美国劳工统计局周三公布的数据显示，美国 7 月份的职位空缺降至 10 个月来的最低水平，进一步印证了其他数据所显示的趋势：在政策不确定性加剧的背景下，就业增长乏力并非偶然，企业对劳动力的需求正逐步减弱。
具体数据显示，JOLTs 职位空缺数量从 6 月向下修正后的 736 万降至 7 月的 718 万，市场预期为 738 万。
报告显示，医疗保健和社会援助行业的职位空缺减少 18.1 万个，零售业减少 11 万个；而批发贸易、建筑业和联邦政府的职位空缺增幅最大。
裁员人数小幅上升，与此同时，选择主动离职的美国人数量保持在 320 万，和 6 月持平，这一指标通常被视为劳动者对自己能找到更高薪酬、更好机会或更优工作条件的信心。
上述数据凸显出市场对劳动力市场疲软的担忧，而这种迹象在过去数月的各类企业和行业调研中已有所显现。主要源于特朗普发动的贸易战制造了不确定性，使企业管理层在招聘上陷入观望。
Indeed 招聘网站经济学家 Allison Shrivastava 指出，7 月 JOLTS 数据提醒人们，劳动力流动为何重要：它能推高工资、为更多群体创造机会并激发创新。
虽然职位空缺仍处于健康水平，但自 2022 年 3 月创下 1210 万的历史峰值以来已大幅下降。当时，美国经济正从新冠疫情封锁中强劲复苏。
海军联邦信贷联盟首席经济学家 Heather Long 表示：「7 月职位空缺首次自 2021 年 4 月以来低于失业人口，这标志着劳动力市场的一个转折点，这是又一条裂缝。」
她补充说：「这再次印证了一个事实，当前就业市场几乎处于冻结状态，很多人很难找到工作。」
本周四即将公布的初请失业金人数将为劳动力市场提供下一步信号，而市场关注的重磅非农就业报告则将在周五发布。
安联北美高级经济学家 Dan North 表示：「我最关注的是数据修正，5、6 月非农就业数据被大幅下修令人震惊，但 JOLTS 并未出现类似修正。周五的非农报告更关键，我们将紧盯修正值，毕竟前两月数据太出乎意料，预计 8 月新增就业依旧低迷。」
（财联社）
文章转载自 东方财富
