美东时间周三，美国劳工统计局公布的数据显示，美国 1 月非农就业人数录得 13 万人，大幅好于市场预期，为此前就业增长疲弱的一年画上阶段性句号，也为新一年开局注入更强动能，一定程度缓解了外界对劳动力市场放缓的担忧，支持美联储维持利率不变的政策路径。
具体数据显示，经季节性调整后，美国 1 月非农新增就业岗位 13 万个，远超市场预期的 5.5 万人，前值 (12 月份) 被小幅下修至 4.8 万人。
美国 1 月失业率录得 4.3%，略低于市场预期的 4.4%，创 2025 年 8 月以来新低。
数据公布后，现货黄金短线跳水近 40 美元，美元指数短线急升 50 点，非美货币普遍跳水，美国国债收益率也显著走高。
据 CME 利率观察工具：美联储到 3 月降息 25 个基点的概率为 6.0%(公布前为 21.7%)，维持利率不变的概率为 94.0%(公布前为 78.3%)。
这份报告整体数据仍显示劳动力市场处于 「低增长模式」，但裁员规模尚未出现明显扩大，仅呈现零星上升迹象。
除当月数据外，美国劳工统计局还公布了截至 2025 年 3 月前一年的最终基准修正数据。经季节调整后，截至 2025 年 3 月的 12 个月期间非农就业总人数向下修正 89.8 万人，这一修正幅度略低于去年 9 月初步估算的 91.1 万人，但基本符合华尔街预期。
此前市场对本次报告预期较为谨慎，原因在于近期多项数据显示私营部门就业增长放缓、企业公布裁员计划以及职位空缺数量下降。甚至包括白宫官员在内的政策制定者，如国家经济委员会主任凯文·哈塞特，也曾公开为市场预期 「降温」。
美联储在 1 月底召开的最近一次议息会议上决定维持利率不变，此前已连续三次降息。美联储主席鲍威尔表示，经济增长更为强劲，同时劳动力市场出现初步企稳迹象。1 月份的通胀数据将于本周五公布。
过去数月，美国就业市场呈现出一种 「冻结式」 状态：企业并未大规模裁员，但也普遍放缓新增招聘。这种格局使应届毕业生更难进入职场，也让不少失业者陷入漫长且收效甚微的求职过程。
不过，近期也出现了一些引人注目的裁员案例。为消化疫情期间的过度扩张，亚马逊和 UPS 上月均宣布了大规模裁员计划。
企业招聘意愿受多重因素制约。成本上升，以及围绕特朗普关税政策频繁调整所带来的不确定性，使企业在新增用工方面保持谨慎。一些企业正在评估人工智能是否可以承担更多工作职责，因此暂缓扩张员工规模。与此同时，白宫推动的驱逐非法移民行动，也使部分行业面临用工短缺问题。
另一方面，在当前就业环境下，员工跳槽以寻求更好机会的现象明显减少。这种劳动力流动性的下降，也在客观上压缩了新增招聘空间。
截至去年 12 月的数据表明，去年新增就业岗位主要集中在医疗保健和社会救助领域。该行业具有明显的 「逆周期」 特征，无论经济景气与否，相关服务需求相对稳定。
与此同时，其他行业则出现裁员。特朗普政府推动削减财政支出的举措，通过裁员和自愿买断等方式缩减了联邦政府雇员规模。制造业也持续出现就业岗位流失。
本周三发布的非农就业报告因短暂的联邦政府部分停摆而延迟。去年秋季曾发生持续时间更长的政府停摆，对数据发布造成更大干扰，使外界更难准确判断劳动力市场的真实强度。
经济学家表示，去年夏季通过的大规模税收与支出法案所包含的减税措施和投资激励政策，可能在 2026 年推动企业招聘回升，尽管通胀走势和关税政策的不确定性仍将构成挑战。
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（财联社）
文章转载自 东方财富
