国庆假期安排出炉——休七天，上七天，如此调整引发网友热议，这样一来，我们真的休息了吗？假期是为了脱离紧张的工作环境，有一个身心得以放松、调整的时间段，利用假期不仅可以游山玩水，亲近自然，更是走亲访友，拉近社交距离的好机会。基于此目的考虑，提出的两取消一增加建议，引发热烈讨论。
一、难得假期，被迫加班
我们目前的法定假期已经经过调整，在原有基础上侧重了我国的传统节日，从而体现了我国对于传统文化的重视。但传统节日分布不均，有时甚至为了三天的短暂假期，需要牺牲周末时间进行调休。
如此一来，连续工作的时间反而增加了。
没有连续的长假期，很多在他乡的打工人，难以实现在传统节日与家人团聚的愿望。
每日被繁重工作所累，还要为假期调休牺牲周末，有时还没开始放假，就已经为假期后的连续工作感到紧张。如此调休，不仅没有起到放松身心，家人团聚的目的，反而加重了心理负担。
二、「取消」 不必要的调休
「两取消一增加」 其实是对广大网友建议的总结，取消并不意味着假期的减少，而是相互权衡之下的调整。目前我国的传统节日假期有春节、清明、端午、中秋，这几个节日真正能带动，全国性人口大规模返乡团聚的，或许只有春节。
清明、端午、中秋假期，常常通过调休形成三天小长假，如果能够取消调休，将调整的时间机会都留给春节，那么返乡人千里迢迢的归来，或许能够换取更多和家人相处的时间，人们也有时间去营造、感受纯洁的浓厚氛围，而不是碍于假期有限，急匆匆地来，又急匆匆地走。传统佳节，不应在假期的时间限制中流于形式。
不仅如此，春节假期如果能够变长，也能一定程度上缓解春运所带来的交通、人流压力。
三、「取消」 双休，形成小长假
由于传统节日在时间上的分布不均，无法形成每个月都有小长假。
观察近些年的假期分布表不难发现，下半年与上半年相比，休息的时间更少，通常过了国庆假期之后，一直到年底，都不再有节假日。在工作愈加繁重的年底，人们或许更需要一个短暂的假期来给生活 「打打鸡血」。
针对节日时间分布不均的问题，网友们纷纷打起了 「双休」 的主意。对于许多打工者来说，周末加班似乎已经成了家常便饭，原本的双休早已变成了单休，这也是大家迫切需要小长假的根本原因。与其被迫单休，不如改为 「1+1+1+5」 的休息模式，这样每个月都可以有小长假。
每个月按照四周折算，将前三周的休息日调整为一天，剩余的一天与第四周双休合并，就可以得到长达五天的小长假。如果真的可以实现这样的弹性双休，也能更大程度上实现放松身心，亲近自然，为我们在紧张的工作中及时充能。
四、增加 「寒暑假」
春节假期或许可以成为北方人民避寒的选择，那么炎炎夏日，长期处于工作状态，甚至频频中暑的人们，如何将自己从繁重的工作中解救出来呢？不仅是孩子们需要寒暑假，大人也需要！
温室效应带来了全球性的气候变暖，温度升高，今年夏天频频出现的 「热射病」 不得不令人重视。特别是对于那些长期在室外工作的人群来说，冬冷夏热，他们甚至没有一个得以喘息的契机。
但往往最炎热的七八月份和最寒冷的年底，是没有假期的。
有不少网友建议，寒暑假可以是有针对性的，或是按照地域进行调整，冬季相对寒冷的北方地区增加 「冬日御寒假」，夏天更加炎热的南方地区增加 「夏日避暑假」。在极度天气下的假期，是雪中送炭般的存在，假期过后的劳动者一定能以更饱满的热情投入到工作之中。
小结
「劳逸结合」 是亘古不变的生活哲理，但目前关于 「劳」 不同行业都提出了越来越高的要求，那么 「逸」 也应当随着时代的变化而变化，毕竟休息也是为了更好的劳动。假期的设置越合理，越贴近劳动者的真正需求，才能更好地完成假期存在的根本目的。合理的休息之后，劳动者才能在工作岗位上，迸发更高的工作热情。那么对于假期调整，您有什么更好的建议吗？
