每经编辑｜陈柯名
据中国基金报援引韩媒报道，全球内存芯片行业的三巨头之一 SK 海力士宣布，将向全体员工发放人均超 1.36 亿韩元 （约合 64 万元人民币） 的绩效奖金，创公司历史最高纪录。
据报道，SK 海力士为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的选项，即 「股东参与计划」。
根据股东参与计划，员工可以选择将其年终奖的最多 50% 以公司股票形式领取。持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额 15% 的额外现金奖励。例如，一位获得 1 亿韩元年终奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值 5000 万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外获得 750 万韩元。
2024 年，由于半导体行业低迷，SK 海力士推出了该计划。但由于当年仅发放了慰问金而未发放绩效奖金，因此当时未能实施。该计划从去年开始向员工提供购股选择。
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随着去年下半年劳资双方达成的新指南于本月底生效，SK 海力士员工的奖金金额预计将大幅增加。根据新协议，此前绩效奖金发放最高限额为 1000%（即 10 个月基本工资） 的规定已被废除。取而代之的是，以上一年度营业利润的 10% 作为年终奖，其中 80% 的绩效奖金在当年发放，剩余 20% 分两年递延发放，并享受每年 10% 的利息。
鉴于 SK 海力士去年全年营业利润预计为 45 万亿韩元，员工总数为 3.3 万人，因此预计每位员工的绩效奖金约为 1.36 亿韩元 （约合 64 万元人民币）。
巨额奖金的核心支撑是公司的亮眼业绩。SK 海力士 2025 年第三季度财报显示，其销售额达 24.45 万亿韩元，环比增长 10%，同比增长 39%；营业利润 11.38 万亿韩元，环比增长 24%，同比增长 62%；利润率飙升至 47%，创历史峰值。
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过去一年，全球存储器市场经历了前所未有的波动，自 2025 年 7 月起，DDR5 内存价格涨幅超 300%，服务器用高端内存条单价逼近 5 万元，HBM（高带宽内存） 价格更是突破 5000 美元/颗。
Counterpoint 此前表示，存储市场已进入 「超级牛市」 阶段，当前行情甚至超越了 2018 年的历史高点。在 AI 与服务器容量需求持续激增的推动下，供应商议价能力已达到历史最高水平。预计 2025 年四季度存储价格将飙升 40%–50%；2026 年一季度还将再涨 40%–50%，2026 年二季度预计再上涨约 20%。
行情数据显示，SK 海力士的股价在 2025 年内涨幅达 275%。同时，今年年初，SK 海力士就表示其 2026 年的全部芯片产能已售罄。
摩根大通 Jay Kwon 分析团队在近日的报告中维持了对 SK 海力士的「增持」评级，并将 2026 年 12 月的目标价从此前的 80 万韩元上调至 100 万韩元。分析师指出，未来 3 至 6 个月内强劲的定价动能将推动盈利预期上调，预计 2026 至 2027 财年的每股收益 （EPS） 将有 20% 至 25% 的向上修正空间。
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编辑|陈柯名 杜波
校对|张益铭
封面图片来源：视觉中国
每日经济新闻综合自中国基金报、界面新闻等
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