【文章来源：天天财富】
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下鹏华丰盛债券基金经理发生变更，闫思倩新任基金经理，与刘方正共同管理。闫思倩此前在管基金 6 只，全部为权益类产品，本次新任债基经理，是其此前管理产品中不曾有过的类型。
春节前夕，公募基金经理依然变动频繁，同一天，朱雀基金、工银瑞信基金也发布了旗下基金经理变动的公告，其中，郭涛、欧阳凯均已卸任所有在管产品。另外，中国基金业协会也在更新最新的备案机构名单，新备案的私募证券基金公司中，不少高管来自公募行业，如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
闫思倩新任债基经理，多位绩优权益经理赋能 「固收+」
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下知名基金经理闫思倩将新增管理一只基金，与此前不同的是，这一次是债券型基金。
根据公告，闫思倩于 2 月 13 日正式担任鹏华丰盛债券的基金经理，与刘方正共同管理。凭借鹏华碳中和主题混合及鹏华新能源汽车混合在 2024 年下半年至 2025 年上半年的出色表现，闫思倩在科技投资领域崭露头角。
不过，此前她一直深耕权益投资，现任鹏华基金董事总经理 （MD）、权益投资三部总经理、投资总监、基金经理。此次新任鹏华丰盛债券的基金经理，在她的在管产品类型中尚属首次。
闫思倩管理基金情况统计 （截至 2026 年 2 月 12 日数据来源：Wind）
前不久，鹏华信用增利也公布了新的基金经理组合人选，由权益基金经理王云鹏与方昶共同管理。王云鹏也是近期业绩较为出色的权益类基金经理之一，而类似的绩优权益基金经理赋能 「固收+」 的做法不断被业内所探索。
此前，永赢稳健增强在高楠加入管理之后，基金规模开始陆续增加，截至 2025 年第四季度末，规模已达到 497.03 亿元。此外，还有多家基金公司的 「固收+」 产品因引入权益绩优经理而得到规模和业绩的双双提升。
2 月 13 日，有公募界人士在同 《每日经济新闻》 记者交流时表示，类似的 「股债联合」 模式会越来越多，目的就是让绩优权益辐射更广。不同于简单的权益与固收基金经理联合，许多公司都在探索让绩优的权益基金经理加入 「固收+」 产品的管理序列。
可见，公募产品 「工具化」 属性的打造远不止权益产品，「固收+」 基金也在积极探索，希望通过更加聚焦化的投资增厚组合收益。原因也在于现阶段债市收益表现不佳，传统的纯债及高息红利资产配置思路难以满足市场的投资需求。
当然，类似的规模效应也有弊端，例如在应对市场风格切换时，原有的权益重仓赛道也会面临调整的风险，基金净值难免会遭遇回撤。对此，前述受访者表示，目前还属于探索阶段，未来权益端对 「固收+」 的赋能或不局限于某一类行业的押注，而要增加大类资产配置的广度。
春节前公募基金经理变动频繁
春节前夕，公募基金的经理调整仍在进行，有的基金经理现已卸任在管的所有产品，而从中国基金业协会公布的新备案私募机构来看，也有不少前公募人士转战私募行业。
2 月 13 日，朱雀基金发布公告称，郭涛已离任朱雀企业优选基金经理职务，他名下已没有其他在管基金；2 月 13 日，工银瑞信基金公告称，欧阳凯离任工银双利债券基金经理职务，同样也没有其他在管基金。
2 月 9 日，天弘基金公告称，掌管多只 「固收+」 产品的基金经理姜晓丽因个人原因卸任所管基金。此外，华安基金蒋璆、兴证全球基金董理也在近期卸任了旗下在管的所有基金产品。
2026 年以来，公募基金经理的变动依然频繁，卸任在管产品或离职的案例不少。Wind 统计显示，截至 2 月 13 日，2025 年以来离职的基金经理人数接近 500 人，其中包含多位知名基金经理。
去向方面，私募行业备受关注。从近日中国基金业协会公布的最新私募备案机构名单来看，不少私募证券基金公司的高管来自公募行业。如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
有分析指出，年初市场脉络逐渐清晰，机构基于年度战略布局需要，着手调整产品管理人配置；此外，部分基金经理因职务变动、职业发展考量等因素选择离任，使得变更案例在年初阶段集中涌现，此乃行业常态性人才流动所致。
行业生态的深刻变迁、私募机构的主动挖猎，以及业内从 「个人明星化」 向 「团队平台化」 演进的核心转型，多重因素交织推动了公募人才加速流动。对于投资者而言，选购基金时宜更多着眼于公司整体投研能力的稳健性、团队专业水准及长期回报能力，避免过度依赖对个别基金经理的评判。
（文章来源：每日经济新闻）
(原标题：鹏华闫思倩新任债基经理，绩优权益赋能 「固收+」 成趋势)
(责任编辑：70)
【文章来源：天天财富】
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下鹏华丰盛债券基金经理发生变更，闫思倩新任基金经理，与刘方正共同管理。闫思倩此前在管基金 6 只，全部为权益类产品，本次新任债基经理，是其此前管理产品中不曾有过的类型。
春节前夕，公募基金经理依然变动频繁，同一天，朱雀基金、工银瑞信基金也发布了旗下基金经理变动的公告，其中，郭涛、欧阳凯均已卸任所有在管产品。另外，中国基金业协会也在更新最新的备案机构名单，新备案的私募证券基金公司中，不少高管来自公募行业，如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
闫思倩新任债基经理，多位绩优权益经理赋能 「固收+」
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下知名基金经理闫思倩将新增管理一只基金，与此前不同的是，这一次是债券型基金。
根据公告，闫思倩于 2 月 13 日正式担任鹏华丰盛债券的基金经理，与刘方正共同管理。凭借鹏华碳中和主题混合及鹏华新能源汽车混合在 2024 年下半年至 2025 年上半年的出色表现，闫思倩在科技投资领域崭露头角。
不过，此前她一直深耕权益投资，现任鹏华基金董事总经理 （MD）、权益投资三部总经理、投资总监、基金经理。此次新任鹏华丰盛债券的基金经理，在她的在管产品类型中尚属首次。
闫思倩管理基金情况统计 （截至 2026 年 2 月 12 日数据来源：Wind）
前不久，鹏华信用增利也公布了新的基金经理组合人选，由权益基金经理王云鹏与方昶共同管理。王云鹏也是近期业绩较为出色的权益类基金经理之一，而类似的绩优权益基金经理赋能 「固收+」 的做法不断被业内所探索。
此前，永赢稳健增强在高楠加入管理之后，基金规模开始陆续增加，截至 2025 年第四季度末，规模已达到 497.03 亿元。此外，还有多家基金公司的 「固收+」 产品因引入权益绩优经理而得到规模和业绩的双双提升。
2 月 13 日，有公募界人士在同 《每日经济新闻》 记者交流时表示，类似的 「股债联合」 模式会越来越多，目的就是让绩优权益辐射更广。不同于简单的权益与固收基金经理联合，许多公司都在探索让绩优的权益基金经理加入 「固收+」 产品的管理序列。
可见，公募产品 「工具化」 属性的打造远不止权益产品，「固收+」 基金也在积极探索，希望通过更加聚焦化的投资增厚组合收益。原因也在于现阶段债市收益表现不佳，传统的纯债及高息红利资产配置思路难以满足市场的投资需求。
当然，类似的规模效应也有弊端，例如在应对市场风格切换时，原有的权益重仓赛道也会面临调整的风险，基金净值难免会遭遇回撤。对此，前述受访者表示，目前还属于探索阶段，未来权益端对 「固收+」 的赋能或不局限于某一类行业的押注，而要增加大类资产配置的广度。
春节前公募基金经理变动频繁
春节前夕，公募基金的经理调整仍在进行，有的基金经理现已卸任在管的所有产品，而从中国基金业协会公布的新备案私募机构来看，也有不少前公募人士转战私募行业。
2 月 13 日，朱雀基金发布公告称，郭涛已离任朱雀企业优选基金经理职务，他名下已没有其他在管基金；2 月 13 日，工银瑞信基金公告称，欧阳凯离任工银双利债券基金经理职务，同样也没有其他在管基金。
2 月 9 日，天弘基金公告称，掌管多只 「固收+」 产品的基金经理姜晓丽因个人原因卸任所管基金。此外，华安基金蒋璆、兴证全球基金董理也在近期卸任了旗下在管的所有基金产品。
2026 年以来，公募基金经理的变动依然频繁，卸任在管产品或离职的案例不少。Wind 统计显示，截至 2 月 13 日，2025 年以来离职的基金经理人数接近 500 人，其中包含多位知名基金经理。
去向方面，私募行业备受关注。从近日中国基金业协会公布的最新私募备案机构名单来看，不少私募证券基金公司的高管来自公募行业。如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
有分析指出，年初市场脉络逐渐清晰，机构基于年度战略布局需要，着手调整产品管理人配置；此外，部分基金经理因职务变动、职业发展考量等因素选择离任，使得变更案例在年初阶段集中涌现，此乃行业常态性人才流动所致。
行业生态的深刻变迁、私募机构的主动挖猎，以及业内从 「个人明星化」 向 「团队平台化」 演进的核心转型，多重因素交织推动了公募人才加速流动。对于投资者而言，选购基金时宜更多着眼于公司整体投研能力的稳健性、团队专业水准及长期回报能力，避免过度依赖对个别基金经理的评判。
（文章来源：每日经济新闻）
(原标题：鹏华闫思倩新任债基经理，绩优权益赋能 「固收+」 成趋势)
(责任编辑：70)
【文章来源：天天财富】
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下鹏华丰盛债券基金经理发生变更，闫思倩新任基金经理，与刘方正共同管理。闫思倩此前在管基金 6 只，全部为权益类产品，本次新任债基经理，是其此前管理产品中不曾有过的类型。
春节前夕，公募基金经理依然变动频繁，同一天，朱雀基金、工银瑞信基金也发布了旗下基金经理变动的公告，其中，郭涛、欧阳凯均已卸任所有在管产品。另外，中国基金业协会也在更新最新的备案机构名单，新备案的私募证券基金公司中，不少高管来自公募行业，如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
闫思倩新任债基经理，多位绩优权益经理赋能 「固收+」
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下知名基金经理闫思倩将新增管理一只基金，与此前不同的是，这一次是债券型基金。
根据公告，闫思倩于 2 月 13 日正式担任鹏华丰盛债券的基金经理，与刘方正共同管理。凭借鹏华碳中和主题混合及鹏华新能源汽车混合在 2024 年下半年至 2025 年上半年的出色表现，闫思倩在科技投资领域崭露头角。
不过，此前她一直深耕权益投资，现任鹏华基金董事总经理 （MD）、权益投资三部总经理、投资总监、基金经理。此次新任鹏华丰盛债券的基金经理，在她的在管产品类型中尚属首次。
闫思倩管理基金情况统计 （截至 2026 年 2 月 12 日数据来源：Wind）
前不久，鹏华信用增利也公布了新的基金经理组合人选，由权益基金经理王云鹏与方昶共同管理。王云鹏也是近期业绩较为出色的权益类基金经理之一，而类似的绩优权益基金经理赋能 「固收+」 的做法不断被业内所探索。
此前，永赢稳健增强在高楠加入管理之后，基金规模开始陆续增加，截至 2025 年第四季度末，规模已达到 497.03 亿元。此外，还有多家基金公司的 「固收+」 产品因引入权益绩优经理而得到规模和业绩的双双提升。
2 月 13 日，有公募界人士在同 《每日经济新闻》 记者交流时表示，类似的 「股债联合」 模式会越来越多，目的就是让绩优权益辐射更广。不同于简单的权益与固收基金经理联合，许多公司都在探索让绩优的权益基金经理加入 「固收+」 产品的管理序列。
可见，公募产品 「工具化」 属性的打造远不止权益产品，「固收+」 基金也在积极探索，希望通过更加聚焦化的投资增厚组合收益。原因也在于现阶段债市收益表现不佳，传统的纯债及高息红利资产配置思路难以满足市场的投资需求。
当然，类似的规模效应也有弊端，例如在应对市场风格切换时，原有的权益重仓赛道也会面临调整的风险，基金净值难免会遭遇回撤。对此，前述受访者表示，目前还属于探索阶段，未来权益端对 「固收+」 的赋能或不局限于某一类行业的押注，而要增加大类资产配置的广度。
春节前公募基金经理变动频繁
春节前夕，公募基金的经理调整仍在进行，有的基金经理现已卸任在管的所有产品，而从中国基金业协会公布的新备案私募机构来看，也有不少前公募人士转战私募行业。
2 月 13 日，朱雀基金发布公告称，郭涛已离任朱雀企业优选基金经理职务，他名下已没有其他在管基金；2 月 13 日，工银瑞信基金公告称，欧阳凯离任工银双利债券基金经理职务，同样也没有其他在管基金。
2 月 9 日，天弘基金公告称，掌管多只 「固收+」 产品的基金经理姜晓丽因个人原因卸任所管基金。此外，华安基金蒋璆、兴证全球基金董理也在近期卸任了旗下在管的所有基金产品。
2026 年以来，公募基金经理的变动依然频繁，卸任在管产品或离职的案例不少。Wind 统计显示，截至 2 月 13 日，2025 年以来离职的基金经理人数接近 500 人，其中包含多位知名基金经理。
去向方面，私募行业备受关注。从近日中国基金业协会公布的最新私募备案机构名单来看，不少私募证券基金公司的高管来自公募行业。如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
有分析指出，年初市场脉络逐渐清晰，机构基于年度战略布局需要，着手调整产品管理人配置；此外，部分基金经理因职务变动、职业发展考量等因素选择离任，使得变更案例在年初阶段集中涌现，此乃行业常态性人才流动所致。
行业生态的深刻变迁、私募机构的主动挖猎，以及业内从 「个人明星化」 向 「团队平台化」 演进的核心转型，多重因素交织推动了公募人才加速流动。对于投资者而言，选购基金时宜更多着眼于公司整体投研能力的稳健性、团队专业水准及长期回报能力，避免过度依赖对个别基金经理的评判。
（文章来源：每日经济新闻）
(原标题：鹏华闫思倩新任债基经理，绩优权益赋能 「固收+」 成趋势)
(责任编辑：70)
【文章来源：天天财富】
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下鹏华丰盛债券基金经理发生变更，闫思倩新任基金经理，与刘方正共同管理。闫思倩此前在管基金 6 只，全部为权益类产品，本次新任债基经理，是其此前管理产品中不曾有过的类型。
春节前夕，公募基金经理依然变动频繁，同一天，朱雀基金、工银瑞信基金也发布了旗下基金经理变动的公告，其中，郭涛、欧阳凯均已卸任所有在管产品。另外，中国基金业协会也在更新最新的备案机构名单，新备案的私募证券基金公司中，不少高管来自公募行业，如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
闫思倩新任债基经理，多位绩优权益经理赋能 「固收+」
2 月 13 日，鹏华基金发布公告称，旗下知名基金经理闫思倩将新增管理一只基金，与此前不同的是，这一次是债券型基金。
根据公告，闫思倩于 2 月 13 日正式担任鹏华丰盛债券的基金经理，与刘方正共同管理。凭借鹏华碳中和主题混合及鹏华新能源汽车混合在 2024 年下半年至 2025 年上半年的出色表现，闫思倩在科技投资领域崭露头角。
不过，此前她一直深耕权益投资，现任鹏华基金董事总经理 （MD）、权益投资三部总经理、投资总监、基金经理。此次新任鹏华丰盛债券的基金经理，在她的在管产品类型中尚属首次。
闫思倩管理基金情况统计 （截至 2026 年 2 月 12 日数据来源：Wind）
前不久，鹏华信用增利也公布了新的基金经理组合人选，由权益基金经理王云鹏与方昶共同管理。王云鹏也是近期业绩较为出色的权益类基金经理之一，而类似的绩优权益基金经理赋能 「固收+」 的做法不断被业内所探索。
此前，永赢稳健增强在高楠加入管理之后，基金规模开始陆续增加，截至 2025 年第四季度末，规模已达到 497.03 亿元。此外，还有多家基金公司的 「固收+」 产品因引入权益绩优经理而得到规模和业绩的双双提升。
2 月 13 日，有公募界人士在同 《每日经济新闻》 记者交流时表示，类似的 「股债联合」 模式会越来越多，目的就是让绩优权益辐射更广。不同于简单的权益与固收基金经理联合，许多公司都在探索让绩优的权益基金经理加入 「固收+」 产品的管理序列。
可见，公募产品 「工具化」 属性的打造远不止权益产品，「固收+」 基金也在积极探索，希望通过更加聚焦化的投资增厚组合收益。原因也在于现阶段债市收益表现不佳，传统的纯债及高息红利资产配置思路难以满足市场的投资需求。
当然，类似的规模效应也有弊端，例如在应对市场风格切换时，原有的权益重仓赛道也会面临调整的风险，基金净值难免会遭遇回撤。对此，前述受访者表示，目前还属于探索阶段，未来权益端对 「固收+」 的赋能或不局限于某一类行业的押注，而要增加大类资产配置的广度。
春节前公募基金经理变动频繁
春节前夕，公募基金的经理调整仍在进行，有的基金经理现已卸任在管的所有产品，而从中国基金业协会公布的新备案私募机构来看，也有不少前公募人士转战私募行业。
2 月 13 日，朱雀基金发布公告称，郭涛已离任朱雀企业优选基金经理职务，他名下已没有其他在管基金；2 月 13 日，工银瑞信基金公告称，欧阳凯离任工银双利债券基金经理职务，同样也没有其他在管基金。
2 月 9 日，天弘基金公告称，掌管多只 「固收+」 产品的基金经理姜晓丽因个人原因卸任所管基金。此外，华安基金蒋璆、兴证全球基金董理也在近期卸任了旗下在管的所有基金产品。
2026 年以来，公募基金经理的变动依然频繁，卸任在管产品或离职的案例不少。Wind 统计显示，截至 2 月 13 日，2025 年以来离职的基金经理人数接近 500 人，其中包含多位知名基金经理。
去向方面，私募行业备受关注。从近日中国基金业协会公布的最新私募备案机构名单来看，不少私募证券基金公司的高管来自公募行业。如原鑫元基金的孙易、国海富兰克林基金的李亭等，均在近期协会披露的新备案私募机构高管名单当中。
有分析指出，年初市场脉络逐渐清晰，机构基于年度战略布局需要，着手调整产品管理人配置；此外，部分基金经理因职务变动、职业发展考量等因素选择离任，使得变更案例在年初阶段集中涌现，此乃行业常态性人才流动所致。
行业生态的深刻变迁、私募机构的主动挖猎，以及业内从 「个人明星化」 向 「团队平台化」 演进的核心转型，多重因素交织推动了公募人才加速流动。对于投资者而言，选购基金时宜更多着眼于公司整体投研能力的稳健性、团队专业水准及长期回报能力，避免过度依赖对个别基金经理的评判。
（文章来源：每日经济新闻）
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