【文章来源：天天财富】
2025 年三季报披露窗口结束后，公募基金行业再度迎来一轮规模分化的盘点时刻。百亿主动权益基金经理的阵营，伴随市场回暖、产品净值上扬以及资金回流，出现了罕见的快速扩容。
根据公募排排网整理的最新数据，截至 2025 年三季度末，主动权益领域共有 109 位基金经理管理规模超过百亿元，较二季度末增加 34 位 （统计时包括了共管规模），刷新年内增幅纪录。与此同时，新晋百亿基金经理中，多人实现单季度管理规模翻倍，一些此前名不见经传的后起之秀开始浮出水面。
行业人士指出，三季度行情修复推动基金规模回升的同时，也加快了头部基金经理的更替节奏。百亿门槛的背后，既有市场资金对基金经理投资能力的 「投票」，也是产品积累效应与机构渠道力的结合结果。
更值得注意的是，这一轮扩容潮中，部分基金公司呈现出强烈的集群效应，头部机构马太效应持续放大，而新锐机构也不乏突围者。
市场上行助推 「百亿俱乐部」 扩容
2025 年三季度，权益市场整体回暖，风格偏成长的赛道板块轮动向好，这为主动权益类基金经理提供了较为有利的外部环境。
在此背景下，主动权益基金经理的整体管理规模普遍实现正向增长。数据显示，109 位百亿级别基金经理中共有 93 位管理规模出现增长，占比高达 85.32%，其中增幅超过 50% 的有 20 人，管理规模翻倍的更达到 11 人。
从新增的 34 位百亿基金经理构成来看，不乏黑马式逆袭者。例如永赢基金的任桀，其管理规模从二季度末的 11.66 亿元跃升至三季度末的 128.78 亿元，单季度增长逾 10 倍；德邦基金的陆阳、中航基金的韩浩亦分别实现 8.13 倍和 7.72 倍的跃升，快速跻身百亿阵营。这种爆发式增长往往来自短期内产品净值迅猛上涨叠加资金集中申购的双重驱动。
新晋百亿俱乐部的基金经理们，机构分布也体现出一定的集中性。富国基金成为最大赢家，共有 4 位基金经理新增跻身百亿，包括范妍、曹晋、宁君、孙权，分别管理 141.31 亿、131.73 亿、124.15 亿和 108.64 亿规模。
中欧基金、易方达基金、兴证全球基金则各有 3 人新晋百亿，表明头部机构仍掌握显著的产品力与渠道力。在 AI 行情的带动下，相关重仓股也成为这些基金经理实现管理规模突破的关键支撑。据披露的新晋基金经理重仓数据，新易盛、中际旭创、工业富联等 AI 算力股被至少 10 位百亿经理共同持有，构成了这一轮规模上升的集中推力。
值得注意的是，新增百亿基金经理共有三位为新增聘的基金经理，包括赵磊 （329.53 亿元）、周智硕 （192.92 亿元） 和谢长雁 （151.39 亿元），赵磊从业年限不足 1 年，与葛兰共同管理中欧医疗健康；周智硕基金经理年限超过 4 年，管理规模最大的广发稳健增长则与傅友兴共管；谢长雁年限同样不足 1 年，与杨世进共同管理兴全趋势投资。
有业内人士指出，部分翻倍现象背后并不完全是长期业绩驱动，或存在短期申购放量、平台导流等因素。「不能简单把管理规模的快速增长视为投资能力的体现，更需要关注背后的持仓结构和组合稳定性。」 一位基金研究员评价称。
百亿阵营背后的基金公司格局
从整体来看，截至 2025 年三季度末，百亿主动权益基金经理数量已达 109 位，较年初进一步增加。其中，任职年限超过 10 年的基金经理共有 41 位，占比仍接近四成，显示出长期主义在头部经理群体中的存在基础。而在新增百亿经理中，管理年限不到 5 年的仍占据主流，部分仅有 1 至 2 年的从业时间，显示出行业结构年轻化趋势的进一步强化。
在管理规模维度，超过 200 亿元的基金经理有 31 位，而跨越 400 亿元大关者仅有三人，分别是张坤、谢治宇、葛兰。相比之下，刚破百亿的基金经理则呈现出 「多点开花」 的分布状态，这也意味着主动权益赛道的多样化正在加强。
分基金公司来看，中欧基金与广发基金各有 10 位百亿基金经理，易方达紧随其后有 9 位，兴证全球与富国各有 6 位，嘉实与汇添富各有 5 位。这一格局反映出部分老牌头部机构依旧保持着强大的造血能力，能够在市场轮动中持续输出百亿新星。
一个值得关注的案例是永赢基金。除了任桀以外，该公司旗下的张海啸也实现从 24.36 亿元跃升至 102.43 亿元的跨越，显示出该机构在产品布局、客户拓展和风格选择方面的快速迭代能力。「永赢属于起点低、弹性大，背后是否具备可持续的投研支持，还需时间验证。」 一位资深渠道人士评价道。
同时，在新增百亿经理分布中，一些此前不被广泛关注的腰部基金公司亦有所突破。例如中航基金的韩浩、德邦基金的陆阳、国金基金的姚加红、金鹰基金的陈颖、东方基金的李瑞等，均在三季度实现突破，显示出主动权益 「次新势力」 的萌芽潜力。这类机构在部分产品借助细分赛道或短期热点实现逆袭，也正说明主动管理生态中的机会窗口依旧存在。
行业人士普遍认为，当前百亿主动权益基金经理的快速扩容，是产品端与市场环境共振的结果。但从中长期来看，真正具备稳定回撤控制能力、清晰风格定位与业绩延续性的基金经理，仍将在未来获得更高质量的机构与个人资金青睐。基金规模扩张或许可以瞬时而起，但穿越周期的能力仍将决定这些百亿新星能否在未来站稳市场核心位置。
（文章来源：财联社）
(原标题：百亿主动权益基金经理快速扩容！增至 109 位，有的规模单季增长超 10 倍)
(责任编辑：73)
【文章来源：天天财富】
2025 年三季报披露窗口结束后，公募基金行业再度迎来一轮规模分化的盘点时刻。百亿主动权益基金经理的阵营，伴随市场回暖、产品净值上扬以及资金回流，出现了罕见的快速扩容。
根据公募排排网整理的最新数据，截至 2025 年三季度末，主动权益领域共有 109 位基金经理管理规模超过百亿元，较二季度末增加 34 位 （统计时包括了共管规模），刷新年内增幅纪录。与此同时，新晋百亿基金经理中，多人实现单季度管理规模翻倍，一些此前名不见经传的后起之秀开始浮出水面。
行业人士指出，三季度行情修复推动基金规模回升的同时，也加快了头部基金经理的更替节奏。百亿门槛的背后，既有市场资金对基金经理投资能力的 「投票」，也是产品积累效应与机构渠道力的结合结果。
更值得注意的是，这一轮扩容潮中，部分基金公司呈现出强烈的集群效应，头部机构马太效应持续放大，而新锐机构也不乏突围者。
市场上行助推 「百亿俱乐部」 扩容
2025 年三季度，权益市场整体回暖，风格偏成长的赛道板块轮动向好，这为主动权益类基金经理提供了较为有利的外部环境。
在此背景下，主动权益基金经理的整体管理规模普遍实现正向增长。数据显示，109 位百亿级别基金经理中共有 93 位管理规模出现增长，占比高达 85.32%，其中增幅超过 50% 的有 20 人，管理规模翻倍的更达到 11 人。
从新增的 34 位百亿基金经理构成来看，不乏黑马式逆袭者。例如永赢基金的任桀，其管理规模从二季度末的 11.66 亿元跃升至三季度末的 128.78 亿元，单季度增长逾 10 倍；德邦基金的陆阳、中航基金的韩浩亦分别实现 8.13 倍和 7.72 倍的跃升，快速跻身百亿阵营。这种爆发式增长往往来自短期内产品净值迅猛上涨叠加资金集中申购的双重驱动。
新晋百亿俱乐部的基金经理们，机构分布也体现出一定的集中性。富国基金成为最大赢家，共有 4 位基金经理新增跻身百亿，包括范妍、曹晋、宁君、孙权，分别管理 141.31 亿、131.73 亿、124.15 亿和 108.64 亿规模。
中欧基金、易方达基金、兴证全球基金则各有 3 人新晋百亿，表明头部机构仍掌握显著的产品力与渠道力。在 AI 行情的带动下，相关重仓股也成为这些基金经理实现管理规模突破的关键支撑。据披露的新晋基金经理重仓数据，新易盛、中际旭创、工业富联等 AI 算力股被至少 10 位百亿经理共同持有，构成了这一轮规模上升的集中推力。
值得注意的是，新增百亿基金经理共有三位为新增聘的基金经理，包括赵磊 （329.53 亿元）、周智硕 （192.92 亿元） 和谢长雁 （151.39 亿元），赵磊从业年限不足 1 年，与葛兰共同管理中欧医疗健康；周智硕基金经理年限超过 4 年，管理规模最大的广发稳健增长则与傅友兴共管；谢长雁年限同样不足 1 年，与杨世进共同管理兴全趋势投资。
有业内人士指出，部分翻倍现象背后并不完全是长期业绩驱动，或存在短期申购放量、平台导流等因素。「不能简单把管理规模的快速增长视为投资能力的体现，更需要关注背后的持仓结构和组合稳定性。」 一位基金研究员评价称。
百亿阵营背后的基金公司格局
从整体来看，截至 2025 年三季度末，百亿主动权益基金经理数量已达 109 位，较年初进一步增加。其中，任职年限超过 10 年的基金经理共有 41 位，占比仍接近四成，显示出长期主义在头部经理群体中的存在基础。而在新增百亿经理中，管理年限不到 5 年的仍占据主流，部分仅有 1 至 2 年的从业时间，显示出行业结构年轻化趋势的进一步强化。
在管理规模维度，超过 200 亿元的基金经理有 31 位，而跨越 400 亿元大关者仅有三人，分别是张坤、谢治宇、葛兰。相比之下，刚破百亿的基金经理则呈现出 「多点开花」 的分布状态，这也意味着主动权益赛道的多样化正在加强。
分基金公司来看，中欧基金与广发基金各有 10 位百亿基金经理，易方达紧随其后有 9 位，兴证全球与富国各有 6 位，嘉实与汇添富各有 5 位。这一格局反映出部分老牌头部机构依旧保持着强大的造血能力，能够在市场轮动中持续输出百亿新星。
一个值得关注的案例是永赢基金。除了任桀以外，该公司旗下的张海啸也实现从 24.36 亿元跃升至 102.43 亿元的跨越，显示出该机构在产品布局、客户拓展和风格选择方面的快速迭代能力。「永赢属于起点低、弹性大，背后是否具备可持续的投研支持，还需时间验证。」 一位资深渠道人士评价道。
同时，在新增百亿经理分布中，一些此前不被广泛关注的腰部基金公司亦有所突破。例如中航基金的韩浩、德邦基金的陆阳、国金基金的姚加红、金鹰基金的陈颖、东方基金的李瑞等，均在三季度实现突破，显示出主动权益 「次新势力」 的萌芽潜力。这类机构在部分产品借助细分赛道或短期热点实现逆袭，也正说明主动管理生态中的机会窗口依旧存在。
行业人士普遍认为，当前百亿主动权益基金经理的快速扩容，是产品端与市场环境共振的结果。但从中长期来看，真正具备稳定回撤控制能力、清晰风格定位与业绩延续性的基金经理，仍将在未来获得更高质量的机构与个人资金青睐。基金规模扩张或许可以瞬时而起，但穿越周期的能力仍将决定这些百亿新星能否在未来站稳市场核心位置。
（文章来源：财联社）
(原标题：百亿主动权益基金经理快速扩容！增至 109 位，有的规模单季增长超 10 倍)
(责任编辑：73)
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2025 年三季报披露窗口结束后，公募基金行业再度迎来一轮规模分化的盘点时刻。百亿主动权益基金经理的阵营，伴随市场回暖、产品净值上扬以及资金回流，出现了罕见的快速扩容。
根据公募排排网整理的最新数据，截至 2025 年三季度末，主动权益领域共有 109 位基金经理管理规模超过百亿元，较二季度末增加 34 位 （统计时包括了共管规模），刷新年内增幅纪录。与此同时，新晋百亿基金经理中，多人实现单季度管理规模翻倍，一些此前名不见经传的后起之秀开始浮出水面。
行业人士指出，三季度行情修复推动基金规模回升的同时，也加快了头部基金经理的更替节奏。百亿门槛的背后，既有市场资金对基金经理投资能力的 「投票」，也是产品积累效应与机构渠道力的结合结果。
更值得注意的是，这一轮扩容潮中，部分基金公司呈现出强烈的集群效应，头部机构马太效应持续放大，而新锐机构也不乏突围者。
市场上行助推 「百亿俱乐部」 扩容
2025 年三季度，权益市场整体回暖，风格偏成长的赛道板块轮动向好，这为主动权益类基金经理提供了较为有利的外部环境。
在此背景下，主动权益基金经理的整体管理规模普遍实现正向增长。数据显示，109 位百亿级别基金经理中共有 93 位管理规模出现增长，占比高达 85.32%，其中增幅超过 50% 的有 20 人，管理规模翻倍的更达到 11 人。
从新增的 34 位百亿基金经理构成来看，不乏黑马式逆袭者。例如永赢基金的任桀，其管理规模从二季度末的 11.66 亿元跃升至三季度末的 128.78 亿元，单季度增长逾 10 倍；德邦基金的陆阳、中航基金的韩浩亦分别实现 8.13 倍和 7.72 倍的跃升，快速跻身百亿阵营。这种爆发式增长往往来自短期内产品净值迅猛上涨叠加资金集中申购的双重驱动。
新晋百亿俱乐部的基金经理们，机构分布也体现出一定的集中性。富国基金成为最大赢家，共有 4 位基金经理新增跻身百亿，包括范妍、曹晋、宁君、孙权，分别管理 141.31 亿、131.73 亿、124.15 亿和 108.64 亿规模。
中欧基金、易方达基金、兴证全球基金则各有 3 人新晋百亿，表明头部机构仍掌握显著的产品力与渠道力。在 AI 行情的带动下，相关重仓股也成为这些基金经理实现管理规模突破的关键支撑。据披露的新晋基金经理重仓数据，新易盛、中际旭创、工业富联等 AI 算力股被至少 10 位百亿经理共同持有，构成了这一轮规模上升的集中推力。
值得注意的是，新增百亿基金经理共有三位为新增聘的基金经理，包括赵磊 （329.53 亿元）、周智硕 （192.92 亿元） 和谢长雁 （151.39 亿元），赵磊从业年限不足 1 年，与葛兰共同管理中欧医疗健康；周智硕基金经理年限超过 4 年，管理规模最大的广发稳健增长则与傅友兴共管；谢长雁年限同样不足 1 年，与杨世进共同管理兴全趋势投资。
有业内人士指出，部分翻倍现象背后并不完全是长期业绩驱动，或存在短期申购放量、平台导流等因素。「不能简单把管理规模的快速增长视为投资能力的体现，更需要关注背后的持仓结构和组合稳定性。」 一位基金研究员评价称。
百亿阵营背后的基金公司格局
从整体来看，截至 2025 年三季度末，百亿主动权益基金经理数量已达 109 位，较年初进一步增加。其中，任职年限超过 10 年的基金经理共有 41 位，占比仍接近四成，显示出长期主义在头部经理群体中的存在基础。而在新增百亿经理中，管理年限不到 5 年的仍占据主流，部分仅有 1 至 2 年的从业时间，显示出行业结构年轻化趋势的进一步强化。
在管理规模维度，超过 200 亿元的基金经理有 31 位，而跨越 400 亿元大关者仅有三人，分别是张坤、谢治宇、葛兰。相比之下，刚破百亿的基金经理则呈现出 「多点开花」 的分布状态，这也意味着主动权益赛道的多样化正在加强。
分基金公司来看，中欧基金与广发基金各有 10 位百亿基金经理，易方达紧随其后有 9 位，兴证全球与富国各有 6 位，嘉实与汇添富各有 5 位。这一格局反映出部分老牌头部机构依旧保持着强大的造血能力，能够在市场轮动中持续输出百亿新星。
一个值得关注的案例是永赢基金。除了任桀以外，该公司旗下的张海啸也实现从 24.36 亿元跃升至 102.43 亿元的跨越，显示出该机构在产品布局、客户拓展和风格选择方面的快速迭代能力。「永赢属于起点低、弹性大，背后是否具备可持续的投研支持，还需时间验证。」 一位资深渠道人士评价道。
同时，在新增百亿经理分布中，一些此前不被广泛关注的腰部基金公司亦有所突破。例如中航基金的韩浩、德邦基金的陆阳、国金基金的姚加红、金鹰基金的陈颖、东方基金的李瑞等，均在三季度实现突破，显示出主动权益 「次新势力」 的萌芽潜力。这类机构在部分产品借助细分赛道或短期热点实现逆袭，也正说明主动管理生态中的机会窗口依旧存在。
行业人士普遍认为，当前百亿主动权益基金经理的快速扩容，是产品端与市场环境共振的结果。但从中长期来看，真正具备稳定回撤控制能力、清晰风格定位与业绩延续性的基金经理，仍将在未来获得更高质量的机构与个人资金青睐。基金规模扩张或许可以瞬时而起，但穿越周期的能力仍将决定这些百亿新星能否在未来站稳市场核心位置。
（文章来源：财联社）
(原标题：百亿主动权益基金经理快速扩容！增至 109 位，有的规模单季增长超 10 倍)
(责任编辑：73)
【文章来源：天天财富】
2025 年三季报披露窗口结束后，公募基金行业再度迎来一轮规模分化的盘点时刻。百亿主动权益基金经理的阵营，伴随市场回暖、产品净值上扬以及资金回流，出现了罕见的快速扩容。
根据公募排排网整理的最新数据，截至 2025 年三季度末，主动权益领域共有 109 位基金经理管理规模超过百亿元，较二季度末增加 34 位 （统计时包括了共管规模），刷新年内增幅纪录。与此同时，新晋百亿基金经理中，多人实现单季度管理规模翻倍，一些此前名不见经传的后起之秀开始浮出水面。
行业人士指出，三季度行情修复推动基金规模回升的同时，也加快了头部基金经理的更替节奏。百亿门槛的背后，既有市场资金对基金经理投资能力的 「投票」，也是产品积累效应与机构渠道力的结合结果。
更值得注意的是，这一轮扩容潮中，部分基金公司呈现出强烈的集群效应，头部机构马太效应持续放大，而新锐机构也不乏突围者。
市场上行助推 「百亿俱乐部」 扩容
2025 年三季度，权益市场整体回暖，风格偏成长的赛道板块轮动向好，这为主动权益类基金经理提供了较为有利的外部环境。
在此背景下，主动权益基金经理的整体管理规模普遍实现正向增长。数据显示，109 位百亿级别基金经理中共有 93 位管理规模出现增长，占比高达 85.32%，其中增幅超过 50% 的有 20 人，管理规模翻倍的更达到 11 人。
从新增的 34 位百亿基金经理构成来看，不乏黑马式逆袭者。例如永赢基金的任桀，其管理规模从二季度末的 11.66 亿元跃升至三季度末的 128.78 亿元，单季度增长逾 10 倍；德邦基金的陆阳、中航基金的韩浩亦分别实现 8.13 倍和 7.72 倍的跃升，快速跻身百亿阵营。这种爆发式增长往往来自短期内产品净值迅猛上涨叠加资金集中申购的双重驱动。
新晋百亿俱乐部的基金经理们，机构分布也体现出一定的集中性。富国基金成为最大赢家，共有 4 位基金经理新增跻身百亿，包括范妍、曹晋、宁君、孙权，分别管理 141.31 亿、131.73 亿、124.15 亿和 108.64 亿规模。
中欧基金、易方达基金、兴证全球基金则各有 3 人新晋百亿，表明头部机构仍掌握显著的产品力与渠道力。在 AI 行情的带动下，相关重仓股也成为这些基金经理实现管理规模突破的关键支撑。据披露的新晋基金经理重仓数据，新易盛、中际旭创、工业富联等 AI 算力股被至少 10 位百亿经理共同持有，构成了这一轮规模上升的集中推力。
值得注意的是，新增百亿基金经理共有三位为新增聘的基金经理，包括赵磊 （329.53 亿元）、周智硕 （192.92 亿元） 和谢长雁 （151.39 亿元），赵磊从业年限不足 1 年，与葛兰共同管理中欧医疗健康；周智硕基金经理年限超过 4 年，管理规模最大的广发稳健增长则与傅友兴共管；谢长雁年限同样不足 1 年，与杨世进共同管理兴全趋势投资。
有业内人士指出，部分翻倍现象背后并不完全是长期业绩驱动，或存在短期申购放量、平台导流等因素。「不能简单把管理规模的快速增长视为投资能力的体现，更需要关注背后的持仓结构和组合稳定性。」 一位基金研究员评价称。
百亿阵营背后的基金公司格局
从整体来看，截至 2025 年三季度末，百亿主动权益基金经理数量已达 109 位，较年初进一步增加。其中，任职年限超过 10 年的基金经理共有 41 位，占比仍接近四成，显示出长期主义在头部经理群体中的存在基础。而在新增百亿经理中，管理年限不到 5 年的仍占据主流，部分仅有 1 至 2 年的从业时间，显示出行业结构年轻化趋势的进一步强化。
在管理规模维度，超过 200 亿元的基金经理有 31 位，而跨越 400 亿元大关者仅有三人，分别是张坤、谢治宇、葛兰。相比之下，刚破百亿的基金经理则呈现出 「多点开花」 的分布状态，这也意味着主动权益赛道的多样化正在加强。
分基金公司来看，中欧基金与广发基金各有 10 位百亿基金经理，易方达紧随其后有 9 位，兴证全球与富国各有 6 位，嘉实与汇添富各有 5 位。这一格局反映出部分老牌头部机构依旧保持着强大的造血能力，能够在市场轮动中持续输出百亿新星。
一个值得关注的案例是永赢基金。除了任桀以外，该公司旗下的张海啸也实现从 24.36 亿元跃升至 102.43 亿元的跨越，显示出该机构在产品布局、客户拓展和风格选择方面的快速迭代能力。「永赢属于起点低、弹性大，背后是否具备可持续的投研支持，还需时间验证。」 一位资深渠道人士评价道。
同时，在新增百亿经理分布中，一些此前不被广泛关注的腰部基金公司亦有所突破。例如中航基金的韩浩、德邦基金的陆阳、国金基金的姚加红、金鹰基金的陈颖、东方基金的李瑞等，均在三季度实现突破，显示出主动权益 「次新势力」 的萌芽潜力。这类机构在部分产品借助细分赛道或短期热点实现逆袭，也正说明主动管理生态中的机会窗口依旧存在。
行业人士普遍认为，当前百亿主动权益基金经理的快速扩容，是产品端与市场环境共振的结果。但从中长期来看，真正具备稳定回撤控制能力、清晰风格定位与业绩延续性的基金经理，仍将在未来获得更高质量的机构与个人资金青睐。基金规模扩张或许可以瞬时而起，但穿越周期的能力仍将决定这些百亿新星能否在未来站稳市场核心位置。
（文章来源：财联社）
(原标题：百亿主动权益基金经理快速扩容！增至 109 位，有的规模单季增长超 10 倍)
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