【文章来源：金十数据】
英国国家统计局周二表示，去年第四季度的失业率升至 5.2%，为 2021 年初以来的最高水平，高于经济学家预测的 5.1%。作为英国央行青睐的薪资指标，私营部门定期薪资增长率降至 3.4%，创下五年多来的最低水平。
另一份税务数据显示，1 月份的就业增长人数减少了 1.1 万人，使过去一年的总减幅达到 13.4 万人。这些数据共同表明，劳动力市场的通胀压力正在迅速缓解，足以支撑英国央行再次降息。
受此影响，英镑兑美元汇率下跌 0.4% 至 1.3579，为 2 月 6 日以来的最低水平。
本月初，货币政策委员会以 5 比 4 的微弱投票结果将利率维持在 3.75%，当时只有英国央行行长贝利阻碍了进一步的降息。目前市场已基本完全消化了 4 月前再次降息 25 个基点的预期，副行长布里登 （Sarah Breeden） 近期也对此观点表示了支持。
国家统计局经济统计主管麦基翁 （Liz McKeown） 表示，就业人数的下降反映了 「招聘活动疲软」。她补充称，在同一时期失业率上升，数据显示更多失去工作的人现在正积极寻找工作。除疫情时期外，5.2% 的失业率是 2015 年以来的最高值。
本周对决策者而言至关重要。除劳动力市场数据外，英国将在周三公布通胀数据，预计 1 月份通胀率将从 3.4% 降至 3%。此外，零售销售和公共财政报告也将于本周晚些时候发布。在 3 月 19 日的下一次投票前，委员会还将看到一批就业和通胀数据。
贝利表示，他更担心需求疲软和劳动力市场松动的问题，布里登本周也提到降息可能会在 4 月底前到来。而在委员会中立场偏鹰派的首席经济学家皮尔 （Huw Pill） 则认为，目前的利率太低，应该维持在现有水平。
货币政策委员会一直关注具有粘性的薪资问题，因此私营部门定期薪资的进一步放缓将受到欢迎。3.4% 的增幅是 2020 年 11 月以来的最低水平，已接近英国央行认为的与 2% 通胀目标相符的 3.25% 水平。不含奖金的整体薪资增长率也放缓至 4.2%。
尽管如此，劳动力市场仍出现了一些稳定迹象。1 月份就业人数的下降幅度小于预期，且 12 月份最初记录的 4.3 万人降幅被修正为仅 6000 人。近几个月职位空缺基本保持稳定，最新估计显示，截至 1 月的三个月内，职位空缺数微增 2000 个，达到 72.6 万个。
