【文章来源：期货日报】
为激发青年员工创新活力，凝聚高质量发展共识，将青年员工个人成长深度融入公司发展，今年，首届建信期货青年演讲竞赛圆满举行。本次赛事是公司积极响应践行中国特色金融文化、推动高质量发展行动的重要举措，不仅为青年员工搭建了展示自我、交流学习的平台，更标志着公司青年讲师赋能体系建设迈出关键一步。
大赛得到公司管理层的高度重视以及公司各部门、机构的积极响应，由公司领导及前、中、后部门主要负责人共 15 人组成的专业评委团，以高标准、严要求为赛事把关定向。来自 14 个部门的 16 名优秀青年员工从预选赛中脱颖而出，来到决赛同台竞技展风采。
公司党委副书记、总裁龚伟运在开幕致辞中指出，本次竞赛是公司锻造专业宣讲队伍的重要举措，他寄语广大青年员工，要以此次赛事为契机，锤炼价值传递能力，以实战驱动自身成长与业务发展，深化协同合作意识，努力成为服务国家战略和公司发展的中坚力量，在推动高质量发展过程中书写青春华章。
大赛紧扣实战需求，聚焦核心业务场景，青年选手们凭借扎实的专业功底、言简意赅的表达风格，生动传递业务价值，充分展现了期货行业青年员工蓬勃向上的精神风貌与锐意进取的实干姿态。评委团围绕语言表达能力、临场应变能力、逻辑严谨性、专业深度与合规性、台风感染力、互动性及时间控制等多个维度进行综合评鉴，力求选拔出真正具备实战潜力的优秀讲师，为公司青年赋能队伍注入新鲜血液。
赛事现场气氛热烈，线上线下联动掀起参与热潮。通过线上平台同步直播，吸引了超 200 人次观看；同步开启的线上投票环节，得到广大员工的积极响应，总投票数达 1108 票，充分彰显了活动广泛的关注度与员工的高涨参与热情。
公司党委书记、董事长林晓东在总结致辞时强调，本次竞赛兼具人才选拔与文化建设的双重属性，重在培养青年人参与演讲、传播公司价值的热情和能力，不以成败论英雄，所有参赛者都是公司的 「留声机」「宣传队」。他表示，未来公司将持续发挥文化浸润作用，将 「五要五不」 深度融入青年培养体系，加大资源投入，优化活动形式，搭建更开放的青年成长舞台，引导青年员工牢固树立和践行正确的经营观、业绩观和风险观，积极提振精神面貌，促进形成包容协作、互利共赢的工作氛围，构建简单清新、坦诚明朗的团队关系，主动投身于推动高质量发展的各项事业中。
此次青年演讲竞赛的成功举办，进一步凝聚了青年员工的发展共识，激发了创新创造活力。我们要自觉践行 「五要五不」 要求，对标对表、担当实干，常态化学习张富清同志先进事迹，将比赛中展现的热情与智慧转化为干事创业的实际行动。下一步，公司将持续深化 「以赛促练」 机制，通过赋能中心加速人才实战能力转化，引导青年员工在岗位上恪尽职守、积极作为，做到务实不务虚、担当不推诿、奋进不松懈、协同不放弃、奉献不计较，像张富清同志那样把个人追求融入公司发展，在行业联动、价值传递中发挥更大作用，传递榜样力量，为公司高质量发展注入源源不断的蓬勃动能。
