【文章来源：techweb】
【TechWeb】12 月 12 日消息，脉脉高聘发布 《2025 年度人才迁徙报告》（以下简称 《报告》）。《报告》 显示，2025 年 1-10 月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至 2.23，相当于 2.23 个人争夺 1 个岗位。但从 2025 年 6 月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI 岗位量爆发式增长。
2025 年 1-10 月新发 AI 岗位量同比攀升 543%，9 月单月同比增幅超过 11 倍。⼩鹏汽车以 19.32% 的新发岗位 AI 渗透率位列所有企业之首，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态 「没有变化」 的人才占比从 2023 年的 45.30% 下降到 2024 年的 41.41%，今年进一步下降至 40.51%，「主动辞职」 的人才占比显著上升，达到 21.13%，较 2023 年提升 8 个百分点，较 2024 年提升 2 个百分点。
从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五，重庆首次跻身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025 年 1-10 ⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI 产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的 Top3。⾼性能计算⼯程师以⼈才供需⽐ 0.31 成为人才最紧缺的岗位，相当于每 3 个岗位争夺 1 名求职者。SLAM 算法紧随其后，供需⽐为 0.38。
高薪岗位 TOP20 的平均月薪均超过 6 万元，AI 研发岗占据大半。其中，AI 科学家平均月薪突破 12.7 万元。同时，「AI」 带来的薪资溢价十分显著：AIGC 算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近 18%，AI 产品经理比普通产品经理高出 20%。
从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和 AI 人才招聘中均断层领先。追觅成为 2025 年 1-10 月新发岗位量增幅最多的企业，增幅超过 300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位 AI 渗透率达 19.32% 位列第一，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
目前，AI 工具已经成为职场人工作标配。超过九成的职场人已经在工作中使用 AI 工具，相较 2024 年的 69.99% 增⻓明显。DeepSeek（67.62%） 和⾖包 （66.68%） 的使用率最高，ChatGPT 以 32.31% 的使⽤率排名第三。
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【TechWeb】12 月 12 日消息，脉脉高聘发布 《2025 年度人才迁徙报告》（以下简称 《报告》）。《报告》 显示，2025 年 1-10 月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至 2.23，相当于 2.23 个人争夺 1 个岗位。但从 2025 年 6 月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI 岗位量爆发式增长。
2025 年 1-10 月新发 AI 岗位量同比攀升 543%，9 月单月同比增幅超过 11 倍。⼩鹏汽车以 19.32% 的新发岗位 AI 渗透率位列所有企业之首，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态 「没有变化」 的人才占比从 2023 年的 45.30% 下降到 2024 年的 41.41%，今年进一步下降至 40.51%，「主动辞职」 的人才占比显著上升，达到 21.13%，较 2023 年提升 8 个百分点，较 2024 年提升 2 个百分点。
从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五，重庆首次跻身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025 年 1-10 ⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI 产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的 Top3。⾼性能计算⼯程师以⼈才供需⽐ 0.31 成为人才最紧缺的岗位，相当于每 3 个岗位争夺 1 名求职者。SLAM 算法紧随其后，供需⽐为 0.38。
高薪岗位 TOP20 的平均月薪均超过 6 万元，AI 研发岗占据大半。其中，AI 科学家平均月薪突破 12.7 万元。同时，「AI」 带来的薪资溢价十分显著：AIGC 算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近 18%，AI 产品经理比普通产品经理高出 20%。
从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和 AI 人才招聘中均断层领先。追觅成为 2025 年 1-10 月新发岗位量增幅最多的企业，增幅超过 300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位 AI 渗透率达 19.32% 位列第一，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
目前，AI 工具已经成为职场人工作标配。超过九成的职场人已经在工作中使用 AI 工具，相较 2024 年的 69.99% 增⻓明显。DeepSeek（67.62%） 和⾖包 （66.68%） 的使用率最高，ChatGPT 以 32.31% 的使⽤率排名第三。
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【TechWeb】12 月 12 日消息，脉脉高聘发布 《2025 年度人才迁徙报告》（以下简称 《报告》）。《报告》 显示，2025 年 1-10 月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至 2.23，相当于 2.23 个人争夺 1 个岗位。但从 2025 年 6 月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI 岗位量爆发式增长。
2025 年 1-10 月新发 AI 岗位量同比攀升 543%，9 月单月同比增幅超过 11 倍。⼩鹏汽车以 19.32% 的新发岗位 AI 渗透率位列所有企业之首，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态 「没有变化」 的人才占比从 2023 年的 45.30% 下降到 2024 年的 41.41%，今年进一步下降至 40.51%，「主动辞职」 的人才占比显著上升，达到 21.13%，较 2023 年提升 8 个百分点，较 2024 年提升 2 个百分点。
从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五，重庆首次跻身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025 年 1-10 ⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI 产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的 Top3。⾼性能计算⼯程师以⼈才供需⽐ 0.31 成为人才最紧缺的岗位，相当于每 3 个岗位争夺 1 名求职者。SLAM 算法紧随其后，供需⽐为 0.38。
高薪岗位 TOP20 的平均月薪均超过 6 万元，AI 研发岗占据大半。其中，AI 科学家平均月薪突破 12.7 万元。同时，「AI」 带来的薪资溢价十分显著：AIGC 算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近 18%，AI 产品经理比普通产品经理高出 20%。
从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和 AI 人才招聘中均断层领先。追觅成为 2025 年 1-10 月新发岗位量增幅最多的企业，增幅超过 300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位 AI 渗透率达 19.32% 位列第一，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
目前，AI 工具已经成为职场人工作标配。超过九成的职场人已经在工作中使用 AI 工具，相较 2024 年的 69.99% 增⻓明显。DeepSeek（67.62%） 和⾖包 （66.68%） 的使用率最高，ChatGPT 以 32.31% 的使⽤率排名第三。
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【TechWeb】12 月 12 日消息，脉脉高聘发布 《2025 年度人才迁徙报告》（以下简称 《报告》）。《报告》 显示，2025 年 1-10 月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至 2.23，相当于 2.23 个人争夺 1 个岗位。但从 2025 年 6 月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI 岗位量爆发式增长。
2025 年 1-10 月新发 AI 岗位量同比攀升 543%，9 月单月同比增幅超过 11 倍。⼩鹏汽车以 19.32% 的新发岗位 AI 渗透率位列所有企业之首，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态 「没有变化」 的人才占比从 2023 年的 45.30% 下降到 2024 年的 41.41%，今年进一步下降至 40.51%，「主动辞职」 的人才占比显著上升，达到 21.13%，较 2023 年提升 8 个百分点，较 2024 年提升 2 个百分点。
从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五，重庆首次跻身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025 年 1-10 ⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI 产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的 Top3。⾼性能计算⼯程师以⼈才供需⽐ 0.31 成为人才最紧缺的岗位，相当于每 3 个岗位争夺 1 名求职者。SLAM 算法紧随其后，供需⽐为 0.38。
高薪岗位 TOP20 的平均月薪均超过 6 万元，AI 研发岗占据大半。其中，AI 科学家平均月薪突破 12.7 万元。同时，「AI」 带来的薪资溢价十分显著：AIGC 算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近 18%，AI 产品经理比普通产品经理高出 20%。
从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和 AI 人才招聘中均断层领先。追觅成为 2025 年 1-10 月新发岗位量增幅最多的企业，增幅超过 300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位 AI 渗透率达 19.32% 位列第一，相当于每新发 5 个岗位就有 1 个与 AI 相关。
目前，AI 工具已经成为职场人工作标配。超过九成的职场人已经在工作中使用 AI 工具，相较 2024 年的 69.99% 增⻓明显。DeepSeek（67.62%） 和⾖包 （66.68%） 的使用率最高，ChatGPT 以 32.31% 的使⽤率排名第三。
