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每日经济新闻
12 月 25 日，京东内部公布了 2025 年年终奖发放计划。
通知显示，今年升级为 19 薪的部门内，年度绩效 A+的员工将获得 10 倍月薪年终奖，即全年 22 薪；年度绩效 A 的员工将获得 9 倍月薪年终奖，即全年 21 薪；年度绩效 B+的员工将获得 7 倍月薪年终奖，即全年 19 薪。
今年升级为 20 薪的部门内，年度绩效 A+的员工将获得 12 倍月薪年终奖，全年 24 薪；年度绩效 A 的员工将获得 10 倍月薪年终奖，全年 22 薪；年度绩效 B+的员工将获得 8 倍月薪年终奖，即全年 20 薪。
京东采销今年将实现平均 25 薪，上不封顶；2026 年将达到平均 26 薪，上不封顶。根据今年年终奖规则，京东全集团超过 92% 的员工可以拿到全薪及以上。此外，《每日经济新闻》 记者还了解到，今年京东年终奖总投入同比增幅超过 70%。
近年来，京东正不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，京东已连续 7 次多范围提高员工薪酬激励。
据大象新闻，就在公布年终奖计划前一日 （12 月 24 日），京东员工朋友圈被 GODIVA 巧克力刷屏，创始人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利，成为年末职场圈的热门话题。
据悉，这已经是刘强东第二年送上惊喜，去年有员工领到 48 颗装费列罗，直接吃到过年。此前还请骑手吃肯德基、必胜客。
员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个 100% 的企业：对于全职骑手等一线员工，做到 100% 签订劳动合同、100% 交齐五险一金、100% 正式员工福利。
不久前，京东又宣布面向一线员工提供了 2.8 万套住房，未来 5 年还将投入 220 亿元，提供 15 万套 「小哥之家」。
（每日经济新闻）
文章转载自东方财富