每经编辑｜陈柯名
近年来，公职人员用微信办公的情形越来越普遍，不少机关单位建立了微信工作群。
微信已经不是单纯的社交软件了，变成了办公软件。
微信办公，极大地提高了工作效率，尤其是文件传送功能。
但实际上，很多工作文件，是不能通过微信发送的，近年来，就有部分公职人员因微信办公违规，而受到了相应的处分。
案例1 紧急传达致泄密
2016 年 10 月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市 29 个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，于当晚将该件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发到其他微信群。之后，该件被数次转发到多个微信群和微博，造成泄密。
案例2 汇报工作致泄密
2017 年 10 月，某单位办公室副主任肖某，为向在外检查工作的分管领导汇报工作，找到保密员赵某查阅文件，擅自用手机对 1 份机密级文件部分内容进行拍照，并用微信点对点方式发送给在外检查工作的领导。案件发生后，有关部门撤销肖某办公室副主任职务，并调离办公室岗位；给予负责管理涉密文件的赵某行政警告处分；对负有领导责任或监管责任的李某、秦某和邵某进行诫勉谈话，并责令作出书面检查。
案例3 领导交办致泄密
2017 年 10 月，某县司法局从机要局领取 4 份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为十一长假期间，单位放假，刘某便将 4 份文件报头拍照后发至司法局工作微信群，并请示局长何某如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。案件发生后，有关部门给予何某撤销党内职务、行政撤职处分，按科员安排工作；给予其他责任人何某党内严重警告处分，杨某行政警告处分，对刘某作出延期转正处理。
案例4 误点误传致泄密
2015 年 3 月，某广播电视台所属报社总编办工作人员陈某在接到台总编室的一份涉密文件后，为迅速将文件内容告知正在北京指挥两会报道的报社副总编牛某，用手机将通知拍成图片后准备通过微信发给牛某。陈某使用计算机登录微信发送图片，在操作时突然弹出一个微信群窗口，导致误将图片发到该微信群，并通过该群外泄。案件发生后，直接责任人员陈某受到辞退处理，报社总编办主任张某受到停职检查处理，总编室主任陈某受到停职反省处理，报社总编辑秦某受到通报批评、扣除绩效处理。
案例5 用微信小程序识别存储涉密文件
2022 年 1 月 14 日，台州市某区工作人员胡某某在整理台账资料过程中，违规使用 「图片文字识别」 微信小程序，对 1 份秘密级文件进行拍照识别，转化为电子文档后在手机上修改存档。此后，该文件一直存储在其手机内，未转发给他人，也未导出到其他设备。事后，胡某某受到诫勉谈话，并作深刻检讨。
案例 6 用微信处理涉密文件
2022 年1 月 1 日，丽水市某县编外工作人员杜某某领取了 1 份县委县政府印发的秘密级文件后，用微信文字识别功能将文件转化为文字信息，转发给科长汤某某，汤某某将上述文字信息转发至单位微信工作群。事后，杜某某、汤某某受到行政警告处分，对单位主要负责人叶某某进行约谈提醒。
案例 7 在微信群里传达工作秘密
2022 年4 月 13 日，省属某高校从 OA 办公系统接收了 1 份上级下发的文件，文件标注属于工作秘密。此后，该校高某某、陶某先后通过学校 OA 办公系统转发文件，杨某某收文后，未注意到文件附件中有关保密要求，擅自将文件发至微信工作群进行传达部署。事后，杨某某、陶某、高某某等分别受到诫勉、责令检查和谈话提醒等处理。
案例 8 偷拍涉密文件触碰保密红线
2022 年 4 月 8 日，浙江某公司工程师杨某某将 1 份秘密级文件转发到微信工作群。经查，2021 年 8 月，杨某某到宁波市直某单位参加讨论有关工作方案时，用手机偷拍了会议桌上 1 份秘密级文件，并将拍摄的文件照片拷贝给同事方某，方某通过微信发给下属陆某某，由陆某某整理成电子文档后微信发回给方某，方某再通过微信发给了杨某某。事后，杨某某、方某、陆某某和宁波市直某单位工作人员毛某某分别受到党内严重警告、党内警告处分和诫勉等处理。
对于公职人员来说，手机使用保密须知如下：
编辑|陈柯名 杜恒峰
校对|何小桃
每日经济新闻综合自公开信息、极目新闻等
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