【文章来源：金十数据】
全球就业咨询与高管培训公司挑战者集团 （Challenger, Gray & Christmas） 周四发布报告称，美国雇主 10 月宣布裁员 15.3074 万人，较 2024 年 10 月的 5.5597 万人增长 175%，较一个月前的 5.4064 万人增长 183%。
「10 月的裁员速度远超该月平均水平。部分行业在疫情期间的招聘热潮后正进行调整，但与此同时，人工智能的应用、消费与企业支出疲软以及成本上升，正推动企业收紧开支并冻结招聘。目前被裁员工更难快速找到新工作，这可能进一步松动劳动力市场，」 挑战者集团职场专家、首席营收官 Andy Challenger 表示。
截至 10 月，雇主累计宣布裁员 109.95 万人，较 2024 年前 10 个月的 66.4839 万人增长 65%，较 2024 年全年的 76.1358 万人增长 44%。今年以来的裁员量为 2020 年以来同期最高——2020 年前 10 月曾宣布裁员 230.4755 万人。
10 月不仅有多家企业宣布大规模裁员，发布裁员计划的企业数量也有所增加。挑战者集团追踪到，10 月有近 450 项独立裁员计划，9 月为略低于 400 项。今年 3 月因联邦层面裁员，成为全年裁员最多的月份，当时的独立裁员公告约为 350 项。
10 月的裁员量是自 2003 年 10 月以来同期最高，当时记录的裁员数为 17.1874 万人。当月，零售业因并购、电信业因手机普及，均出现大规模裁员公告。
「这是 20 多年来 10 月的最高裁员量，也是 2008 年以来四季度单月最高。与 2003 年一样，一项颠覆性技术正在改变行业格局，」Andy 表示。
「过去十年，企业通常避免在四季度宣布裁员，因此 10 月出现如此多裁员令人意外。随着社交媒体兴起，员工能够分享对雇主的负面体验，节前宣布裁员的趋势已不复存在——这种做法曾被认为特别残忍，」 他补充道。
事实上，2003 年至 2013 年期间，四季度月均裁员 7.4733 万人。在随后十年，四季度月均裁员降至 4.2927 万人。2014 年至 2024 年，10 月平均裁员量为 4.7086 万人。
「在就业岗位创造处于多年低点的当下，四季度宣布裁员的观感尤其不佳，」 他进一步表示。
10 月哪些行业裁员最多？
科技行业在私营部门裁员中仍居首位，企业在人工智能整合、需求放缓与效率压力下进行重组。10 月，该行业宣布裁员 3.3281 万人，较 9 月的 5639 人大幅增长。今年以来，科技企业已宣布裁员 14.1159 万人，较 2024 年同期的 12.047 万人增长 17%。
零售业 10 月宣布裁员 2431 人，较 9 月的 2577 人有所下降，但仍是今年受冲击最严重的行业之一。2025 年至今，零售业已宣布裁员 8.8664 万人，较 2024 年前 10 月的 3.6136 万人增长 145%。该行业持续面临成本压力、消费习惯转变与门店持续关闭的问题。
服务业 （包括为其他企业提供清洁、人力外包等支持的公司）10 月宣布裁员 1990 人，较 9 月的 6290 人减少。今年以来，该行业已宣布裁员 6.358 万人，较 2024 年前 10 月的 3.9296 万人增长 62%。
仓储业 10 月裁员量领跑所有行业，宣布裁员 4.7878 万人，较 9 月的 984 人激增。今年以来，该行业已裁员 9.0418 万人，较 2024 年同期的 1.8904 万人增长 378%。这一激增表明，疫情期间的增长后，行业仍面临产能过剩与自动化驱动的重组。
消费品企业 10 月宣布裁员 3409 人，较 9 月的 1983 人增加。今年以来，该行业已宣布裁员 4.1033 万人，较 2024 年同期的 3.3865 万人增长 21%，原因是企业在需求疲软与消费偏好变化下调整生产与员工规模。
非营利机构持续受政府资金削减与成本上升影响。这类机构今年已宣布裁员 2.7651 万人，较 2024 年同期的 5329 人增长 419%。
媒体行业 2025 年至今已宣布裁员 1.668 万人，较 2024 年前 10 月的 1.3279 万人增长 26%。
新闻业 （挑战者集团将其归为媒体行业的子集，包括广播、数字媒体与印刷媒体） 今年已宣布裁员 2075 人，其中 10 月裁员 337 人，为 5 月 （462 人） 以来单月最高。今年以来的新闻业裁员量较 2024 年同期的 3520 人下降 41%。
2025 年企业为何裁员？
「DOGE 影响」 仍是 2025 年企业宣布裁员的首要原因，今年以来已有 29.3753 万项计划裁员归因于此，包括联邦政府工作人员及其承包商的直接裁员。另有 2.0976 万项裁员归因于 「DOGE 下游影响」，即私营与非营利机构因联邦资金削减而裁员。
仅 10 月，成本削减是雇主裁员的首要原因，导致 5.0437 万人失业。人工智能 （AI） 是第二大原因，随着企业持续重组与自动化，导致 3.1039 万人失业。今年以来，AI 相关裁员已达 4.8414 万人。
市场与经济状况 10 月导致 2.1104 万人失业，今年以来累计达 22.9331 万人；门店、部门与工厂关闭 10 月导致 1.6739 万人失业，全年累计 16.1391 万人；重组 10 月导致 7588 人失业，今年以来累计 10.8038 万人。
中西部地区今年以来已有 351 位 CEO 离职，较 2024 年的 332 人增长 6%。伊利诺伊州以 72 位 CEO 离职领跑该地区，高于 2024 年的 57 位；印第安纳州从 20 位增至 38 位，近乎翻倍；爱荷华州从 11 位增至 23 位。与此同时，俄亥俄州从 71 位小幅降至 61 位，密歇根州从 41 位降至 29 位。
2025 年招聘计划
截至 10 月，美国雇主已宣布计划招聘 48.8077 万人，较 2024 年同期的 75.0333 万人下降 35%，为 2011 年以来同期最低——2011 年同期计划招聘 45.9971 万人。雇主月均宣布招聘 4.8808 万人，为 2011 年以来最低，2011 年月均招聘 4.4798 万人。
挑战者集团的招聘数据中，包含截至 10 月的 37.252 万项季节性招聘计划，为 2012 年开始追踪该数据以来同期最低。
「随着降息落地以及 11 月经济表现强劲，企业可能在季末紧急招聘，但目前来看，2025 年不太可能出现强劲的季节性招聘环境，」ANDY 表示。