【文章来源：金十数据】
近期几家知名企业宣布大规模裁员，引发市场对劳动力市场可能进一步疲软的担忧，而今日发布的 ADP 新周度就业报告证实了这一担忧。
ADP 周二发布的数据显示，在截至 10 月 25 日的四周内，美国企业平均每周裁员 11250 人。该数据表明，与 10 月上半月相比，劳动力市场在当月下半月出现放缓。
累计来看，该月共减少 4.5 万个岗位 （不含政府工作人员），这将是自 2023 年 3 月以来最大的月度就业降幅。
数据公布后，根据与政策会议日期挂钩的掉期数据显示，货币市场增加了对美联储降息的押注，定价下个月降息的可能性超过 60%。
这些数据出炉之际，多家企业在最近几周公布了裁员计划。再就业服务公司挑战者集团 （Challenger, Gray & Christmas Inc.） 的一份报告显示，雇主宣布的 10 月裁员人数创下 20 多年来同期最高纪录，引发市场对劳动力市场健康状况的担忧。
美国史上最长时间的政府停摆，导致 9 月和 10 月就业报告等关键经济数据延迟发布。投资者一直依赖 ADP 等其他指标填补数据空白。ADP 上月宣布，今后将发布私人部门总就业人数变动的四周移动平均数据，每月只发布三次 （不在发布月度报告当周发布）。
这些数字是初步的，可能会随着新数据的添加而改变。ADP 上周发布的最新月度报告显示，美国私人部门就业人数在连续两个月下滑后，10 月新增 4.2 万人。
尽管这一增长受到欢迎，但它并非基础广泛。教育和医疗保健以及贸易、运输和公用事业引领了增长。在专业商业服务、信息以及休闲和酒店业，雇主连续第三个月裁员。
当时报告补充道：「尽管增幅有限，但 10 月份的数据仍然向好，令许多经济学家和投资者感到欣慰。这些市场观察人士普遍认为，由于劳动力需求下降和供应短缺，就业增长将在未来一段时间内持续低迷。」
ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示，随着劳动力供需双方都在放缓，经济学家正在寻找新的盈亏平衡率。这是经济每月需要新增的最少就业岗位数，以保持失业率稳定。展望未来，盈亏平衡率不再可能是一个稳定的常数，而将更有可能不断变化。