高盛将迎数百名 「AI 工程师」 上岗 华尔街紧跟混合劳动力大潮

　　就在微软、赛富时等科技巨头鼓吹 「AI 工程师」 多么有用之际，华尔街巨头高盛也披露，正在测试并准备引入新一代 AI 劳动力。

　　据高盛首席信息官 Marco Argenti 透露，公司正在测试初创公司 Cognition 的自主软件工程师 Devin，预计很快会将它们加入该公司 1.2 万人规模的开发者团队。

　　Cognition 是一家成立于 2023 年的初创公司，因去年 3 月声称创造 「全球首个 AI 工程师」Devin 引发了科技圈关注。演示视频显示，这个 AI 智能体作为全栈工程师运行，能够在少量干预下完成多步骤任务。

　　发布 「AI 工程师智能体」 一年后，Cognition 在今年 3 月的最新一轮融资中估值上调至 40 亿美元，投资人包括顶级风投家彼得·蒂尔等。

　　据悉，高盛也是第一家采用 Devin 的华尔街大行。这类 AI 智能体不仅能帮助企业完成总结文件、撰写邮件等任务，还能执行构建完整应用程序等复杂的多步骤工作。

　　在此之前，摩根大通、摩根士丹利等华尔街巨头，已经开始部署基于 OpenAI 模型的认知助手，帮助员工熟悉这类技术。

　　Argenti 透露，Devin 将成为高盛的 「新员工」，代表开发者完成工作。他表示，公司最初将会拥有 「数百个 Devin」，根据使用案例，数量可以上升到数千个。他预期，在全球顶级投行高盛，这种更强大的 AI 智能体相较过往的 AI 技术，能把员工生产力提升 3 至 4 倍。

　　他也表示，Devin 将在人类员工的监督下工作，负责工程师们眼里枯燥的任务，比如将内部代码改写成最新的编程语言。

　　在科技圈，微软、谷歌母公司 Alphabet 近来确认，某些项目中使用 AI 生成代码的比例已经超过 30%，SaaS 巨头赛富时的 CEO 马克·贝尼奥夫上个月曾表示，AI 处理了公司 30%-50% 的工作。

　　Argenti 的 「生产力提升」 发言，也难免会引发 「AI 抢饭碗」 的担忧，包括亚马逊、福特等公司的高管已经直言不讳地表示 AI 会影响招聘计划。今年初也有研究指出，未来 3 到 5 年内全球银行业会有 20 万个职位可能受到 AI 影响。

　　对于 2019 年从亚马逊云服务跳槽至高盛的 Argenti 而言，这代表着职场正在转向 「混合劳动力」——人类与人工智能共存的未来。

　　他解释称：「工程师将被期望具备清晰描述问题的能力，并将其转化为提示…然后能够监督这些代理的工作。」

　　Argenti 也强调，虽然软件开发天然适用于人工智能，但银行业的其他工作离自动化并不遥远。「这些模型基本上和任何开发者一样优秀，真的很酷。所以我认为这也将作为一个证明点，推动其在其他领域的扩展」，他说道。

（财联社）