两天痛失两位华裔大佬！马斯克为何留不住人心？

出品 | 网易智能

作者 | 小小

编辑 | 王凤枝

两天，两位华裔技术大佬接连离职，马斯克的 AI 帝国，核心阵地正在失守。

「是时候开启我的下一篇章了。」2 月 10 日，xAI 联合创始人吴宇怀 (Tony Wu) 在社交媒体 X 上敲下这句话，正式告别了他与马斯克并肩作战的日子。

然而，震荡并未就此停止，仅隔一天，另一位技术灵魂人物吉米·巴 (Jimmy Ba) 也确认出走。

极其讽刺的是，就在几天前，马斯克刚刚宣布 SpaceX 完成对 xAI 的合并，新公司估值冲破 1.25 万亿美元。外界本以为这剂 「强心针」 能稳住军心，没想到等来的，却是核心技术领袖的集体 「提桶跑路」。

从 12 人到 6 人，短短三年，xAI 的创始团队已然出走过半。

一边是即将到来的 IPO 盛宴，另一边却是创始团队的持续瓦解。马斯克的 AI 雄心，正面临一场严峻的内部失血。

01 三年 「走」 六人，创始团队为何批量离开？

公开资料显示，在加入 xAI 之前，吴宇怀曾在科技巨头谷歌任职近两年。更早之前，他还在 OpenAI 有过实习经历，可谓是在当今 AI 领域两大标杆企业均有过浸染的精英。

2023 年，他响应马斯克的号召，成为 xAI 十二位联合创始人之一。在公司内部，他直接向马斯克汇报，并领导着至关重要的 「推理」 部门，负责开发公司的基础模型与核心推理能力，是 xAI 技术路线的关键掌舵者之一。这样一位深度参与公司从零到一、执掌核心技术的创始人选择离开，其信号意义远超过普通高管离职。

吉米·巴不仅全面负责 xAI 的研究路线，更肩负着 AI 安全这一敏感职责，同时还主导着企业级业务的拓展。这三者，恰恰是当下 AI 公司证明其技术可靠性、社会责任感与商业价值的最核心领域。

两人的离职并非孤例，而是一场持续了近两年的 「创始人离职潮」 的高潮。这场浪潮始于 2024 年中期，基础设施负责人凯尔·科西奇 (Kyle Kosic) 离开并投奔了竞争对手 OpenAI。

紧接着，2025 年 2 月，谷歌系资深研究员克里斯蒂安·塞格迪 (Christian Szegedy) 离职。同年 8 月，来自 DeepMind、帮助搭建 xAI 核心训练基础设施的伊戈尔·巴布什金 (Igor Babuschkin) 宣布辞职，转而创立一家专注于 AI 安全的风投基金。2026 年 1 月，联合创始人格雷格·杨 (Greg Yang) 又因健康原因退居二线。

算上吴宇怀和吉米·巴，最初 12 人的创始团队，在不到三年时间里已流失一半。如此高的流失率，在激烈的人才争夺战中显得格外刺眼。有网友评论称，Anthropic 是当前主流 AI 实验室中唯一成功留住所有创始人的公司，而 xAI 的流失速度，甚至超过了曾经历剧烈动荡的 OpenAI。

这些离职，表面上都维持了硅谷式的体面。吴宇怀感谢马斯克给了 「一段毕生难忘的旅程」；巴布什金深情回忆创业初心。然而，公开的温情之下，是难以忽视的结构性动荡。

有业内人士分析认为，这一系列离职可能与马斯克强势、高压的管理风格有关，也可能源于公司频繁的战略重组。

就在吴宇怀离职前几周，xAI 内部进行了一次重组，其负责的 「后训练」 等职责被移交给了另一位联合创始人张国栋。这次调整，被视为吴宇怀离职的直接导火索之一。

更有观察者将目光投向了深层的理念冲突。巴布什金在离职声明中，一方面自豪于团队的 「惊人速度」，另一方面却话锋一转，表示因担忧 AI 接近超智能水平而决定投身 AI 安全事业。

这种从 「追求极致速度」 到 「强调安全责任」 的转向，被外界解读为部分创始人对 xAI 发展路径的潜在担忧。有评论猜测，或许团队最初就对与社交平台 X 的合并感到不适，随后又对并入 SpaceX 心存疑虑。

02 烧钱如流水的 「吞金兽」，SpaceX 的万亿合并是救赎吗？

创始团队动荡的同时，xAI 在财务上一直扮演着 「吞金兽」 的角色。这或许是促使其与 SpaceX 紧急合并的最现实原因。

根据此前曝光的财务数据，仅 2025 年前九个月，xAI 就烧掉了高达 78 亿美元的现金，主要用于扩建数据中心、购买昂贵的 AI 芯片和支付顶尖人才薪酬。其月度亏损一度接近 10 亿美元。

相比之下，营收却少得可怜。仅 2025 年第三季度，公司就录得 14.6 亿美元的净亏损，而营收只有区区 1.07 亿美元。

这种 「只出不进」 的状况难以持续。正是在这样的背景下，2026 年 2 月，马斯克宣布 SpaceX 以全股票交易形式收购 xAI。这笔交易对合并后实体估值高达 1.25 万亿美元，其中 SpaceX 估值 1 万亿美元，xAI 估值 2500 亿美元。

由于 SpaceX 拥有强大的造血能力 （2025 年利润约 80 亿美元），许多分析师将这场合并直白地称为 「对 xAI 的财务纾困」，甚至是 「伪装成交易的紧急输血」。

事实上，这已是 xAI 在不到一年内的第二次 「被合并」。早在 2025 年 3 月，马斯克就已将 xAI 并入其社交媒体平台 X。从独立初创公司，到成为社交媒体 X 的部门，再到被并入航天巨头 SpaceX，xAI 的组织架构在剧烈变动中不断 「叠床架屋」。

有网友讽刺道：「他 (吴宇怀) 其实不太喜欢先登月再去火星的想法，是吗？」 暗示了创始人们对公司战略频繁 「转向」 和最终归宿的困惑。

这场合并也为 SpaceX 计划中最早于 2026 年 6 月进行的 IPO 蒙上了一层阴影。尽管合并可能助推 SpaceX 估值冲向 1.5 万亿美元，并为 IPO 筹集高达 500 亿美元的资金，但投资者不得不同时消化 xAI 每月近 10 亿美元的巨额亏损。如何向资本市场讲好这个 「火箭养家，AI 亏大钱」 的混合故事，将成为马斯克和留守团队的下一个难题。

03 Grok 丑闻缠身，从 「反政治正确」 到陷入全球监管风暴

财务困境堪称是 xAI 的 「内疾」，而旗舰产品 Grok 引发的系列丑闻和全球监管围剿，则是难以摆脱的 「外患」。这也让一些评论认为，产品层面的持续失败可能是团队士气受挫、人才离开的诱因之一。

xAI 创立之初，马斯克为其赋予的使命是 「理解宇宙的真实本质」，明确将 Grok 定位为对抗 ChatGPT「过于政治正确」 的替代品。然而，Grok 的发展轨迹迅速偏离了预期：从传播关于种族暴力的虚假信息，到生成赞扬纳粹的言论，乱象频出。

最大的危机，则来自于失控的图像生成功能。该功能被曝光允许用户大规模创建基于真人照片 (包括儿童) 的深度伪造色情内容，引发了全球范围的愤怒。

2026 年 1 月 26 日，欧盟委员会正式依据 《数字服务法》 对 X 平台启动调查，核心就是评估 Grok 的图像生成功能在欧盟 27 国带来的风险，违规可能导致 X 面临全球年营收 6% 的巨额罚款。

几乎同时，英国和印度监管机构也启动了独立调查。更严峻的是，巴黎检察官办公室协同欧洲刑警组织，于近期突击搜查了 X 在法国的办公室，启动的刑事调查涉及 「传播儿童性虐待材料共谋」 等严重指控。马斯克和前 X 首席执行官琳达·雅克里诺 （Linda Yaccarino） 均被传唤于 2026 年 4 月出席听证会。

从标榜 「言论自由」 的先锋，到因安全失控而成为多国执法机构的调查对象，Grok 的境遇堪称讽刺。有行业观察者评论道，当产品深陷道德与法律泥潭，最优秀的人才可能会重新思考自己工作的价值和声誉风险。

尽管没有创始人公开承认，但 xAI 内部显然面临着产品失控、监管严峻和财务崩溃的多重危机。在这种情况下，真正值得关注的或许不是 「为什么有人离开」，而是 「为什么还有人愿意留下」。

04 人才、愿景与未来：xAI 还剩什么？

面对创始团队持续流失、财务严重依赖输血、产品线深陷监管泥潭的三重困境，xAI 的未来之路充满挑战。

首先是对顶尖人才的吸引力问题。有网友直言，xAI 已难以吸引顶尖 AI 人才，因为真正的领军者寻求的是推动技术前沿的使命，而非成为商业帝国中的 「士兵」。

尽管马斯克反驳称发展速度远超同行，但核心创始人的接连离开，无疑会动摇外界对技术延续性的信心。领导层频繁离职，通常意味着战略方向或内部管理存在深层病灶。

其次，公司的技术愿景似乎也在动荡中变得模糊。从 「理解宇宙」 到 「对抗政治正确」，再到因丑闻被迫回调功能，xAI 的公共形象不断摇摆。

目前，xAI 剩余的六位联合创始人包括马斯克本人、张国栋、曼努埃尔·克罗伊斯 （Manuel Kroiss）、戴子行 （Zihang Dai）、托比·波伦 （Toby Pohlen） 和罗斯·诺丁 （Ross Nordeen）。张国栋在接管吴宇怀的部分职责后，技术权威得到巩固。他们必须在一个被马斯克旗下多家公司分散注意力的 CEO 领导下，带领这个估值 2500 亿美元的部分，应对前所未有的挑战。在吴宇怀宣布离职后，xAI 工程师紧急发布了强调 「没有办公室政治」 的招聘帖，试图稳定军心。

与此同时，关于离职的财务动机也在网上引发热议。

有网友算了一笔账：假设吴宇怀持有 xAI 0.5% 至 1% 的股份，待 SpaceX 上市后，这些股权可能价值数十亿美元。这笔巨大的财富，无疑给了创始人们 「开启下一篇章」 的充足底气。

支持者则认为，这正是硅谷精神的体现，人才和知识在流动中创造更大价值，离开的创始人可能在未来开辟新的天地。

结语

xAI 的故事，是一出混合了天才野心、巨额资本、技术风险与人性抉择的当代商业戏剧。

六位联合创始人离开，或许是硅谷新陈代谢的自然过程。但对于 xAI 本身而言，在即将到来的 IPO 大考面前，它必须向投资者证明：

当一半的创始灵魂选择出走，xAI 迫切需要证明：在万亿估值的华丽外衣下，它依然具备独立起飞的能力，而不仅仅是一个依靠火箭输血才能存活的昂贵实验。

出品 | 网易智能

作者 | 小小

编辑 | 王凤枝

两天，两位华裔技术大佬接连离职，马斯克的 AI 帝国，核心阵地正在失守。

「是时候开启我的下一篇章了。」2 月 10 日，xAI 联合创始人吴宇怀 (Tony Wu) 在社交媒体 X 上敲下这句话，正式告别了他与马斯克并肩作战的日子。

然而，震荡并未就此停止，仅隔一天，另一位技术灵魂人物吉米·巴 (Jimmy Ba) 也确认出走。

极其讽刺的是，就在几天前，马斯克刚刚宣布 SpaceX 完成对 xAI 的合并，新公司估值冲破 1.25 万亿美元。外界本以为这剂 「强心针」 能稳住军心，没想到等来的，却是核心技术领袖的集体 「提桶跑路」。

从 12 人到 6 人，短短三年，xAI 的创始团队已然出走过半。

一边是即将到来的 IPO 盛宴，另一边却是创始团队的持续瓦解。马斯克的 AI 雄心，正面临一场严峻的内部失血。

01 三年 「走」 六人，创始团队为何批量离开？

公开资料显示，在加入 xAI 之前，吴宇怀曾在科技巨头谷歌任职近两年。更早之前，他还在 OpenAI 有过实习经历，可谓是在当今 AI 领域两大标杆企业均有过浸染的精英。

2023 年，他响应马斯克的号召，成为 xAI 十二位联合创始人之一。在公司内部，他直接向马斯克汇报，并领导着至关重要的 「推理」 部门，负责开发公司的基础模型与核心推理能力，是 xAI 技术路线的关键掌舵者之一。这样一位深度参与公司从零到一、执掌核心技术的创始人选择离开，其信号意义远超过普通高管离职。

吉米·巴不仅全面负责 xAI 的研究路线，更肩负着 AI 安全这一敏感职责，同时还主导着企业级业务的拓展。这三者，恰恰是当下 AI 公司证明其技术可靠性、社会责任感与商业价值的最核心领域。

两人的离职并非孤例，而是一场持续了近两年的 「创始人离职潮」 的高潮。这场浪潮始于 2024 年中期，基础设施负责人凯尔·科西奇 (Kyle Kosic) 离开并投奔了竞争对手 OpenAI。

紧接着，2025 年 2 月，谷歌系资深研究员克里斯蒂安·塞格迪 (Christian Szegedy) 离职。同年 8 月，来自 DeepMind、帮助搭建 xAI 核心训练基础设施的伊戈尔·巴布什金 (Igor Babuschkin) 宣布辞职，转而创立一家专注于 AI 安全的风投基金。2026 年 1 月，联合创始人格雷格·杨 (Greg Yang) 又因健康原因退居二线。

算上吴宇怀和吉米·巴，最初 12 人的创始团队，在不到三年时间里已流失一半。如此高的流失率，在激烈的人才争夺战中显得格外刺眼。有网友评论称，Anthropic 是当前主流 AI 实验室中唯一成功留住所有创始人的公司，而 xAI 的流失速度，甚至超过了曾经历剧烈动荡的 OpenAI。

这些离职，表面上都维持了硅谷式的体面。吴宇怀感谢马斯克给了 「一段毕生难忘的旅程」；巴布什金深情回忆创业初心。然而，公开的温情之下，是难以忽视的结构性动荡。

有业内人士分析认为，这一系列离职可能与马斯克强势、高压的管理风格有关，也可能源于公司频繁的战略重组。

就在吴宇怀离职前几周，xAI 内部进行了一次重组，其负责的 「后训练」 等职责被移交给了另一位联合创始人张国栋。这次调整，被视为吴宇怀离职的直接导火索之一。

更有观察者将目光投向了深层的理念冲突。巴布什金在离职声明中，一方面自豪于团队的 「惊人速度」，另一方面却话锋一转，表示因担忧 AI 接近超智能水平而决定投身 AI 安全事业。

这种从 「追求极致速度」 到 「强调安全责任」 的转向，被外界解读为部分创始人对 xAI 发展路径的潜在担忧。有评论猜测，或许团队最初就对与社交平台 X 的合并感到不适，随后又对并入 SpaceX 心存疑虑。

02 烧钱如流水的 「吞金兽」，SpaceX 的万亿合并是救赎吗？

创始团队动荡的同时，xAI 在财务上一直扮演着 「吞金兽」 的角色。这或许是促使其与 SpaceX 紧急合并的最现实原因。

根据此前曝光的财务数据，仅 2025 年前九个月，xAI 就烧掉了高达 78 亿美元的现金，主要用于扩建数据中心、购买昂贵的 AI 芯片和支付顶尖人才薪酬。其月度亏损一度接近 10 亿美元。

相比之下，营收却少得可怜。仅 2025 年第三季度，公司就录得 14.6 亿美元的净亏损，而营收只有区区 1.07 亿美元。

这种 「只出不进」 的状况难以持续。正是在这样的背景下，2026 年 2 月，马斯克宣布 SpaceX 以全股票交易形式收购 xAI。这笔交易对合并后实体估值高达 1.25 万亿美元，其中 SpaceX 估值 1 万亿美元，xAI 估值 2500 亿美元。

由于 SpaceX 拥有强大的造血能力 （2025 年利润约 80 亿美元），许多分析师将这场合并直白地称为 「对 xAI 的财务纾困」，甚至是 「伪装成交易的紧急输血」。

事实上，这已是 xAI 在不到一年内的第二次 「被合并」。早在 2025 年 3 月，马斯克就已将 xAI 并入其社交媒体平台 X。从独立初创公司，到成为社交媒体 X 的部门，再到被并入航天巨头 SpaceX，xAI 的组织架构在剧烈变动中不断 「叠床架屋」。

有网友讽刺道：「他 (吴宇怀) 其实不太喜欢先登月再去火星的想法，是吗？」 暗示了创始人们对公司战略频繁 「转向」 和最终归宿的困惑。

这场合并也为 SpaceX 计划中最早于 2026 年 6 月进行的 IPO 蒙上了一层阴影。尽管合并可能助推 SpaceX 估值冲向 1.5 万亿美元，并为 IPO 筹集高达 500 亿美元的资金，但投资者不得不同时消化 xAI 每月近 10 亿美元的巨额亏损。如何向资本市场讲好这个 「火箭养家，AI 亏大钱」 的混合故事，将成为马斯克和留守团队的下一个难题。

03 Grok 丑闻缠身，从 「反政治正确」 到陷入全球监管风暴

财务困境堪称是 xAI 的 「内疾」，而旗舰产品 Grok 引发的系列丑闻和全球监管围剿，则是难以摆脱的 「外患」。这也让一些评论认为，产品层面的持续失败可能是团队士气受挫、人才离开的诱因之一。

xAI 创立之初，马斯克为其赋予的使命是 「理解宇宙的真实本质」，明确将 Grok 定位为对抗 ChatGPT「过于政治正确」 的替代品。然而，Grok 的发展轨迹迅速偏离了预期：从传播关于种族暴力的虚假信息，到生成赞扬纳粹的言论，乱象频出。

最大的危机，则来自于失控的图像生成功能。该功能被曝光允许用户大规模创建基于真人照片 (包括儿童) 的深度伪造色情内容，引发了全球范围的愤怒。

2026 年 1 月 26 日，欧盟委员会正式依据 《数字服务法》 对 X 平台启动调查，核心就是评估 Grok 的图像生成功能在欧盟 27 国带来的风险，违规可能导致 X 面临全球年营收 6% 的巨额罚款。

几乎同时，英国和印度监管机构也启动了独立调查。更严峻的是，巴黎检察官办公室协同欧洲刑警组织，于近期突击搜查了 X 在法国的办公室，启动的刑事调查涉及 「传播儿童性虐待材料共谋」 等严重指控。马斯克和前 X 首席执行官琳达·雅克里诺 （Linda Yaccarino） 均被传唤于 2026 年 4 月出席听证会。

从标榜 「言论自由」 的先锋，到因安全失控而成为多国执法机构的调查对象，Grok 的境遇堪称讽刺。有行业观察者评论道，当产品深陷道德与法律泥潭，最优秀的人才可能会重新思考自己工作的价值和声誉风险。

尽管没有创始人公开承认，但 xAI 内部显然面临着产品失控、监管严峻和财务崩溃的多重危机。在这种情况下，真正值得关注的或许不是 「为什么有人离开」，而是 「为什么还有人愿意留下」。

04 人才、愿景与未来：xAI 还剩什么？

面对创始团队持续流失、财务严重依赖输血、产品线深陷监管泥潭的三重困境，xAI 的未来之路充满挑战。

首先是对顶尖人才的吸引力问题。有网友直言，xAI 已难以吸引顶尖 AI 人才，因为真正的领军者寻求的是推动技术前沿的使命，而非成为商业帝国中的 「士兵」。

尽管马斯克反驳称发展速度远超同行，但核心创始人的接连离开，无疑会动摇外界对技术延续性的信心。领导层频繁离职，通常意味着战略方向或内部管理存在深层病灶。

其次，公司的技术愿景似乎也在动荡中变得模糊。从 「理解宇宙」 到 「对抗政治正确」，再到因丑闻被迫回调功能，xAI 的公共形象不断摇摆。

目前，xAI 剩余的六位联合创始人包括马斯克本人、张国栋、曼努埃尔·克罗伊斯 （Manuel Kroiss）、戴子行 （Zihang Dai）、托比·波伦 （Toby Pohlen） 和罗斯·诺丁 （Ross Nordeen）。张国栋在接管吴宇怀的部分职责后，技术权威得到巩固。他们必须在一个被马斯克旗下多家公司分散注意力的 CEO 领导下，带领这个估值 2500 亿美元的部分，应对前所未有的挑战。在吴宇怀宣布离职后，xAI 工程师紧急发布了强调 「没有办公室政治」 的招聘帖，试图稳定军心。

与此同时，关于离职的财务动机也在网上引发热议。

有网友算了一笔账：假设吴宇怀持有 xAI 0.5% 至 1% 的股份，待 SpaceX 上市后，这些股权可能价值数十亿美元。这笔巨大的财富，无疑给了创始人们 「开启下一篇章」 的充足底气。

支持者则认为，这正是硅谷精神的体现，人才和知识在流动中创造更大价值，离开的创始人可能在未来开辟新的天地。

结语

xAI 的故事，是一出混合了天才野心、巨额资本、技术风险与人性抉择的当代商业戏剧。

六位联合创始人离开，或许是硅谷新陈代谢的自然过程。但对于 xAI 本身而言，在即将到来的 IPO 大考面前，它必须向投资者证明：

当一半的创始灵魂选择出走，xAI 迫切需要证明：在万亿估值的华丽外衣下，它依然具备独立起飞的能力，而不仅仅是一个依靠火箭输血才能存活的昂贵实验。

出品 | 网易智能

作者 | 小小

编辑 | 王凤枝

两天，两位华裔技术大佬接连离职，马斯克的 AI 帝国，核心阵地正在失守。

「是时候开启我的下一篇章了。」2 月 10 日，xAI 联合创始人吴宇怀 (Tony Wu) 在社交媒体 X 上敲下这句话，正式告别了他与马斯克并肩作战的日子。

然而，震荡并未就此停止，仅隔一天，另一位技术灵魂人物吉米·巴 (Jimmy Ba) 也确认出走。

极其讽刺的是，就在几天前，马斯克刚刚宣布 SpaceX 完成对 xAI 的合并，新公司估值冲破 1.25 万亿美元。外界本以为这剂 「强心针」 能稳住军心，没想到等来的，却是核心技术领袖的集体 「提桶跑路」。

从 12 人到 6 人，短短三年，xAI 的创始团队已然出走过半。

一边是即将到来的 IPO 盛宴，另一边却是创始团队的持续瓦解。马斯克的 AI 雄心，正面临一场严峻的内部失血。

01 三年 「走」 六人，创始团队为何批量离开？

公开资料显示，在加入 xAI 之前，吴宇怀曾在科技巨头谷歌任职近两年。更早之前，他还在 OpenAI 有过实习经历，可谓是在当今 AI 领域两大标杆企业均有过浸染的精英。

2023 年，他响应马斯克的号召，成为 xAI 十二位联合创始人之一。在公司内部，他直接向马斯克汇报，并领导着至关重要的 「推理」 部门，负责开发公司的基础模型与核心推理能力，是 xAI 技术路线的关键掌舵者之一。这样一位深度参与公司从零到一、执掌核心技术的创始人选择离开，其信号意义远超过普通高管离职。

吉米·巴不仅全面负责 xAI 的研究路线，更肩负着 AI 安全这一敏感职责，同时还主导着企业级业务的拓展。这三者，恰恰是当下 AI 公司证明其技术可靠性、社会责任感与商业价值的最核心领域。

两人的离职并非孤例，而是一场持续了近两年的 「创始人离职潮」 的高潮。这场浪潮始于 2024 年中期，基础设施负责人凯尔·科西奇 (Kyle Kosic) 离开并投奔了竞争对手 OpenAI。

紧接着，2025 年 2 月，谷歌系资深研究员克里斯蒂安·塞格迪 (Christian Szegedy) 离职。同年 8 月，来自 DeepMind、帮助搭建 xAI 核心训练基础设施的伊戈尔·巴布什金 (Igor Babuschkin) 宣布辞职，转而创立一家专注于 AI 安全的风投基金。2026 年 1 月，联合创始人格雷格·杨 (Greg Yang) 又因健康原因退居二线。

算上吴宇怀和吉米·巴，最初 12 人的创始团队，在不到三年时间里已流失一半。如此高的流失率，在激烈的人才争夺战中显得格外刺眼。有网友评论称，Anthropic 是当前主流 AI 实验室中唯一成功留住所有创始人的公司，而 xAI 的流失速度，甚至超过了曾经历剧烈动荡的 OpenAI。

这些离职，表面上都维持了硅谷式的体面。吴宇怀感谢马斯克给了 「一段毕生难忘的旅程」；巴布什金深情回忆创业初心。然而，公开的温情之下，是难以忽视的结构性动荡。

有业内人士分析认为，这一系列离职可能与马斯克强势、高压的管理风格有关，也可能源于公司频繁的战略重组。

就在吴宇怀离职前几周，xAI 内部进行了一次重组，其负责的 「后训练」 等职责被移交给了另一位联合创始人张国栋。这次调整，被视为吴宇怀离职的直接导火索之一。

更有观察者将目光投向了深层的理念冲突。巴布什金在离职声明中，一方面自豪于团队的 「惊人速度」，另一方面却话锋一转，表示因担忧 AI 接近超智能水平而决定投身 AI 安全事业。

这种从 「追求极致速度」 到 「强调安全责任」 的转向，被外界解读为部分创始人对 xAI 发展路径的潜在担忧。有评论猜测，或许团队最初就对与社交平台 X 的合并感到不适，随后又对并入 SpaceX 心存疑虑。

02 烧钱如流水的 「吞金兽」，SpaceX 的万亿合并是救赎吗？

创始团队动荡的同时，xAI 在财务上一直扮演着 「吞金兽」 的角色。这或许是促使其与 SpaceX 紧急合并的最现实原因。

根据此前曝光的财务数据，仅 2025 年前九个月，xAI 就烧掉了高达 78 亿美元的现金，主要用于扩建数据中心、购买昂贵的 AI 芯片和支付顶尖人才薪酬。其月度亏损一度接近 10 亿美元。

相比之下，营收却少得可怜。仅 2025 年第三季度，公司就录得 14.6 亿美元的净亏损，而营收只有区区 1.07 亿美元。

这种 「只出不进」 的状况难以持续。正是在这样的背景下，2026 年 2 月，马斯克宣布 SpaceX 以全股票交易形式收购 xAI。这笔交易对合并后实体估值高达 1.25 万亿美元，其中 SpaceX 估值 1 万亿美元，xAI 估值 2500 亿美元。

由于 SpaceX 拥有强大的造血能力 （2025 年利润约 80 亿美元），许多分析师将这场合并直白地称为 「对 xAI 的财务纾困」，甚至是 「伪装成交易的紧急输血」。

事实上，这已是 xAI 在不到一年内的第二次 「被合并」。早在 2025 年 3 月，马斯克就已将 xAI 并入其社交媒体平台 X。从独立初创公司，到成为社交媒体 X 的部门，再到被并入航天巨头 SpaceX，xAI 的组织架构在剧烈变动中不断 「叠床架屋」。

有网友讽刺道：「他 (吴宇怀) 其实不太喜欢先登月再去火星的想法，是吗？」 暗示了创始人们对公司战略频繁 「转向」 和最终归宿的困惑。

这场合并也为 SpaceX 计划中最早于 2026 年 6 月进行的 IPO 蒙上了一层阴影。尽管合并可能助推 SpaceX 估值冲向 1.5 万亿美元，并为 IPO 筹集高达 500 亿美元的资金，但投资者不得不同时消化 xAI 每月近 10 亿美元的巨额亏损。如何向资本市场讲好这个 「火箭养家，AI 亏大钱」 的混合故事，将成为马斯克和留守团队的下一个难题。

03 Grok 丑闻缠身，从 「反政治正确」 到陷入全球监管风暴

财务困境堪称是 xAI 的 「内疾」，而旗舰产品 Grok 引发的系列丑闻和全球监管围剿，则是难以摆脱的 「外患」。这也让一些评论认为，产品层面的持续失败可能是团队士气受挫、人才离开的诱因之一。

xAI 创立之初，马斯克为其赋予的使命是 「理解宇宙的真实本质」，明确将 Grok 定位为对抗 ChatGPT「过于政治正确」 的替代品。然而，Grok 的发展轨迹迅速偏离了预期：从传播关于种族暴力的虚假信息，到生成赞扬纳粹的言论，乱象频出。

最大的危机，则来自于失控的图像生成功能。该功能被曝光允许用户大规模创建基于真人照片 (包括儿童) 的深度伪造色情内容，引发了全球范围的愤怒。

2026 年 1 月 26 日，欧盟委员会正式依据 《数字服务法》 对 X 平台启动调查，核心就是评估 Grok 的图像生成功能在欧盟 27 国带来的风险，违规可能导致 X 面临全球年营收 6% 的巨额罚款。

几乎同时，英国和印度监管机构也启动了独立调查。更严峻的是，巴黎检察官办公室协同欧洲刑警组织，于近期突击搜查了 X 在法国的办公室，启动的刑事调查涉及 「传播儿童性虐待材料共谋」 等严重指控。马斯克和前 X 首席执行官琳达·雅克里诺 （Linda Yaccarino） 均被传唤于 2026 年 4 月出席听证会。

从标榜 「言论自由」 的先锋，到因安全失控而成为多国执法机构的调查对象，Grok 的境遇堪称讽刺。有行业观察者评论道，当产品深陷道德与法律泥潭，最优秀的人才可能会重新思考自己工作的价值和声誉风险。

尽管没有创始人公开承认，但 xAI 内部显然面临着产品失控、监管严峻和财务崩溃的多重危机。在这种情况下，真正值得关注的或许不是 「为什么有人离开」，而是 「为什么还有人愿意留下」。

04 人才、愿景与未来：xAI 还剩什么？

面对创始团队持续流失、财务严重依赖输血、产品线深陷监管泥潭的三重困境，xAI 的未来之路充满挑战。

首先是对顶尖人才的吸引力问题。有网友直言，xAI 已难以吸引顶尖 AI 人才，因为真正的领军者寻求的是推动技术前沿的使命，而非成为商业帝国中的 「士兵」。

尽管马斯克反驳称发展速度远超同行，但核心创始人的接连离开，无疑会动摇外界对技术延续性的信心。领导层频繁离职，通常意味着战略方向或内部管理存在深层病灶。

其次，公司的技术愿景似乎也在动荡中变得模糊。从 「理解宇宙」 到 「对抗政治正确」，再到因丑闻被迫回调功能，xAI 的公共形象不断摇摆。

目前，xAI 剩余的六位联合创始人包括马斯克本人、张国栋、曼努埃尔·克罗伊斯 （Manuel Kroiss）、戴子行 （Zihang Dai）、托比·波伦 （Toby Pohlen） 和罗斯·诺丁 （Ross Nordeen）。张国栋在接管吴宇怀的部分职责后，技术权威得到巩固。他们必须在一个被马斯克旗下多家公司分散注意力的 CEO 领导下，带领这个估值 2500 亿美元的部分，应对前所未有的挑战。在吴宇怀宣布离职后，xAI 工程师紧急发布了强调 「没有办公室政治」 的招聘帖，试图稳定军心。

与此同时，关于离职的财务动机也在网上引发热议。

有网友算了一笔账：假设吴宇怀持有 xAI 0.5% 至 1% 的股份，待 SpaceX 上市后，这些股权可能价值数十亿美元。这笔巨大的财富，无疑给了创始人们 「开启下一篇章」 的充足底气。

支持者则认为，这正是硅谷精神的体现，人才和知识在流动中创造更大价值，离开的创始人可能在未来开辟新的天地。

结语

xAI 的故事，是一出混合了天才野心、巨额资本、技术风险与人性抉择的当代商业戏剧。

六位联合创始人离开，或许是硅谷新陈代谢的自然过程。但对于 xAI 本身而言，在即将到来的 IPO 大考面前，它必须向投资者证明：

当一半的创始灵魂选择出走，xAI 迫切需要证明：在万亿估值的华丽外衣下，它依然具备独立起飞的能力，而不仅仅是一个依靠火箭输血才能存活的昂贵实验。

出品 | 网易智能

作者 | 小小

编辑 | 王凤枝

两天，两位华裔技术大佬接连离职，马斯克的 AI 帝国，核心阵地正在失守。

「是时候开启我的下一篇章了。」2 月 10 日，xAI 联合创始人吴宇怀 (Tony Wu) 在社交媒体 X 上敲下这句话，正式告别了他与马斯克并肩作战的日子。

然而，震荡并未就此停止，仅隔一天，另一位技术灵魂人物吉米·巴 (Jimmy Ba) 也确认出走。

极其讽刺的是，就在几天前，马斯克刚刚宣布 SpaceX 完成对 xAI 的合并，新公司估值冲破 1.25 万亿美元。外界本以为这剂 「强心针」 能稳住军心，没想到等来的，却是核心技术领袖的集体 「提桶跑路」。

从 12 人到 6 人，短短三年，xAI 的创始团队已然出走过半。

一边是即将到来的 IPO 盛宴，另一边却是创始团队的持续瓦解。马斯克的 AI 雄心，正面临一场严峻的内部失血。

01 三年 「走」 六人，创始团队为何批量离开？

公开资料显示，在加入 xAI 之前，吴宇怀曾在科技巨头谷歌任职近两年。更早之前，他还在 OpenAI 有过实习经历，可谓是在当今 AI 领域两大标杆企业均有过浸染的精英。

2023 年，他响应马斯克的号召，成为 xAI 十二位联合创始人之一。在公司内部，他直接向马斯克汇报，并领导着至关重要的 「推理」 部门，负责开发公司的基础模型与核心推理能力，是 xAI 技术路线的关键掌舵者之一。这样一位深度参与公司从零到一、执掌核心技术的创始人选择离开，其信号意义远超过普通高管离职。

吉米·巴不仅全面负责 xAI 的研究路线，更肩负着 AI 安全这一敏感职责，同时还主导着企业级业务的拓展。这三者，恰恰是当下 AI 公司证明其技术可靠性、社会责任感与商业价值的最核心领域。

两人的离职并非孤例，而是一场持续了近两年的 「创始人离职潮」 的高潮。这场浪潮始于 2024 年中期，基础设施负责人凯尔·科西奇 (Kyle Kosic) 离开并投奔了竞争对手 OpenAI。

紧接着，2025 年 2 月，谷歌系资深研究员克里斯蒂安·塞格迪 (Christian Szegedy) 离职。同年 8 月，来自 DeepMind、帮助搭建 xAI 核心训练基础设施的伊戈尔·巴布什金 (Igor Babuschkin) 宣布辞职，转而创立一家专注于 AI 安全的风投基金。2026 年 1 月，联合创始人格雷格·杨 (Greg Yang) 又因健康原因退居二线。

算上吴宇怀和吉米·巴，最初 12 人的创始团队，在不到三年时间里已流失一半。如此高的流失率，在激烈的人才争夺战中显得格外刺眼。有网友评论称，Anthropic 是当前主流 AI 实验室中唯一成功留住所有创始人的公司，而 xAI 的流失速度，甚至超过了曾经历剧烈动荡的 OpenAI。

这些离职，表面上都维持了硅谷式的体面。吴宇怀感谢马斯克给了 「一段毕生难忘的旅程」；巴布什金深情回忆创业初心。然而，公开的温情之下，是难以忽视的结构性动荡。

有业内人士分析认为，这一系列离职可能与马斯克强势、高压的管理风格有关，也可能源于公司频繁的战略重组。

就在吴宇怀离职前几周，xAI 内部进行了一次重组，其负责的 「后训练」 等职责被移交给了另一位联合创始人张国栋。这次调整，被视为吴宇怀离职的直接导火索之一。

更有观察者将目光投向了深层的理念冲突。巴布什金在离职声明中，一方面自豪于团队的 「惊人速度」，另一方面却话锋一转，表示因担忧 AI 接近超智能水平而决定投身 AI 安全事业。

这种从 「追求极致速度」 到 「强调安全责任」 的转向，被外界解读为部分创始人对 xAI 发展路径的潜在担忧。有评论猜测，或许团队最初就对与社交平台 X 的合并感到不适，随后又对并入 SpaceX 心存疑虑。

02 烧钱如流水的 「吞金兽」，SpaceX 的万亿合并是救赎吗？

创始团队动荡的同时，xAI 在财务上一直扮演着 「吞金兽」 的角色。这或许是促使其与 SpaceX 紧急合并的最现实原因。

根据此前曝光的财务数据，仅 2025 年前九个月，xAI 就烧掉了高达 78 亿美元的现金，主要用于扩建数据中心、购买昂贵的 AI 芯片和支付顶尖人才薪酬。其月度亏损一度接近 10 亿美元。

相比之下，营收却少得可怜。仅 2025 年第三季度，公司就录得 14.6 亿美元的净亏损，而营收只有区区 1.07 亿美元。

这种 「只出不进」 的状况难以持续。正是在这样的背景下，2026 年 2 月，马斯克宣布 SpaceX 以全股票交易形式收购 xAI。这笔交易对合并后实体估值高达 1.25 万亿美元，其中 SpaceX 估值 1 万亿美元，xAI 估值 2500 亿美元。

由于 SpaceX 拥有强大的造血能力 （2025 年利润约 80 亿美元），许多分析师将这场合并直白地称为 「对 xAI 的财务纾困」，甚至是 「伪装成交易的紧急输血」。

事实上，这已是 xAI 在不到一年内的第二次 「被合并」。早在 2025 年 3 月，马斯克就已将 xAI 并入其社交媒体平台 X。从独立初创公司，到成为社交媒体 X 的部门，再到被并入航天巨头 SpaceX，xAI 的组织架构在剧烈变动中不断 「叠床架屋」。

有网友讽刺道：「他 (吴宇怀) 其实不太喜欢先登月再去火星的想法，是吗？」 暗示了创始人们对公司战略频繁 「转向」 和最终归宿的困惑。

这场合并也为 SpaceX 计划中最早于 2026 年 6 月进行的 IPO 蒙上了一层阴影。尽管合并可能助推 SpaceX 估值冲向 1.5 万亿美元，并为 IPO 筹集高达 500 亿美元的资金，但投资者不得不同时消化 xAI 每月近 10 亿美元的巨额亏损。如何向资本市场讲好这个 「火箭养家，AI 亏大钱」 的混合故事，将成为马斯克和留守团队的下一个难题。

03 Grok 丑闻缠身，从 「反政治正确」 到陷入全球监管风暴

财务困境堪称是 xAI 的 「内疾」，而旗舰产品 Grok 引发的系列丑闻和全球监管围剿，则是难以摆脱的 「外患」。这也让一些评论认为，产品层面的持续失败可能是团队士气受挫、人才离开的诱因之一。

xAI 创立之初，马斯克为其赋予的使命是 「理解宇宙的真实本质」，明确将 Grok 定位为对抗 ChatGPT「过于政治正确」 的替代品。然而，Grok 的发展轨迹迅速偏离了预期：从传播关于种族暴力的虚假信息，到生成赞扬纳粹的言论，乱象频出。

最大的危机，则来自于失控的图像生成功能。该功能被曝光允许用户大规模创建基于真人照片 (包括儿童) 的深度伪造色情内容，引发了全球范围的愤怒。

2026 年 1 月 26 日，欧盟委员会正式依据 《数字服务法》 对 X 平台启动调查，核心就是评估 Grok 的图像生成功能在欧盟 27 国带来的风险，违规可能导致 X 面临全球年营收 6% 的巨额罚款。

几乎同时，英国和印度监管机构也启动了独立调查。更严峻的是，巴黎检察官办公室协同欧洲刑警组织，于近期突击搜查了 X 在法国的办公室，启动的刑事调查涉及 「传播儿童性虐待材料共谋」 等严重指控。马斯克和前 X 首席执行官琳达·雅克里诺 （Linda Yaccarino） 均被传唤于 2026 年 4 月出席听证会。

从标榜 「言论自由」 的先锋，到因安全失控而成为多国执法机构的调查对象，Grok 的境遇堪称讽刺。有行业观察者评论道，当产品深陷道德与法律泥潭，最优秀的人才可能会重新思考自己工作的价值和声誉风险。

尽管没有创始人公开承认，但 xAI 内部显然面临着产品失控、监管严峻和财务崩溃的多重危机。在这种情况下，真正值得关注的或许不是 「为什么有人离开」，而是 「为什么还有人愿意留下」。

04 人才、愿景与未来：xAI 还剩什么？

面对创始团队持续流失、财务严重依赖输血、产品线深陷监管泥潭的三重困境，xAI 的未来之路充满挑战。

首先是对顶尖人才的吸引力问题。有网友直言，xAI 已难以吸引顶尖 AI 人才，因为真正的领军者寻求的是推动技术前沿的使命，而非成为商业帝国中的 「士兵」。

尽管马斯克反驳称发展速度远超同行，但核心创始人的接连离开，无疑会动摇外界对技术延续性的信心。领导层频繁离职，通常意味着战略方向或内部管理存在深层病灶。

其次，公司的技术愿景似乎也在动荡中变得模糊。从 「理解宇宙」 到 「对抗政治正确」，再到因丑闻被迫回调功能，xAI 的公共形象不断摇摆。

目前，xAI 剩余的六位联合创始人包括马斯克本人、张国栋、曼努埃尔·克罗伊斯 （Manuel Kroiss）、戴子行 （Zihang Dai）、托比·波伦 （Toby Pohlen） 和罗斯·诺丁 （Ross Nordeen）。张国栋在接管吴宇怀的部分职责后，技术权威得到巩固。他们必须在一个被马斯克旗下多家公司分散注意力的 CEO 领导下，带领这个估值 2500 亿美元的部分，应对前所未有的挑战。在吴宇怀宣布离职后，xAI 工程师紧急发布了强调 「没有办公室政治」 的招聘帖，试图稳定军心。

与此同时，关于离职的财务动机也在网上引发热议。

有网友算了一笔账：假设吴宇怀持有 xAI 0.5% 至 1% 的股份，待 SpaceX 上市后，这些股权可能价值数十亿美元。这笔巨大的财富，无疑给了创始人们 「开启下一篇章」 的充足底气。

支持者则认为，这正是硅谷精神的体现，人才和知识在流动中创造更大价值，离开的创始人可能在未来开辟新的天地。

结语

xAI 的故事，是一出混合了天才野心、巨额资本、技术风险与人性抉择的当代商业戏剧。

六位联合创始人离开，或许是硅谷新陈代谢的自然过程。但对于 xAI 本身而言，在即将到来的 IPO 大考面前，它必须向投资者证明：

当一半的创始灵魂选择出走，xAI 迫切需要证明：在万亿估值的华丽外衣下，它依然具备独立起飞的能力，而不仅仅是一个依靠火箭输血才能存活的昂贵实验。