3 月 2 日，华工科技正式对外宣布启动全面 AI 战略。根据规划，未来公司 AI 相关业务的营收占比将突破 60%。全国人大代表、华工科技董事长马新强表示，「AI 是这个时代最大的机会，其对各行各业及人类生活的影响将延续 30 年以上」。
每经记者｜陈晴 每经编辑｜杨军
全国两会开幕前夕，人工智能的热度持续升温。而在武汉光谷，一家光电子信息的领军企业已将 AI 从概念转化为系统性的战略布局。
3 月 2 日，华工科技 （SZ000988，股价 94.97 元，市值 954.93 亿元） 正式对外宣布启动全面 AI 战略。根据规划，未来公司 AI（人工智能） 相关业务的营收占比将突破 60%。
「AI 是这个时代最大的机会，其对各行各业及人类生活的影响将延续 30 年以上。」 全国人大代表、华工科技董事长马新强在接受 《每日经济新闻》 记者等媒体记者采访时表示，华工科技未来的核心战略是全面拥抱人工智能。一方面利用 AI 技术优化内部管理，提升运营效率；另一方面是加速产品研发、迭代，推动核心产品深度融入 AI 基础设施及场景应用。致力于成为 「感传知用」 全栈 AI 能力赋能者。
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光模块业务率先突围
2024 年，华工科技实现营收 117 亿元；而 2025 年仅前三季度，这一数字已跃升至 110 亿元，几乎追平上年全年。业绩的强劲增长，离不开光模块业务的率先突围。
在 「感知、光联接、激光+智能制造」 三大业务板块中，光模块已成为算力基础设施的 「硬件基石」。马新强透露，公司 800G 和 1.6T 光模块供不应求，今年春节期间仍然满负荷生产保交付。
目前，华工科技已实现 400G、800G 到 1.6T 全系列光模块产品的覆盖，成为国内互联网巨头以及北美科技公司扩建 AI 数据中心的核心供应商。
从全球视角来看，海外科技巨头资本开支持续高位运行，国内以字节跳动、阿里巴巴为代表的头部企业也正进入 AI 算力的大规模投入期。供需两旺之下，市场研究机构 LightCounting 预测，全球光模块市场规模在 2024 年至 2029 年或将保持 22% 的年复合增长率，2029 年有望突破 370 亿美元。
马新强判断，2026 年全球光模块市场将呈现 「量增+代际升级」 的良性发展态势。行业正经历明确的技术快速迭代周期：800G 已成为业绩增长核心主线，1.6T 的规模化商用预计将在 2026 年全面启动，LPO、硅光、CPO 等新技术渗透率将快速提升。
他预计，仅光模块业务，未来有望为公司贡献 300 亿元至 400 亿元的营收。随着 1.6T 等前沿产品在海内外市场取得突破，公司正积极争取更大的全球市场份额。
在深耕光通信的同时，华工科技 AI 技术的应用场景也在向外延伸。农业领域，公司研发的智能激光除草机器人已获得百台级订单；医疗领域，辅助诊断智能系统已完成初步技术储备。
两会建言：打破 「数据孤岛」
作为来自企业一线的全国人大代表，马新强今年拟提交一份关于 「工业数据治理」 的建议，直指当前 AI 产业发展的核心痛点。
「数据是工业智能化的核心原料，但目前 『数据孤岛』、标准缺失、质量参差、安全风险突出、复合型人才匮乏等问题普遍存在。」 他以自身业务举例：设备销售后，客户使用数据难以回流；企业内部数据采集亦不完善，「缺乏高质量、大规模的数据支撑，设备很难真正实现自我学习和自主决策」。
他进一步以正在研发的医疗 AI 系统为例进一步说明：「如果能获得顶尖医院病历数据进行模型训练，我们的辅助诊断系统性能有望达到甚至超越专家水平。但目前，获取此类数据的难度极高。」
面对行业痛点与日益激烈的国际竞争，华工科技正从供应链、人才、全球化三个维度同步破局。
供应链方面，为应对核心部件供应紧张，公司已与国际头部芯片厂商达成深度合作。
在高端人才争夺方面，为落实五年引进 500 名博士的 「猎鹰计划」，华工科技开出了极具市场竞争力的薪酬条件。对于急需的行业成熟专家，公司实行 「一人一策」；对于重点院校 AI 相关专业的应届博士，起薪亦达 60 万元至 70 万元人民币，入职即配备 3 人至 4 人的硕士团队予以支持。公司今年的薪酬资源将进一步向青年科技人才倾斜，并计划推出面向青年潜力人才的中长期激励计划，以增强核心人才凝聚力。
全球化布局方面，华工科技正从单纯的产品出海，向制造能力、管理能力的全球化输出转变。通过打造柔性供应链体系，以本地化、近岸化布局分散地缘政治与贸易摩擦风险，公司力争在 「十五五」 中期，将海外销售收入占比提升至 30%。
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