来源：
第一财经
近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于 11.5 小时，其中低于 8 小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。「小米被曝要求员工日均工时不低于 11.5 小时」 话题冲上热搜。
据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。
小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是 10.5 小时；有的组甚至要求日均 14、15 个小时，他们部门要求 12.5 小时，「但领导都是口头要求，不会留下痕迹。」
小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均 11.5 小时，就是 9 点上班、8 点半下班。「我之前平均工时达到了 12 小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，」 另一小米江苏员工表示。
此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满 8 小时，需要额外加班去补回来。
上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近 2 年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。
工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于 10.5 小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。
小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。
小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满 11 个小时。而且不是平均，是今天不够 11 小时，明天就会被约谈。「如果经常不满 11 小时，外包员工随时可能被开除。」
（第一财经）
文章转载自东方财富
