【文章来源：金十数据】
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北京时间周三晚 9 点 15 分，薪资处理公司 ADP 将公布美国最新私营部门就业数据，预计将显示 11 月劳动力市场保持相对稳定。由于美联储官员手头的经济数据少于往常，这可能会在美联储官员下周制定利率时引发进一步分歧。
FactSet 调查的经济学家预计，美国私营部门雇主 11 月新增 4 万个岗位，但彭博社的共识预期仅为增长 5000 个。
美国 10 月私营部门新增 42000 个岗位，教育和医疗保健行业，以及贸易、运输和公用事业行业引领增长。然而，自 10 月私营就业数据发布后，ADP 的周度就业数据发现，雇主持续裁员。例如，ADP 报告显示，截至 11 月 8 日的四周内，私营就业平均每周减少 13500 个岗位。
此外，美联储最新的 《褐皮书》 指出，就业 「略有下降」。约半数地区表示劳动力需求减弱，而纽约、达拉斯和明尼阿波利斯联储报告称，10 月初至 11 月中旬就业人数小幅下滑。
由于美国劳工统计局 （BLS） 要到 12 月 16 日 （即联邦公开市场委员会下周会议之后） 才会发布 10 月和 11 月的就业数据，ADP 周三发布的劳动力数据可能会发挥超乎寻常的作用。这一延迟源于政府停摆——资金中断期间，劳工统计局等美国统计机构无法收集、处理或发布数据。不过，摩根士丹利经济学家本周早些时候指出，过去一年，ADP 每周数据对月度私营就业预估的预测效果不佳。
如果对 11 月就业更乐观的 FactSet 共识预期准确，私营就业增长被证明比近期部分就业数据显示的更具韧性，那么这可能会让美联储官员在 12 月 9 日至 10 日的政策会议前陷入决策困境。
尽管美联储主席鲍威尔在 10 月会议上表示，12 月下调联邦基金利率的决定并非板上钉钉，但委员会中的部分主要成员最近几周已表态支持降息。最值得关注的是，纽约联储主席约翰·威廉姆斯 （John Williams）11 月 21 日称，他认为 「近期」 有降息空间。美联储理事克里斯托弗·沃勒 （Christopher Waller） 和旧金山联储主席玛丽·戴利 （Mary Daly，非今年票委） 则更明确地主张在 12 月 9 日至 10 日会议上降息，理由是劳动力市场存在脆弱性。
所有这些都表明，ADP 最新就业数据可能成为官员和投资者判断 12 月降息概率的关键因素。如果数据未显示就业明显下滑，那么担忧通胀持续高于 2% 目标的美联储官员可能会有更多理由认为，下周维持利率稳定是正确的前进方向。
除了 ADP 和 《褐皮书》 数据外，多项关键劳动力指标并未显示明显放缓。例如，美国初请失业金人数并未激增。事实上，上周发布的最新数据显示，截至 11 月 22 日当周，失业救济申请人数减少 6000 人，降至 21.6 万人。
世界大型企业联合会 （Conference Board） 消费者信心数据中的 「就业差异指数」（衡量认为工作岗位充足与认为工作难找的美国人数量之差）11 月趋于稳定。报告工作难找的消费者比例从 10 月的 18.3% 微降至 11 月的 17.9%。
人力资源服务巨头 Paychex 在其 《小型企业就业观察报告》（Small Business Employment Watch） 中指出，员工人数不足 50 人的小企业 11 月就业也略有上升。该指数从 10 月上涨 0.11 个百分点至 99.38，表明当月就业情况有所企稳。
不过，根据芝商所美联储观察工具 （CME FedWatch） 的数据，金融市场目前仍预计 12 月降息概率约为 87%。这与美联储 10 月会议后的 37% 概率相比，已经出现了巨大转变。
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北京时间周三晚 9 点 15 分，薪资处理公司 ADP 将公布美国最新私营部门就业数据，预计将显示 11 月劳动力市场保持相对稳定。由于美联储官员手头的经济数据少于往常，这可能会在美联储官员下周制定利率时引发进一步分歧。
FactSet 调查的经济学家预计，美国私营部门雇主 11 月新增 4 万个岗位，但彭博社的共识预期仅为增长 5000 个。
美国 10 月私营部门新增 42000 个岗位，教育和医疗保健行业，以及贸易、运输和公用事业行业引领增长。然而，自 10 月私营就业数据发布后，ADP 的周度就业数据发现，雇主持续裁员。例如，ADP 报告显示，截至 11 月 8 日的四周内，私营就业平均每周减少 13500 个岗位。
此外，美联储最新的 《褐皮书》 指出，就业 「略有下降」。约半数地区表示劳动力需求减弱，而纽约、达拉斯和明尼阿波利斯联储报告称，10 月初至 11 月中旬就业人数小幅下滑。
由于美国劳工统计局 （BLS） 要到 12 月 16 日 （即联邦公开市场委员会下周会议之后） 才会发布 10 月和 11 月的就业数据，ADP 周三发布的劳动力数据可能会发挥超乎寻常的作用。这一延迟源于政府停摆——资金中断期间，劳工统计局等美国统计机构无法收集、处理或发布数据。不过，摩根士丹利经济学家本周早些时候指出，过去一年，ADP 每周数据对月度私营就业预估的预测效果不佳。
如果对 11 月就业更乐观的 FactSet 共识预期准确，私营就业增长被证明比近期部分就业数据显示的更具韧性，那么这可能会让美联储官员在 12 月 9 日至 10 日的政策会议前陷入决策困境。
尽管美联储主席鲍威尔在 10 月会议上表示，12 月下调联邦基金利率的决定并非板上钉钉，但委员会中的部分主要成员最近几周已表态支持降息。最值得关注的是，纽约联储主席约翰·威廉姆斯 （John Williams）11 月 21 日称，他认为 「近期」 有降息空间。美联储理事克里斯托弗·沃勒 （Christopher Waller） 和旧金山联储主席玛丽·戴利 （Mary Daly，非今年票委） 则更明确地主张在 12 月 9 日至 10 日会议上降息，理由是劳动力市场存在脆弱性。
所有这些都表明，ADP 最新就业数据可能成为官员和投资者判断 12 月降息概率的关键因素。如果数据未显示就业明显下滑，那么担忧通胀持续高于 2% 目标的美联储官员可能会有更多理由认为，下周维持利率稳定是正确的前进方向。
除了 ADP 和 《褐皮书》 数据外，多项关键劳动力指标并未显示明显放缓。例如，美国初请失业金人数并未激增。事实上，上周发布的最新数据显示，截至 11 月 22 日当周，失业救济申请人数减少 6000 人，降至 21.6 万人。
世界大型企业联合会 （Conference Board） 消费者信心数据中的 「就业差异指数」（衡量认为工作岗位充足与认为工作难找的美国人数量之差）11 月趋于稳定。报告工作难找的消费者比例从 10 月的 18.3% 微降至 11 月的 17.9%。
人力资源服务巨头 Paychex 在其 《小型企业就业观察报告》（Small Business Employment Watch） 中指出，员工人数不足 50 人的小企业 11 月就业也略有上升。该指数从 10 月上涨 0.11 个百分点至 99.38，表明当月就业情况有所企稳。
不过，根据芝商所美联储观察工具 （CME FedWatch） 的数据，金融市场目前仍预计 12 月降息概率约为 87%。这与美联储 10 月会议后的 37% 概率相比，已经出现了巨大转变。
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北京时间周三晚 9 点 15 分，薪资处理公司 ADP 将公布美国最新私营部门就业数据，预计将显示 11 月劳动力市场保持相对稳定。由于美联储官员手头的经济数据少于往常，这可能会在美联储官员下周制定利率时引发进一步分歧。
FactSet 调查的经济学家预计，美国私营部门雇主 11 月新增 4 万个岗位，但彭博社的共识预期仅为增长 5000 个。
美国 10 月私营部门新增 42000 个岗位，教育和医疗保健行业，以及贸易、运输和公用事业行业引领增长。然而，自 10 月私营就业数据发布后，ADP 的周度就业数据发现，雇主持续裁员。例如，ADP 报告显示，截至 11 月 8 日的四周内，私营就业平均每周减少 13500 个岗位。
此外，美联储最新的 《褐皮书》 指出，就业 「略有下降」。约半数地区表示劳动力需求减弱，而纽约、达拉斯和明尼阿波利斯联储报告称，10 月初至 11 月中旬就业人数小幅下滑。
由于美国劳工统计局 （BLS） 要到 12 月 16 日 （即联邦公开市场委员会下周会议之后） 才会发布 10 月和 11 月的就业数据，ADP 周三发布的劳动力数据可能会发挥超乎寻常的作用。这一延迟源于政府停摆——资金中断期间，劳工统计局等美国统计机构无法收集、处理或发布数据。不过，摩根士丹利经济学家本周早些时候指出，过去一年，ADP 每周数据对月度私营就业预估的预测效果不佳。
如果对 11 月就业更乐观的 FactSet 共识预期准确，私营就业增长被证明比近期部分就业数据显示的更具韧性，那么这可能会让美联储官员在 12 月 9 日至 10 日的政策会议前陷入决策困境。
尽管美联储主席鲍威尔在 10 月会议上表示，12 月下调联邦基金利率的决定并非板上钉钉，但委员会中的部分主要成员最近几周已表态支持降息。最值得关注的是，纽约联储主席约翰·威廉姆斯 （John Williams）11 月 21 日称，他认为 「近期」 有降息空间。美联储理事克里斯托弗·沃勒 （Christopher Waller） 和旧金山联储主席玛丽·戴利 （Mary Daly，非今年票委） 则更明确地主张在 12 月 9 日至 10 日会议上降息，理由是劳动力市场存在脆弱性。
所有这些都表明，ADP 最新就业数据可能成为官员和投资者判断 12 月降息概率的关键因素。如果数据未显示就业明显下滑，那么担忧通胀持续高于 2% 目标的美联储官员可能会有更多理由认为，下周维持利率稳定是正确的前进方向。
除了 ADP 和 《褐皮书》 数据外，多项关键劳动力指标并未显示明显放缓。例如，美国初请失业金人数并未激增。事实上，上周发布的最新数据显示，截至 11 月 22 日当周，失业救济申请人数减少 6000 人，降至 21.6 万人。
世界大型企业联合会 （Conference Board） 消费者信心数据中的 「就业差异指数」（衡量认为工作岗位充足与认为工作难找的美国人数量之差）11 月趋于稳定。报告工作难找的消费者比例从 10 月的 18.3% 微降至 11 月的 17.9%。
人力资源服务巨头 Paychex 在其 《小型企业就业观察报告》（Small Business Employment Watch） 中指出，员工人数不足 50 人的小企业 11 月就业也略有上升。该指数从 10 月上涨 0.11 个百分点至 99.38，表明当月就业情况有所企稳。
不过，根据芝商所美联储观察工具 （CME FedWatch） 的数据，金融市场目前仍预计 12 月降息概率约为 87%。这与美联储 10 月会议后的 37% 概率相比，已经出现了巨大转变。
【文章来源：金十数据】
AI 播客：换个方式听新闻 下载 mp3
北京时间周三晚 9 点 15 分，薪资处理公司 ADP 将公布美国最新私营部门就业数据，预计将显示 11 月劳动力市场保持相对稳定。由于美联储官员手头的经济数据少于往常，这可能会在美联储官员下周制定利率时引发进一步分歧。
FactSet 调查的经济学家预计，美国私营部门雇主 11 月新增 4 万个岗位，但彭博社的共识预期仅为增长 5000 个。
美国 10 月私营部门新增 42000 个岗位，教育和医疗保健行业，以及贸易、运输和公用事业行业引领增长。然而，自 10 月私营就业数据发布后，ADP 的周度就业数据发现，雇主持续裁员。例如，ADP 报告显示，截至 11 月 8 日的四周内，私营就业平均每周减少 13500 个岗位。
此外，美联储最新的 《褐皮书》 指出，就业 「略有下降」。约半数地区表示劳动力需求减弱，而纽约、达拉斯和明尼阿波利斯联储报告称，10 月初至 11 月中旬就业人数小幅下滑。
由于美国劳工统计局 （BLS） 要到 12 月 16 日 （即联邦公开市场委员会下周会议之后） 才会发布 10 月和 11 月的就业数据，ADP 周三发布的劳动力数据可能会发挥超乎寻常的作用。这一延迟源于政府停摆——资金中断期间，劳工统计局等美国统计机构无法收集、处理或发布数据。不过，摩根士丹利经济学家本周早些时候指出，过去一年，ADP 每周数据对月度私营就业预估的预测效果不佳。
如果对 11 月就业更乐观的 FactSet 共识预期准确，私营就业增长被证明比近期部分就业数据显示的更具韧性，那么这可能会让美联储官员在 12 月 9 日至 10 日的政策会议前陷入决策困境。
尽管美联储主席鲍威尔在 10 月会议上表示，12 月下调联邦基金利率的决定并非板上钉钉，但委员会中的部分主要成员最近几周已表态支持降息。最值得关注的是，纽约联储主席约翰·威廉姆斯 （John Williams）11 月 21 日称，他认为 「近期」 有降息空间。美联储理事克里斯托弗·沃勒 （Christopher Waller） 和旧金山联储主席玛丽·戴利 （Mary Daly，非今年票委） 则更明确地主张在 12 月 9 日至 10 日会议上降息，理由是劳动力市场存在脆弱性。
所有这些都表明，ADP 最新就业数据可能成为官员和投资者判断 12 月降息概率的关键因素。如果数据未显示就业明显下滑，那么担忧通胀持续高于 2% 目标的美联储官员可能会有更多理由认为，下周维持利率稳定是正确的前进方向。
除了 ADP 和 《褐皮书》 数据外，多项关键劳动力指标并未显示明显放缓。例如，美国初请失业金人数并未激增。事实上，上周发布的最新数据显示，截至 11 月 22 日当周，失业救济申请人数减少 6000 人，降至 21.6 万人。
世界大型企业联合会 （Conference Board） 消费者信心数据中的 「就业差异指数」（衡量认为工作岗位充足与认为工作难找的美国人数量之差）11 月趋于稳定。报告工作难找的消费者比例从 10 月的 18.3% 微降至 11 月的 17.9%。
人力资源服务巨头 Paychex 在其 《小型企业就业观察报告》（Small Business Employment Watch） 中指出，员工人数不足 50 人的小企业 11 月就业也略有上升。该指数从 10 月上涨 0.11 个百分点至 99.38，表明当月就业情况有所企稳。
不过，根据芝商所美联储观察工具 （CME FedWatch） 的数据，金融市场目前仍预计 12 月降息概率约为 87%。这与美联储 10 月会议后的 37% 概率相比，已经出现了巨大转变。
