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2024 年 A 股上市公司年报收官，董事长薪酬榜单引发市场关注。
第一财经根据 Wind 数据统计，4231 家上市公司披露了董事长年度薪酬，合计金额 57.89 亿元 （仅统计在上市公司领取报酬的数额，下同）。其中，13 位董事长年薪超过 1000 万元，他们主要来自于医药生物、电子、家用电器、食品饮料、传媒、基础化工等行业 （申万一级，下同）。
药明康德（603259.SH） 董事长李革以 4180 万元 （税前，下同） 年薪登顶，成为 A 股 「霸总」 之首，迈瑞医疗（300760.SZ） 李西廷以 2493.9 万元的薪酬位居第二，百济神州（688235.SH） 董事长欧雷强 2019.38 万元的年薪则紧随其后，三大巨头均来自生物医药行业，再度印证了该领域 「高附加值、高成长性」 的造富逻辑。
Wind 数据显示：这些 A 股 「霸道总裁」 们的年度薪酬大致呈橄榄型分布，其中，最为集中的年薪区间为 100 万元至 200 万元，人数达到 1402 人，占比 1/3，也就是说，每 3 位 A 股董事长中，就有一位年薪在 100 万元至 200 万元之间。
千万级年薪董事长越来越少
尽管药明康德董事长李革的年度薪酬位列 A 股第一，但与 2023 年相比，还减少了 16.86 万元。李革已连续 2 年 （2023 年-2024 年） 薪酬位居 A 股首位，同时，也是这 2 年年度薪酬唯一超过 4000 万元的董事长。
另外，迈瑞医疗董事长李西廷的年度薪酬较 2023 年下滑了 6.35%，百济神州董事长欧雷强的年度薪酬较 2023 年则增长了 19.17%。前三甲均来自药企，医药行业通常研发周期长、投入大、风险高，但高风险同时也伴随着高回报。
伊利股份（600887.SH） 董事长潘刚去年薪酬为 1974.22 万元，同比下滑了 9.41%，潘刚也是千万级年薪董事长们中唯一来自食品饮料行业的。
另外，两家家用电器厂商格力电器（000651.SZ） 董事长董明珠、美的集团（000333.SZ） 董事长方洪波的年度薪酬，也均在 1000 万元之上，分别为 1437.2 万元、1378 万元。
不过，从 2022 年以来，千万级年薪的董事长数量越来越少。
2022 年当年，有 27 位董事长薪酬超过 1000 万元，2023 年减少至 16 人，而 2024 年又进一步减少至 13 人。
第一财经根据 Wind 数据统计发现：A 股 「霸道总裁」 们的年度薪酬大致呈现出橄榄型分布，其中，最为集中的年薪区间为 100 万元至 200 万元，人数达到 1402 人，占比 1/3，也就是说，每 3 位 A 股董事长中，就有一位年薪在 100 万元至 200 万元之间。
在这个最为集中的区间之上，按照每 100 万元为一个阶梯，年薪越高，人数越少。
其中，年薪在 200 万元至 300 万元之间的有 381 人；300 万元至 400 万元之间的有 151 人；400 万元至 500 万元之间的有 67 人。而 500 万元至 1000 万元之间的有 79 人。
在这个最为集中的区间之下，如果按照每 10 万元为一个阶梯计算，60 万元以上的，每个阶段都约为 300 人左右。另外，年薪在 40 万元以下董事长为 385 人。
如果以 100 万元作为分界线，总体来看，100 万元年薪以上的董事长有 2093 人，100 万元年薪以下的董事长有 2138 人，各占半壁江山。
3 成降薪、6 成涨薪
近年来，经济增长放缓，不少上市公司经营遭遇挑战，为体现与公司共进退的决心、提振投资者信心，去年，多家上市公司公告了高管降薪计划。
比如，铭利达（301268.SZ） 董事长、总经理陶诚和副总经理张贤明，自愿放弃 2024 年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ） 对总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司高级管理人员进行调薪，总经理目标年薪由 140 万元调整为 90 万元，下调幅度为 36%；山子高科（000981.SZ） 董事长叶骥表示已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到 1.6 元/股以上。
整体来看，上市公司董事长去年薪酬，与 2023 年相比变动几何？
第一财经根据 Wind 数据统计，2023 年至 2024 年的年薪，具有可比性的 A 股董事长合计 3765 人。其中，有 1377 人年薪不同程度下滑，占比 37%；1985 人有所增长，占比 58%，其余则保持不变。
董事长自愿降薪的主要原因是业绩下滑，多名原本薪酬超千万的董事长在去年大幅降薪。
比如，隆基绿能（601012.SH） 董事长钟宝申去年年薪 89.55 万元，同比大幅下降 92.24%，而 2023 年的报酬为 1153.95 万元。在年报的致股东信中，钟宝申称，回顾 2024 年，隆基绿能的收入同比大幅下降，净利润大幅亏损。这成为公司上市以来最困难的一年。
梅花生物（600873.SH） 董事长王爱军去年年度薪酬 201 万元，相比 2023 年的 1226 万元下滑了 83.61%。去年，该公司实现营业收入 277.61 亿元，与去年相比基本持平，实现净利润 31.81 亿元，同比下降 27.81%，收入减少及净利润下降主要因产品价格下降导致。
营收净利双双下滑下，该公司核心高管集体降薪，除了王爱军外，总经理何君降薪 72% 至 318 万元、副总经理梁宇博降薪 64% 至 388 万元。
复星医药（600196.SH） 董事长吴以芳的年薪，从 2023 年的 1200.38 万元降至 2024 年的 436.62 万元，降幅 63.63%；聚和材料（688503.SH） 董事长刘海东的年薪从 2023 年的 1500.57 万元降至 2024 年的 890.51 万元，降幅 40.66%。
董事长薪酬榜背后的行业 「冰火两重天」
薪酬榜单同时也凸显了行业上的 「冰火两重天」。消费、影视、电子、医药等朝阳产业 「如火如荼」，董事长们高薪在握，而房地产、证券业则在集体降薪。
去年，传媒行业董事长平均年薪为 178 万元，位列申万一级 31 个行业之首，在 13 位千万级年薪的董事长中，就包括三七互娱（002555.SZ） 董事长李卫伟、万达电影（002739.SZ） 董事长陈曦，去年年薪分别为 1380 万元、1017 万元。
其中，李卫伟的年度薪酬同比增长了 61.82%，2023 年为 852.85 万元。除了李卫伟，该公司多位高管的薪酬也在同步大幅飙升，包括副董事长胡宇航的年薪从 2023 年的 979.62 万元上涨至 2024 年的 1489.14 万元，涨薪 510 万元；副董事长曾开天的年薪从 2023 年的 895.72 万元上涨至 1447.01 万元，涨薪 551 万元，董事兼副总经理杨军的年薪从 2023 年的 895.3 万元上涨至 1304.06 万元，涨薪 409 万元。
其次是电子行业，董事长平均薪酬为 175 万元，在 13 位千万级年薪的董事长中，囊括了 3 位千万级年薪的董事长，分别为中微公司（688012.SH） 董事长尹志尧、TCL 科技（000100.SZ） 董事长李东生、生益科技（600183.SH） 董事长陈仁喜，年薪分别为 1485.14 万元、1177.66 万元、1119.4 万元。
另外，医药生物、美容护理两大行业的董事长年薪均值均在 173 万元左右，也排名靠前。与往年类似，去年董事长年度薪酬均值较少的主要分布在建筑装饰、环保、国防军工、综合等行业，平均薪酬均在 100 万元以下。
与 2023 年相比，去年，传媒、电子等行业的董事长平均薪酬增幅较高，而非银金融、美容护理、房地产等行业的董事长平均薪酬降幅较高。
其中，非银金融主要体现在证券行业的 「降薪潮」 中，而房企董事长们的集体"瘦身"则是行业寒冬的写照，万科 A（000002.SZ） 原董事长郁亮年薪骤减至 33.6 万元，该公司上市 34 年来首度亏损近 500 亿。
（第一财经）
文章转载自东方财富