每经编辑｜何小桃 杜宇
9 月 16 日，据廉洁安踏微信公众号消息，2025 年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。集团设立 「职业追溯机制」，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。
截至 2025 年 8 月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工 74 人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员 46 人 （内部 21 人，外部 25 人），其中包含总裁级 1 人，总监级 14 人、经理级 4 人；追诉离职人员 3 人 （因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴 45 家，查处案件涉及违法犯罪金额约 3 千万元。
图片来源：廉洁安踏微信公众号
安踏集团与 「阳光诚信联盟」「企业反舞弊联盟」 及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建跨行业涉腐 「黑名单」 共享平台，联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施。2025 年 2 月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有 10 家违规供应商被列入对外公布名单。
图片来源：每日经济新闻 资料图
安踏集团表示，将持续深化廉洁机制，从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。集团成立 「诚信道德委员会」，修订 《反贪腐制度》、《奖惩管理制度》、《供应商廉洁合规管理办法》 等 6 项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。
集团持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制。严格执行采购、工程、营销等高敏感、高风险岗位的定期轮岗制度。构建 「三道防线」 体系，覆盖公司 58 个风险模块，208 个风险责任，通过风险负责人清单管理举措压实各级管理者职责。
将廉洁文化纳入全员必修课，定期邀请司法工作人员走进企业进行普法教育，集团党委联合多部门组织重点岗位管理干部和员工到反腐倡廉警示教育基地学习，提升全员廉洁自律意识。升级多渠道举报平台 （含匿名网络、专属热线、保密邮箱等），确保 24 小时响应，进一步强化内控机制。
安踏集团执行董事、联席 CEO 赖世贤表示：「诚信是安踏集团的底线。在安踏集团，能力与操守缺一不可，廉洁是绝不能逾越的底线。只要触碰 「贪腐」，不论能力再强、业绩再好、合作再深，我们都一查到底，绝不姑息。让我们共同守护诚信价值观，构筑风清气正的环境，推动安踏集团健康高质量发展。」
8 月 27 日，安踏集团发布半年报。财报显示，2025 年上半年，集团营收 385.44 亿元，同比增加 14.3%，净利润 70.31 亿元，同比增加 14.5%；经营利润 101.31 亿元，同比增长 17%；经营利润率 26.3%。
截至 9 月 16 日午盘，安踏体育 （HK2020） 报 96.5 港元，涨幅 2.77%，市值 2709 亿港元。
编辑|何小桃 杜宇 杜波
校对|段炼
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