现在几乎没有一座城市不缺人。
这波产业转型大浪潮下，拥有什么样的人才，就意味着拥有什么样的未来。
所以在抢人这件事上，很多一二线城市早就斗法 200 多个回合了。
比如最舍得砸钱的杭州，一直想方设法地从一线城市挖人。
连隔壁有天然吸引力的上海都有了危机感，四年调了四次落户政策，门槛空前地低。
深圳就不用说了，「来了就是深圳人」 依然经典永流传。甚至高姿态的香港，前年也开始不断引进新的人才。
到今年杭州爆火，也让这场全国抢人大战进入白热化，危机感扑面而来。
而广州似乎是最着急的那一个。从年后的 「百万英才汇南粤」计划，到 3 月 16 日正式启动的 「最强春招会」：
图源：广州海珠发布
规模和能级都远超爆火后的杭州。
我查了下年后杭州的春招数据，参与企业是 800 多家，提供 2 万多个岗位。
对比之下，广州直接开启了狂暴抢人模式。
拿这次春招来说，人社部牵头，省、部领导出席坐阵，气势直接就不一样。
上新岗位超过 5 万个，现场就有 1200 多家企业，吸引了近 12 万名求职者。现场为了抢人直接开价 100 万年薪，不行再送一套房。
图源：广州楼市发布
其中海珠区的 「独角兽」 企业树根互联，大手一挥开出了 23 个超 100 万年薪的岗位。
难怪广州这个抢人计划号称 「史上最强求贤令」，果然从上到下都有实力。
而且这次抢人广州并不是说说而已，各方政策的落地速度、力度都在冲破想象。
一
抢人大战 2.0 时代，广州几乎使出了洪荒之力。
和之前抢人不同，这次广州下场抢人，已经不是单纯砸钱或比拼落户门槛了，而是一场从抢人到留人的全方位计划。
看完之后我最大感受是，这哪里是抢人啊，简直是抢亲。
就算是砸钱抢人的老传统，广州也能做到更极致。
不仅给人才撒钱，比如去广州面试，路费不要钱。在南沙区面试，省内市外及港澳地区直接补贴 300 元，如果跨省面试直补 800 元。
这可都是真金白银啊，主打一个不白来。
其次，住宿不要钱，异地面试过的朋友都知道，住哪里才是最大的问题。
所以这次南沙区拿出免费的人才公寓房源，提供了 3 种住宿方案。
目前南沙有 11 个这样的人才住房项目，房源总共 3382 套。
申请也很简单，点开 「南沙人才服务平台」 小程序，填好资料 1~2 天就能租到。
包括越秀、海珠、白云、黄埔各区，也都有广州安居公寓的门店陆续推出了这种模式。
找到工作后如果长期租房，广州也会给大专生提供 「一张床」，本科生、硕士研究生 「一间房」，博士研究生 「一套房」。
而且你敢信么，所有的应届毕业生免房租一年。
看到这我都有点后悔自己毕业太早了。
哪怕是其他人才也有 5 折租金的补贴，算下来，一年立省几千块房租。
更意外的是生活上也直接发钱。针对广州新引进落户的人才，每个月可以领 1000~4000 元不等。
这种生活补贴会连续发放 30 个月，也就是 2 年半。
什么不用干就有 「工资」 拿，直接早茶自由了。
看得出来，同样砸钱抢人，广州这次彻底下血本了。
但最让我震惊的还不是这个，而是广州破天荒地给企业发钱。
不仅有招聘补贴，直接按人头来给钱，也就是本地企业每招聘一名应届毕业生，每个月补贴 1000 元。最高可以补 6000 元，用人成本大大缩减。
哪怕是小微企业，只要录用毕业 2 年内的大学生，也可以按照实际缴纳社保费用，享受最长 2 年的全额补贴。
如果是初创公司，广州还会给创业补贴。
尤其是高校毕业生创业，最高给 20 万元的优秀创业项目资助、500 万元的小微担保贷款等扶持资金。
其他创新创业团队来广州，最高也可获得 1000 万元的项目经费资助。
不愧是 GDP 第一大省，这股霸道总裁沉默多金的气质狠狠拿捏住了。
但除了发钱，最关键的一步是，广州抢人早就不再卡学历。前几年广州已出台政策，不再用学校排名、职称、奖项等条件来卡人才。
甚至 7 个郊区直接推出 「大专学历+28 岁以下+社保 1 年」 的差别化入户政策。
这一点和过去很多城市的抢人都不太一样。
从前面发钱、补贴的对象，各位也看得出来，在广州，「唯学历论」 已经逐渐被打破。
大专生，甚至其他学历的人才，都会有交通、住房费用减免。
不管你是什么学历，只要有能力，广州唯才是举，全部收入囊中。
甚至你可能想不到，如今的广州已经彻底放下身段，为了抢人，主动给毕业生提供情绪价值。
春招结束后，海珠区还给高校毕业生们安排了一场 City walk。
这几乎是我见过对人才和企业补贴最猛、最全面，也最温情的城市了，没有之一。
二
除了吸引毕业生来，这次广州的生猛还在于直接走出去抢人。
不仅思路非常清晰，而且形式非常大胆新潮。
首先就是在线上走出去，一把手省委书记直接在今年两会上为广州打广告。
画面来源：广东发布
只为了让媒体多宣传、吸引更多人才，
两会开放日瞬间变成线上 「招聘会」，广州市委书记也紧接着喊话全国人才：「改行、跳槽、下海，首选广州」，恨不得现场发 offer。
副省长不仅关门直播介绍广东人才政策，还频繁走上电视台、媒体，邀请全国人才到广州去就业、生活。
还有更直接的直播带岗。打开当地一场直播间一看，别的主播是直播带货，广州的领导们则介绍起了工作岗位。
总工会主席直接成了在线 HR：
图源：广州市番禺区工人文化宫
对着 1.1 万观众讲解超过 2000 多个就业岗位。
不得不说，今年的广州已经把抢人大战卷到了一个新高度。
的确，酒香也怕巷子深。新时代的城市也需要广而告之，作为千年商都的广州已经深谙这一点。
其次，线下也要主动出击。
对广州来说，去周边劳动力城市抢人已经是老传统了，年年如此，只不过今年更夸张。
拿普通的技术人员来说，今年广州的企业直接跑去人家家门口招工了。
还包车 300 多班次免费接送，点对点接到厂门口。
图源：人民政协网
更不用说高精尖人才了，直接组团去长三角抢。
今年新学期一开学，广东省人社部就组织了引才团，带着 700 多个岗位，二话不说，直奔长三角的重点高校寻找千里马。
包括最近将在北京举办的 N 城联动春季招聘会，未来还会有一系列的招才活动，大概超过 1000 场。
其中 「十城百校千企」 赴省外高校招聘会就有超 30 场。
从这些画面中，我们不难看出，今年广州在抢人大战中是势在必得的。
三
但冷静下来，我也有点疑惑，为什么广州这么着急抢人？
毕竟在我的印象里，广东可是生育率大省。
2024 年全省出生人口 113 万，连续七年当选 「中国最能生」 的省份。这个数字比前一年还多了 10 万人。
那作为省会的广州为什么要这么着急地砸钱、砸政策抢人？
我们从内部看，很大程度上，新生人口基数第一不假，但对广州这座城市来说，新进人才缩水已经到火烧眉毛的程度了。
一个最直观的数据是广州外省籍毕业生占比在 10 城中位列倒数第一。
不仅排在南京、苏州后面，甚至不如隔壁的东莞和珠海，城市吸引力严重不足。
甚至作为全国大学生最多的城市，广州手握 164 万的大学生存量也依然缺人。
原因很简单，留不住。
过去三四十年靠制造业发家的广州，在这个处处谈创新的时代似乎过于保守了。
加上传统支柱产业逐渐没落，比如制造业大而不强、燃油汽车产业遭遇重创。而很多新兴产业的培育土壤还不够肥沃，年轻人很难看到未来。
2024 年广州高新技术企业数量增速在全国排第 11 位，没进前十。数字经济融资额也仅 185 亿元，还不足北京的 1/8。
这些数字只是一个侧面，但足以说明身为一线的广州当下的真实困境：为他人做嫁衣。
这也很能解释为什么中国 「AI 三杰」 都是广东人，最后落地开花却在杭州。
新进人才不足，这才形成了巨大的高技能人才缺口。
直接给各位看一个人社局的数据：
数据口径：广州人社，仅供参考
截至 2024 年，广州全市人才总量为 388.82 万人，其中高技能人才占比不足四分之一。
要知道，去年广东工业机器人产量达 24 万台，在全国可是第一位的，同比增长 31.2%。
一个省占了全国的 40% 以上，可见用工需求是巨大的。但目前广州高技能人才的分量，还不足以填补这个需求。
与此同时，广州数字经济领域人才缺口年均增长 21%，尤其在这两年的人工智能、生物医药等风口产业，也出现了严重的 「人才荒」。
除此之外，外部的压力也不小。
虽然去年广东 GDP 全国第一，但增速仅为 3.5%，江苏、浙江追得很紧。
其次就是新一线城市的快速崛起。如今作为一线省会城市的广州，越来越有被杭州压过一头的趋势。
而且人家杭州也敢想敢拼、舍得花钱，甚至直接跑到清华大学门口去打广告。
在这样的内外因素下，广州很难不焦虑。
四
所以今年的广州，开始提前抢未来了。
在开头的这场春招会中，有 2 组数字非常有意思，各位可以放在一起来看。
首先最惊人的就是提供 1 万个博士岗位。
这次春招现场总共 5 万多个岗位，单是给博士、博士后的就占了五分之一。50 万以上的薪酬岗位有 6708 个，百万薪酬的岗位也有 325 个。而这批人正是科研的主力军。
其次是新兴产业人才岗占比 7 成。
据广东人社厅统计，整个 「百万英才汇南粤」 行动计划募集超 60 万个优质岗位。
其中，半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超过七成。
看一个城市抢的都是什么人，大概可以看出下一步的走向。这些，就是广州要布局的未来。
此时此刻，它正在努力进行下一阶段的产业转型，而开启最猛抢人，只是广州的第一步。
本文来自微信公众号：真叫卢俊 （ID：zhenjiaolujun0426），作者：余奔雷
