【文章来源：金十数据】
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根据薪资处理公司 ADP 周三发布的报告，11 月私营企业就业岗位意外减少 3.2 万个，且小企业遭受重创，11 月美国劳动力市场的放缓势头进一步加剧。
随着市场对美国就业形势的担忧日益加剧，ADP 数据表明问题比预期的更严重。此次就业人数的下降与 10 月份形成鲜明对比，后者经上修后为增加 4.7 万个岗位。
数据公布后，现货黄金小幅上涨，并重回 4220 美元。
大型企业 （即拥有 50 名或以上员工的公司） 实际上净增了 9 万名员工。然而，员工少于 50 人的企业减少了 12 万个岗位，其中拥有 20 至 49 名员工的公司减少了 7.4 万个。这是自 2023 年 3 月以来的最大降幅。
教育和医疗服务业以 3.3 万人的新增招聘领跑，休闲和酒店业增加了 1.3 万人。但各行业广泛的下滑拉低了整体数据。
损失最大的是专业和商业服务业，减少了 2.6 万人。其他裁员的行业包括信息服务业 （减少 2 万人）、制造业 （减少 1.8 万人） 以及金融活动和建筑业，后两者均减少了 9000 人。
薪资增长速度也有所放缓，留任员工的薪资同比上涨 4.4%，较 10 月份下降了 0.1 个百分点。
「随着雇主应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，近期的招聘一直起伏不定，」ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示。「虽然 11 月的放缓是普遍现象，但主要是由小企业的收缩主导的。」
这份 ADP 报告是美联储在 12 月 9 日至 10 日开会前能看到的最后一份就业数据。期货交易员认为，尽管一些官员对应否进一步放宽政策存有疑虑，但美联储再次降息 25 个基点的可能性已近 90%。
最近几周，美联储决策者表达了分歧的意见。一方认为有必要降息以阻止劳动力市场进一步恶化，而另一方则担心额外的降息可能会加剧通胀，目前的通胀率仍远高于美联储 2% 的目标。
受此前政府关门的影响，美国劳工统计局将非农就业数据的发布日期推迟到了 12 月 16 日。
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根据薪资处理公司 ADP 周三发布的报告，11 月私营企业就业岗位意外减少 3.2 万个，且小企业遭受重创，11 月美国劳动力市场的放缓势头进一步加剧。
随着市场对美国就业形势的担忧日益加剧，ADP 数据表明问题比预期的更严重。此次就业人数的下降与 10 月份形成鲜明对比，后者经上修后为增加 4.7 万个岗位。
数据公布后，现货黄金小幅上涨，并重回 4220 美元。
大型企业 （即拥有 50 名或以上员工的公司） 实际上净增了 9 万名员工。然而，员工少于 50 人的企业减少了 12 万个岗位，其中拥有 20 至 49 名员工的公司减少了 7.4 万个。这是自 2023 年 3 月以来的最大降幅。
教育和医疗服务业以 3.3 万人的新增招聘领跑，休闲和酒店业增加了 1.3 万人。但各行业广泛的下滑拉低了整体数据。
损失最大的是专业和商业服务业，减少了 2.6 万人。其他裁员的行业包括信息服务业 （减少 2 万人）、制造业 （减少 1.8 万人） 以及金融活动和建筑业，后两者均减少了 9000 人。
薪资增长速度也有所放缓，留任员工的薪资同比上涨 4.4%，较 10 月份下降了 0.1 个百分点。
「随着雇主应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，近期的招聘一直起伏不定，」ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示。「虽然 11 月的放缓是普遍现象，但主要是由小企业的收缩主导的。」
这份 ADP 报告是美联储在 12 月 9 日至 10 日开会前能看到的最后一份就业数据。期货交易员认为，尽管一些官员对应否进一步放宽政策存有疑虑，但美联储再次降息 25 个基点的可能性已近 90%。
最近几周，美联储决策者表达了分歧的意见。一方认为有必要降息以阻止劳动力市场进一步恶化，而另一方则担心额外的降息可能会加剧通胀，目前的通胀率仍远高于美联储 2% 的目标。
受此前政府关门的影响，美国劳工统计局将非农就业数据的发布日期推迟到了 12 月 16 日。
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根据薪资处理公司 ADP 周三发布的报告，11 月私营企业就业岗位意外减少 3.2 万个，且小企业遭受重创，11 月美国劳动力市场的放缓势头进一步加剧。
随着市场对美国就业形势的担忧日益加剧，ADP 数据表明问题比预期的更严重。此次就业人数的下降与 10 月份形成鲜明对比，后者经上修后为增加 4.7 万个岗位。
数据公布后，现货黄金小幅上涨，并重回 4220 美元。
大型企业 （即拥有 50 名或以上员工的公司） 实际上净增了 9 万名员工。然而，员工少于 50 人的企业减少了 12 万个岗位，其中拥有 20 至 49 名员工的公司减少了 7.4 万个。这是自 2023 年 3 月以来的最大降幅。
教育和医疗服务业以 3.3 万人的新增招聘领跑，休闲和酒店业增加了 1.3 万人。但各行业广泛的下滑拉低了整体数据。
损失最大的是专业和商业服务业，减少了 2.6 万人。其他裁员的行业包括信息服务业 （减少 2 万人）、制造业 （减少 1.8 万人） 以及金融活动和建筑业，后两者均减少了 9000 人。
薪资增长速度也有所放缓，留任员工的薪资同比上涨 4.4%，较 10 月份下降了 0.1 个百分点。
「随着雇主应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，近期的招聘一直起伏不定，」ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示。「虽然 11 月的放缓是普遍现象，但主要是由小企业的收缩主导的。」
这份 ADP 报告是美联储在 12 月 9 日至 10 日开会前能看到的最后一份就业数据。期货交易员认为，尽管一些官员对应否进一步放宽政策存有疑虑，但美联储再次降息 25 个基点的可能性已近 90%。
最近几周，美联储决策者表达了分歧的意见。一方认为有必要降息以阻止劳动力市场进一步恶化，而另一方则担心额外的降息可能会加剧通胀，目前的通胀率仍远高于美联储 2% 的目标。
受此前政府关门的影响，美国劳工统计局将非农就业数据的发布日期推迟到了 12 月 16 日。
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随着市场对美国就业形势的担忧日益加剧，ADP 数据表明问题比预期的更严重。此次就业人数的下降与 10 月份形成鲜明对比，后者经上修后为增加 4.7 万个岗位。
数据公布后，现货黄金小幅上涨，并重回 4220 美元。
大型企业 （即拥有 50 名或以上员工的公司） 实际上净增了 9 万名员工。然而，员工少于 50 人的企业减少了 12 万个岗位，其中拥有 20 至 49 名员工的公司减少了 7.4 万个。这是自 2023 年 3 月以来的最大降幅。
教育和医疗服务业以 3.3 万人的新增招聘领跑，休闲和酒店业增加了 1.3 万人。但各行业广泛的下滑拉低了整体数据。
损失最大的是专业和商业服务业，减少了 2.6 万人。其他裁员的行业包括信息服务业 （减少 2 万人）、制造业 （减少 1.8 万人） 以及金融活动和建筑业，后两者均减少了 9000 人。
薪资增长速度也有所放缓，留任员工的薪资同比上涨 4.4%，较 10 月份下降了 0.1 个百分点。
「随着雇主应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，近期的招聘一直起伏不定，」ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示。「虽然 11 月的放缓是普遍现象，但主要是由小企业的收缩主导的。」
这份 ADP 报告是美联储在 12 月 9 日至 10 日开会前能看到的最后一份就业数据。期货交易员认为，尽管一些官员对应否进一步放宽政策存有疑虑，但美联储再次降息 25 个基点的可能性已近 90%。
最近几周，美联储决策者表达了分歧的意见。一方认为有必要降息以阻止劳动力市场进一步恶化，而另一方则担心额外的降息可能会加剧通胀，目前的通胀率仍远高于美联储 2% 的目标。
受此前政府关门的影响，美国劳工统计局将非农就业数据的发布日期推迟到了 12 月 16 日。
