持续的经济不确定性正影响零售商，导致裁员和门店关闭。而消费者支出的进一步下降也可能引发更多损失。
（财联社）
文章转载自 东方财富
