站在聚光灯下的 AI（人工智能） 行业正在面临激烈洗牌。
「目前 AI 核心技术岗位，大厂招聘实习薪资就达到 5000 元/天，以一个月计算收入超过 10 万元。」 某行业猎头向记者透露。
伴随 AI 掀起的浪潮愈发汹涌，对于人才争夺的中场也未停歇。「去年 AI 人才供需比为：一个岗位对应一个人；而在今年上半年，供需比上升为 4 个人抢 3 个岗位。」 脉脉创始人兼 CEO 林凡告诉记者，今年上半年，AI 领域人才投递量大幅提升 30%，AI 人才在全国的缺口约 500 万，其中技术人才尤为紧缺。
DeepSeek 横空出世搅动 AI 行业后，曾经一度占尽风光的 「AI 六小龙」：智谱、MiniMax（稀宇科技）、月之暗面、阶跃星辰等正面临更严峻的竞争格局，背后的人才争夺成为关键。
如火如荼的 AI 人才战已经从国内蔓延到了美国硅谷，其中华人更是科技公司关注的焦点，最近刚造访中国的英伟达CEO 黄仁勋更是坦言：「全球 50% 的 AI 研究人员是中国人，你无法阻止他们推进 AI 发展。」
互联网大厂强势抢人
人们颇为向往的依旧是 AI 领域的高薪神话。
从薪资上来看，AI 行业已经出现了明显的分水岭，技术岗位是高薪集中区。林凡向记者介绍，以校招数据来看，目前 AI 行业收入比重最高的依然是 2 万以下月薪，占比为 32.45%，5 万及以上月薪的岗位仅占比为 18.17%，超过 55% 收入在 3 万元以下。
根据猎聘数据显示，50 万以上招聘年薪在 AI 技术职位中超 30%，而在整体职位中不足 10%。
「All in AI」 无疑是上半年科技公司的主旋律，和以往科技人才纷纷从大厂流向创业公司不同，今年以来，互联网大厂对 AI 的打法日渐强势，以字节跳动、腾讯为例，近两年持续保持 AI 人才净流入状态。
据脉脉披露数据显示，40% 的 AI「六小龙」 员工正在 「看机会」，明显高于互联网行业的平均水平 （占比 15%）。而据第三方统计，去年以来，至少 22 名高管从 「六小龙」 中离职。仅今年上半年就有 12 位，这些顶尖技术人才有些回流大厂，也有些选择自己创业。林凡认为，这一现象背后是基座模型竞争格局的基本确立，部分 AI 人才开始从基座模型公司流出。
在这场人才争夺战中，字节跳动是国内大厂中 「挖人」 最强势的一家，数据显示，在今年上半年的人才流入流出比为 1.71，保持较高的人才流入。更有传言称，字节跳动曾以八位数年薪挖角某大厂头部技术负责人。
澎湃新闻记者了解到，尽管已经卸任 CEO 一职，但字节跳动创始人张一鸣非常关注 AI 业务，将其工作重心转到大模型和 AI 战略和研究。他经常往返北京和新加坡，多次在内部强调追求 「通用人工智能」 的目标，对实现通用人工智能（AGI） 极其专注。
「大厂有稳定的资源、清晰的业务场景和成熟的商业化路径，尤其是对核心 AI 人才来说，大厂提供了更强的职业发展确定性。」 业内人士向记者介绍，对于最顶尖的人才，头部大厂是不惜一切代价的，大模型公司的天花板取决于技术领袖，以字节跳动为例，招聘年薪达到 3000-4000 万元也并不意外。
大厂可以给到的是天花板级别的薪资，而对于创业公司而言，更多是股权和分红的激励，「一些创业公司可能会给到估值 1% 的股权，价值或高达千万美元。」 林凡表示，很多 AI 创业公司高管和 HR 在脉脉亲自下场招人，智谱、MiniMax 的 HR 更是分钟级的活跃在脉脉。
此外，多行业正在大规模吸纳 AI 人才，包括新能源汽车、智驾、机器人、电商、互联网、游戏、新生活服务行业，还有新能源车企 （如比亚迪、理想汽车、小鹏汽车）、智驾企业 （如地平线、轻舟智航）、电商平台 （如淘宝、拼多多） 等，近两年 AI 人才持续净流入，已经找到明确的 AI 落地场景。
AI 公司集体冲刺 IPO
对于大模型从业者来说，DeepSeek 就是那条在年初搅动行业的 「鲶鱼」。
「去年以来大模型行业曾经引发激烈的烧钱投流大战，但是随着 DeepSeek 爆红，大家逐渐趋于冷静。」 上海某大模型企业内部人士向记者透露，「DeepSeek 使得原本略显小众的大模型正式破圈，很多不了解 AI 行业的用户，通过 DeepSeek 更深入了解到 AI 市场。」
从卷投流到卷技术，洗牌完成后，迈向成熟期的 AI 公司逐渐茁壮。
以上海 AI 独角兽MiniMax（稀宇科技） 为例，2024 年 3 月，MiniMax 获 6 亿美元 A 轮融资，投后估值 25 亿美元，由阿里巴巴领投，此前融资的投资方包括腾讯、明势资本、米哈游等。据悉，去年年底 MiniMax 曾完成一轮估值 30 亿美元的融资。
今年 6 月，据知情人士向记者确认，MiniMax 正在初步筹备赴港上市。
此前 MiniMax 发起为期一周的 「技术发布周」，发布首个开源大规模混合架构的推理模型 MiniMax-M1，被视为正式对标 DeepSeek R1。数据显示，在进行 8 万 Token 的深度推理时，M1 所需的算力仅为 DeepSeek R1 约 30%；生成 10 万 token 时，推理算力只需要 DeepSeek R1 的 25%。
另一 AI「六小龙」 智谱也率先启动 IPO 流程。
4 月 15 日中国证监会官网显示，北京智谱华章科技股份有限公司 （下称 「智谱」） 已在北京证监局办理上市辅导备案，成为第一家正式启动 IPO 流程的大模型创业公司，7 月 2 日，智谱宣布获得上海国资达到 10 亿元的战略投资——投资方包括浦东创投集团和张江集团，并于近期完成首笔交割。
AI 人才争夺成全球趋势
作为全球科技界坐标，围绕 AI 人才的争夺，已经在美国硅谷如火如荼，尤其是华人成为了各家科技公司争夺焦点。
「中国不是众多市场中的一个，而是一个独一无二的市场。这个市场的活力、创新能力、发展势头，以及产业的发展速度，都是绝无仅有的。」7 月 21 日，在接受央视新闻采访时，英伟达 CEO 黄仁勋表示。
近日，本科毕业于清华大学的 AI 科学家朱邦华 （Banghua Zhu） 和焦剑涛 （Jiantao Jiao） 分别宣布加入英伟达。
朱邦华本科毕业于清华大学，随后在加州大学伯克利分校的电气工程与计算机科学系获博士学位。焦剑涛本科同样毕业于清华大学，是 2011 年清华大学特等奖学金获得者。从清华大学毕业后，他又拿下斯坦福大学电子工程系博士学位，主要研究方向为信息论。
另一家科技公司 Meta 则从人工智能巨头 OpenAI 挖走超过 14 名核心研究人员，其中 8 名是华人，奖金达 1 亿美元。随后，Meta 被曝又以上亿美元的薪资引入苹果AI 高管 Ruoming Pang（庞若鸣），这 9 名华人科学家都将加入扎克伯格亲自带领的 「超级智能梦之队」。
6 月 25 日，特斯拉CEO 埃隆·马斯克在他的社交媒体平台 X 上宣布，特斯拉正式推出 Robotaxi，并称这一刻是 「十年艰苦工作的顶点」。在马斯克秀出的技术团队照片中，C 位掌镜的是来自中国的年轻人段鹏飞，也是特斯拉 Autopilot 关键技术负责人，本科毕业于武汉理工大学光电信息科学与工程专业，后于俄亥俄大学获电子工程硕博学位。
段鹏飞在特斯拉AI 团队的职位是首席软件工程师，领导 Autopilot 的 Fleet Learning 团队。Fleet Learning 是特斯拉自动驾驶技术中重要的一环，旨在利用量产车，在 「车队」 成员中共享经验和数据，即通过协同学习实现知识共享和模型优化。
「中国拥有最庞大的 AI 工程师队伍和最多的 AI 论文数量。」 长期押注 AI 的昆仑万维CEO 方汉向澎湃新闻记者坦言，在 AI 领域，中国和美国的优势相比其他国家是巨大的，50% 的 AI 顶尖人才是华人，无疑说明中国在 AI 领域的创新优势和活力，未来的发展潜力令人瞩目。
「伴随行业整合加剧，中国的大模型产业正逐渐从 『烧钱狂飙』 的狂热转化为价值主导的冷静思考，技术创新、商业落地与资本市场之间的互动也无疑将更加深入。」 方汉向记者坦言，任何创业大潮，都有一个规律，叫做 「抢椅子游戏」，随着椅子的数量逐渐减少，这场关乎未来的人工智能革命无疑即将迈上新的台阶。
（澎湃新闻）
文章转载自东方财富
