来源：
华夏时报
「还没反应过来，岗位就报满了！」
8 月 23 日 10 时，胖东来新乡三胖店本轮招聘开启简历投递环节。有网友发现，简历投递环节开始后不到 50 分钟，简历投递通道已关闭。
招聘页面显示：非常抱歉！截至此时，本次所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。
据此前报道，胖东来新乡三胖店开业拟招聘 900 名新员工，其中边防退伍军人计划录用 200 人；刑释人员计划录用 20 人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄 25 周岁以下 （含 25 周岁），「月薪近 9000 元」。
据此前于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。
报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。此次招工还特别设置了报名截止机制：报名人数达到 3000 人时，将自动停止接收报名。
于东来解释，这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量，导致大量人员落空，减少不必要的失落感。
保安岗亦要求本科
月薪接近 9000 元
值得注意的是，此次招聘中，胖东来对保安、保洁等岗位的要求是 「本科及以上学历，年龄 25 周岁以下」，这也引发争论。
此次简历投递中，两个岗位也都已报满。
值得注意的是，胖东来薪资普遍高于同行，堪比一线城市。公开资料显示，胖东来创建于 1995 年，发展至今，许昌、新乡两地共有 15 家门店。
截至 2025 年 1 月，胖东来员工人数约 8300 人，共安排就业人数约 18000 人。2024 年销售总金额近 170 亿元，纳税金额 6 亿多元，利润 8 亿多元，员工平均月收入 9000 元。
另据 @蓝鲸新闻此前报道，记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店，工作人员回应称，保安、保洁的招聘确实有学历要求，但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资、福利等要高于同行。胖东来大胖店的工作人员进一步解释道，「如果只是算基本工资，保洁、保安岗位缴纳社保后，到手后月薪 7000 多元，但是再加上公司给的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近 9000 元。」
于东来：对 「人」 的重视
是我们成功的关键
近日，于东来接受人民日报专访。记者问道 「员工高薪酬、高福利模式，违反商业逻辑吗？」
于东来说：我不这样认为。1999 年，我挣了 1700 万元，年底就决定拿出 50% 分给员工。你对员工好，员工对顾客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展。
对 「人」 的重视，是我们成功的关键。我和不少企业家是好朋友，平常会分享一些经营心得。他们的企业有些地方可能不成熟，我的性格也有点急，就来帮着调整。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得更长久。
官网数据显示，截至 8 月 3 日，胖东来今年累计销售额达 135.85 亿元。其中，8 月 3 日实现销售额 6754 万元。
2024 年，胖东来实现销售额 169.64 亿元。这意味着，按照目前的销售成绩，胖东来 2025 年业绩超越 2024 年几无悬念。
据中国基金报，在 3 月末举行的 2025 中国超市周上，胖东来创始人于东来透露，胖东来将 2025 年的销售额目标控制在 200 亿元以内，利润预计 10 亿元。
据此计算，目前，胖东来的销售目标已经达成约 68%。
（华夏时报）
文章转载自东方财富
