【文章来源：techweb】
【】3 月 4 日消息，人工智能领域突发重磅人事变动，阿里千问大模型核心负责人林俊旸 （James Lin） 凌晨官宣卸任，迅速引发团队震荡和行业热议。
这起事件不仅涉及多位核心技术骨干的接连出走，更被视为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的关键信号。
今日港股收盘，阿里股价跌 3.64%，报 129.9 港元。
刚发新模型，凌晨宣布 「我卸任了」
3 月 4 日凌晨，被公认为阿里千问大模型 「灵魂人物」 的林俊旸在社交平台 X 上发布简短声明：
「me stepping down. bye my beloved qwen」（我卸任了。再见了，我亲爱的千问）
这一决定来得极为突然。就在不到 48 小时前，他刚刚带队发布了最新的开源模型 Qwen3.5 系列，并收获了埃隆·马斯克 「令人印象深刻的智能密度」 的公开点赞。
有 Qwen 团队成员在社交媒体上表示，「离开不是你的选择」，暗示此事并非其本人主动意愿。
据凤凰科技报道，多位接近阿里的人士透露，离职导火索或为 3 月 3 日下午的一场内部会议，林俊旸与团队产生分歧后当场离开。
面对外界汹涌的关切，林俊旸今日下午通过微信朋友圈作出最新回应：
「抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen 的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。」
核心骨干出走，Qwen 组织架构 「拆开打散」
林俊旸的离职并非孤立事件。短短数小时内，据媒体报道，千问团队的多位核心成员也相继传出离开消息：
郁博文，Qwen 团队后训练负责人，与林俊旸同日离职
惠彬原，Qwen Code 负责人，已于 2026 年 1 月离职并加入 Meta
Kaixin Li，Qwen3.5/VL/Coder 的核心贡献者，也已发文告别
截至目前，确认离开的核心成员至少已达四人。
据 《晚点 LatePost》 等多家媒体报道，通义实验室近期计划将原本 「垂直整合」（即一个团队涵盖预训练、后训练、多模态等多种职能） 的 Qwen 团队，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工的独立团队。
这一调整直接缩小了林俊旸的管理范围，也与他主张的 「预训练、后训练乃至 Infra 应该更紧密结合」 的技术理念背道而驰。同时，团队的考核标准也发生了根本性转变，从以往以技术探索和开源社区声望为导向，转向以 DAU（日活跃用户数） 这类衡量消费级 App 的指标来考核，意味着千问正被推向以流量和变现为核心的商业化压力之下。
截至发稿，阿里巴巴官方尚未对林俊旸的离职及相关人事变动作出正式回应。
不过，据凤凰网科技援引接近阿里人士的消息称，阿里高层仍在与其沟通挽留。
与此同时，团队管理层已迅速启动补位：郁博文离职后的工作将由今年初加入阿里、前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。周浩曾是谷歌 Gemini 3.0 等项目的关键贡献者。2025 年 2 月加入阿里、IEEE Fellow 级别的知名学者许主洪也已转岗至通义实验室。
猜测：开源愿景与商业优先级的摩擦？
林俊旸离职两天前，阿里刚刚宣布将 AI 品牌统一为 「千问」，全力加注 C 端市场。这一系列动作被广泛解读为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的强烈信号。
前阿里技术副总裁、AI 框架 Caffe 创始人贾扬清也就此事件公开发声，他提到：「致敬千问团队的开源努力，为 James（林俊旸） 的绝对贡献点赞。对企业而言，平衡开源愿景与商业优先级确实非常困难。」
贾扬清提到，行业里既有 Databricks 和 Redis Labs 这样的成功案例，也有 RethinkDB 这样失败的警示故事。他抛出一个关键问题：「开源愿景与商业优先级之间是否存在摩擦？如果没有摩擦，那才是例外，而非常态。」
他进一步强调，我们正进入一个人才与影响力比以往任何时候都更重要的时代。能够凝聚社区的技术负责人是不可替代的。「对于企业而言，保持创新并留住创新人才不是可选项，而是生存之本。」
业内人士评论道，虽然商业化是必然方向，但以剧烈方式换血一支刚刚打胜仗的王牌军，可能会动摇团队士气，甚至影响千问在全球开源社区的领先地位。毕竟，千问团队此前凭借持续的开源贡献和技术突破，在全球开发者社区积累了极高的声望。
林俊旸及其团队的下一站去向，已成为业界关注的焦点。据媒体报道，目前已有多家投资机构和科技公司都在接触林俊旸，但尚无明确消息传出。
截至发稿，林俊旸已表示 「需要休息」，暂时不回复外界消息。这场风波，或许才刚刚开始。（宜月）
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【】3 月 4 日消息，人工智能领域突发重磅人事变动，阿里千问大模型核心负责人林俊旸 （James Lin） 凌晨官宣卸任，迅速引发团队震荡和行业热议。
这起事件不仅涉及多位核心技术骨干的接连出走，更被视为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的关键信号。
今日港股收盘，阿里股价跌 3.64%，报 129.9 港元。
刚发新模型，凌晨宣布 「我卸任了」
3 月 4 日凌晨，被公认为阿里千问大模型 「灵魂人物」 的林俊旸在社交平台 X 上发布简短声明：
「me stepping down. bye my beloved qwen」（我卸任了。再见了，我亲爱的千问）
这一决定来得极为突然。就在不到 48 小时前，他刚刚带队发布了最新的开源模型 Qwen3.5 系列，并收获了埃隆·马斯克 「令人印象深刻的智能密度」 的公开点赞。
有 Qwen 团队成员在社交媒体上表示，「离开不是你的选择」，暗示此事并非其本人主动意愿。
据凤凰科技报道，多位接近阿里的人士透露，离职导火索或为 3 月 3 日下午的一场内部会议，林俊旸与团队产生分歧后当场离开。
面对外界汹涌的关切，林俊旸今日下午通过微信朋友圈作出最新回应：
「抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen 的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。」
核心骨干出走，Qwen 组织架构 「拆开打散」
林俊旸的离职并非孤立事件。短短数小时内，据媒体报道，千问团队的多位核心成员也相继传出离开消息：
郁博文，Qwen 团队后训练负责人，与林俊旸同日离职
惠彬原，Qwen Code 负责人，已于 2026 年 1 月离职并加入 Meta
Kaixin Li，Qwen3.5/VL/Coder 的核心贡献者，也已发文告别
截至目前，确认离开的核心成员至少已达四人。
据 《晚点 LatePost》 等多家媒体报道，通义实验室近期计划将原本 「垂直整合」（即一个团队涵盖预训练、后训练、多模态等多种职能） 的 Qwen 团队，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工的独立团队。
这一调整直接缩小了林俊旸的管理范围，也与他主张的 「预训练、后训练乃至 Infra 应该更紧密结合」 的技术理念背道而驰。同时，团队的考核标准也发生了根本性转变，从以往以技术探索和开源社区声望为导向，转向以 DAU（日活跃用户数） 这类衡量消费级 App 的指标来考核，意味着千问正被推向以流量和变现为核心的商业化压力之下。
截至发稿，阿里巴巴官方尚未对林俊旸的离职及相关人事变动作出正式回应。
不过，据凤凰网科技援引接近阿里人士的消息称，阿里高层仍在与其沟通挽留。
与此同时，团队管理层已迅速启动补位：郁博文离职后的工作将由今年初加入阿里、前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。周浩曾是谷歌 Gemini 3.0 等项目的关键贡献者。2025 年 2 月加入阿里、IEEE Fellow 级别的知名学者许主洪也已转岗至通义实验室。
猜测：开源愿景与商业优先级的摩擦？
林俊旸离职两天前，阿里刚刚宣布将 AI 品牌统一为 「千问」，全力加注 C 端市场。这一系列动作被广泛解读为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的强烈信号。
前阿里技术副总裁、AI 框架 Caffe 创始人贾扬清也就此事件公开发声，他提到：「致敬千问团队的开源努力，为 James（林俊旸） 的绝对贡献点赞。对企业而言，平衡开源愿景与商业优先级确实非常困难。」
贾扬清提到，行业里既有 Databricks 和 Redis Labs 这样的成功案例，也有 RethinkDB 这样失败的警示故事。他抛出一个关键问题：「开源愿景与商业优先级之间是否存在摩擦？如果没有摩擦，那才是例外，而非常态。」
他进一步强调，我们正进入一个人才与影响力比以往任何时候都更重要的时代。能够凝聚社区的技术负责人是不可替代的。「对于企业而言，保持创新并留住创新人才不是可选项，而是生存之本。」
业内人士评论道，虽然商业化是必然方向，但以剧烈方式换血一支刚刚打胜仗的王牌军，可能会动摇团队士气，甚至影响千问在全球开源社区的领先地位。毕竟，千问团队此前凭借持续的开源贡献和技术突破，在全球开发者社区积累了极高的声望。
林俊旸及其团队的下一站去向，已成为业界关注的焦点。据媒体报道，目前已有多家投资机构和科技公司都在接触林俊旸，但尚无明确消息传出。
截至发稿，林俊旸已表示 「需要休息」，暂时不回复外界消息。这场风波，或许才刚刚开始。（宜月）
【文章来源：techweb】
【】3 月 4 日消息，人工智能领域突发重磅人事变动，阿里千问大模型核心负责人林俊旸 （James Lin） 凌晨官宣卸任，迅速引发团队震荡和行业热议。
这起事件不仅涉及多位核心技术骨干的接连出走，更被视为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的关键信号。
今日港股收盘，阿里股价跌 3.64%，报 129.9 港元。
刚发新模型，凌晨宣布 「我卸任了」
3 月 4 日凌晨，被公认为阿里千问大模型 「灵魂人物」 的林俊旸在社交平台 X 上发布简短声明：
「me stepping down. bye my beloved qwen」（我卸任了。再见了，我亲爱的千问）
这一决定来得极为突然。就在不到 48 小时前，他刚刚带队发布了最新的开源模型 Qwen3.5 系列，并收获了埃隆·马斯克 「令人印象深刻的智能密度」 的公开点赞。
有 Qwen 团队成员在社交媒体上表示，「离开不是你的选择」，暗示此事并非其本人主动意愿。
据凤凰科技报道，多位接近阿里的人士透露，离职导火索或为 3 月 3 日下午的一场内部会议，林俊旸与团队产生分歧后当场离开。
面对外界汹涌的关切，林俊旸今日下午通过微信朋友圈作出最新回应：
「抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen 的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。」
核心骨干出走，Qwen 组织架构 「拆开打散」
林俊旸的离职并非孤立事件。短短数小时内，据媒体报道，千问团队的多位核心成员也相继传出离开消息：
郁博文，Qwen 团队后训练负责人，与林俊旸同日离职
惠彬原，Qwen Code 负责人，已于 2026 年 1 月离职并加入 Meta
Kaixin Li，Qwen3.5/VL/Coder 的核心贡献者，也已发文告别
截至目前，确认离开的核心成员至少已达四人。
据 《晚点 LatePost》 等多家媒体报道，通义实验室近期计划将原本 「垂直整合」（即一个团队涵盖预训练、后训练、多模态等多种职能） 的 Qwen 团队，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工的独立团队。
这一调整直接缩小了林俊旸的管理范围，也与他主张的 「预训练、后训练乃至 Infra 应该更紧密结合」 的技术理念背道而驰。同时，团队的考核标准也发生了根本性转变，从以往以技术探索和开源社区声望为导向，转向以 DAU（日活跃用户数） 这类衡量消费级 App 的指标来考核，意味着千问正被推向以流量和变现为核心的商业化压力之下。
截至发稿，阿里巴巴官方尚未对林俊旸的离职及相关人事变动作出正式回应。
不过，据凤凰网科技援引接近阿里人士的消息称，阿里高层仍在与其沟通挽留。
与此同时，团队管理层已迅速启动补位：郁博文离职后的工作将由今年初加入阿里、前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。周浩曾是谷歌 Gemini 3.0 等项目的关键贡献者。2025 年 2 月加入阿里、IEEE Fellow 级别的知名学者许主洪也已转岗至通义实验室。
猜测：开源愿景与商业优先级的摩擦？
林俊旸离职两天前，阿里刚刚宣布将 AI 品牌统一为 「千问」，全力加注 C 端市场。这一系列动作被广泛解读为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的强烈信号。
前阿里技术副总裁、AI 框架 Caffe 创始人贾扬清也就此事件公开发声，他提到：「致敬千问团队的开源努力，为 James（林俊旸） 的绝对贡献点赞。对企业而言，平衡开源愿景与商业优先级确实非常困难。」
贾扬清提到，行业里既有 Databricks 和 Redis Labs 这样的成功案例，也有 RethinkDB 这样失败的警示故事。他抛出一个关键问题：「开源愿景与商业优先级之间是否存在摩擦？如果没有摩擦，那才是例外，而非常态。」
他进一步强调，我们正进入一个人才与影响力比以往任何时候都更重要的时代。能够凝聚社区的技术负责人是不可替代的。「对于企业而言，保持创新并留住创新人才不是可选项，而是生存之本。」
业内人士评论道，虽然商业化是必然方向，但以剧烈方式换血一支刚刚打胜仗的王牌军，可能会动摇团队士气，甚至影响千问在全球开源社区的领先地位。毕竟，千问团队此前凭借持续的开源贡献和技术突破，在全球开发者社区积累了极高的声望。
林俊旸及其团队的下一站去向，已成为业界关注的焦点。据媒体报道，目前已有多家投资机构和科技公司都在接触林俊旸，但尚无明确消息传出。
截至发稿，林俊旸已表示 「需要休息」，暂时不回复外界消息。这场风波，或许才刚刚开始。（宜月）
【文章来源：techweb】
【】3 月 4 日消息，人工智能领域突发重磅人事变动，阿里千问大模型核心负责人林俊旸 （James Lin） 凌晨官宣卸任，迅速引发团队震荡和行业热议。
这起事件不仅涉及多位核心技术骨干的接连出走，更被视为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的关键信号。
今日港股收盘，阿里股价跌 3.64%，报 129.9 港元。
刚发新模型，凌晨宣布 「我卸任了」
3 月 4 日凌晨，被公认为阿里千问大模型 「灵魂人物」 的林俊旸在社交平台 X 上发布简短声明：
「me stepping down. bye my beloved qwen」（我卸任了。再见了，我亲爱的千问）
这一决定来得极为突然。就在不到 48 小时前，他刚刚带队发布了最新的开源模型 Qwen3.5 系列，并收获了埃隆·马斯克 「令人印象深刻的智能密度」 的公开点赞。
有 Qwen 团队成员在社交媒体上表示，「离开不是你的选择」，暗示此事并非其本人主动意愿。
据凤凰科技报道，多位接近阿里的人士透露，离职导火索或为 3 月 3 日下午的一场内部会议，林俊旸与团队产生分歧后当场离开。
面对外界汹涌的关切，林俊旸今日下午通过微信朋友圈作出最新回应：
「抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen 的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。」
核心骨干出走，Qwen 组织架构 「拆开打散」
林俊旸的离职并非孤立事件。短短数小时内，据媒体报道，千问团队的多位核心成员也相继传出离开消息：
郁博文，Qwen 团队后训练负责人，与林俊旸同日离职
惠彬原，Qwen Code 负责人，已于 2026 年 1 月离职并加入 Meta
Kaixin Li，Qwen3.5/VL/Coder 的核心贡献者，也已发文告别
截至目前，确认离开的核心成员至少已达四人。
据 《晚点 LatePost》 等多家媒体报道，通义实验室近期计划将原本 「垂直整合」（即一个团队涵盖预训练、后训练、多模态等多种职能） 的 Qwen 团队，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工的独立团队。
这一调整直接缩小了林俊旸的管理范围，也与他主张的 「预训练、后训练乃至 Infra 应该更紧密结合」 的技术理念背道而驰。同时，团队的考核标准也发生了根本性转变，从以往以技术探索和开源社区声望为导向，转向以 DAU（日活跃用户数） 这类衡量消费级 App 的指标来考核，意味着千问正被推向以流量和变现为核心的商业化压力之下。
截至发稿，阿里巴巴官方尚未对林俊旸的离职及相关人事变动作出正式回应。
不过，据凤凰网科技援引接近阿里人士的消息称，阿里高层仍在与其沟通挽留。
与此同时，团队管理层已迅速启动补位：郁博文离职后的工作将由今年初加入阿里、前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。周浩曾是谷歌 Gemini 3.0 等项目的关键贡献者。2025 年 2 月加入阿里、IEEE Fellow 级别的知名学者许主洪也已转岗至通义实验室。
猜测：开源愿景与商业优先级的摩擦？
林俊旸离职两天前，阿里刚刚宣布将 AI 品牌统一为 「千问」，全力加注 C 端市场。这一系列动作被广泛解读为阿里 AI 战略从 「技术开源」 向 「商业落地」 深度转向的强烈信号。
前阿里技术副总裁、AI 框架 Caffe 创始人贾扬清也就此事件公开发声，他提到：「致敬千问团队的开源努力，为 James（林俊旸） 的绝对贡献点赞。对企业而言，平衡开源愿景与商业优先级确实非常困难。」
贾扬清提到，行业里既有 Databricks 和 Redis Labs 这样的成功案例，也有 RethinkDB 这样失败的警示故事。他抛出一个关键问题：「开源愿景与商业优先级之间是否存在摩擦？如果没有摩擦，那才是例外，而非常态。」
他进一步强调，我们正进入一个人才与影响力比以往任何时候都更重要的时代。能够凝聚社区的技术负责人是不可替代的。「对于企业而言，保持创新并留住创新人才不是可选项，而是生存之本。」
业内人士评论道，虽然商业化是必然方向，但以剧烈方式换血一支刚刚打胜仗的王牌军，可能会动摇团队士气，甚至影响千问在全球开源社区的领先地位。毕竟，千问团队此前凭借持续的开源贡献和技术突破，在全球开发者社区积累了极高的声望。
林俊旸及其团队的下一站去向，已成为业界关注的焦点。据媒体报道，目前已有多家投资机构和科技公司都在接触林俊旸，但尚无明确消息传出。
截至发稿，林俊旸已表示 「需要休息」，暂时不回复外界消息。这场风波，或许才刚刚开始。（宜月）
