周二的最新爆料显示，在 AI 战略方面经历大半年剧烈动荡的美国科技巨头 Meta，终于要展现成果了。
作为背景，由于对 4 月发布的最新 Llama 4 模型表现 「感到愤怒」，Meta 创始人扎克伯格亲自下场、挥舞支票簿招揽行业顶尖人才。与此同时，原有的开发团队遭到大幅清洗，被誉为 「现代人工智能教父」 的杨立昆 （Yann LeCun） 也已宣布将在年底离开效力 12 年的公司。
但在金元故事、人事斗争和各种花边轶事外，Meta 的 AI 产品却鲜有动静。
根据周二的最新消息，Meta 正在研发 Llama 模型的继任者、代号为 「牛油果」 的前沿模型。知情人士透露，公司内部有许多人原本预计该模型会在年底前发布，但现在的计划是推迟到 2026 年第一季度，旨在确保亮相时能获得良好反响。
更大的变化在于，作为美国科技巨头中唯一走开源路线的公司，Meta 这回可能也要转向了。
知情人士透露，「牛油果」 很有可能是一个专有模型，这意味着外部开发者将无法自由下载其所谓的权重及相关软件组件。据悉，引发这一战略变化的原因，包括对海外竞争对手的提防。
曾经高举 「开源」 大旗的扎克伯格曾在今年 7 月暗示，继 Llama 4 未能吸引开发者后，公司正在考虑调整其开源策略。他说道：「我们需要严格遏制这些风险，并谨慎选择哪些内容对外开源。」
Llama 4 的失败也引发 Meta 内部的人事巨震。Meta 的首席产品官 Chris Cox 自那以后不再分管被称为 GenAI 的 AI 部门。扎克伯格最终选择了 28 岁的汪滔出任 「首席 AI 官」，并在 8 月任命他担任精英开发小组 TBD Lab 的负责人。该团队的首个重要发布，就是 「牛油果」 大模型。
除了汪滔，同时空降的高管还有前 GitHub 首席执行官 Nat Friedman，以及参与创建 ChatGPT 的赵晟佳。知情人士称，他们带来了硅谷开发 AI 的前沿方法，并颠覆了 Meta 内部的传统软件开发流程。例如，Friedman 将一些 Meta 内部的开发工具视作瓶颈，呼吁团队使用各种 AI 模型以及各种被称为 AI 代理的代码自动化软件等新工具。
鉴于谷歌和 OpenAI 的新一轮热斗，要在这个节骨眼上推出获得市场称赞的前沿大模型谈何容易。汪滔等高管和基层团队正普遍承受巨大压力，每周工作 70 个小时成为常态。
知情人士也透露，Meta 的基础设施策略也在同步发生变化。在建设自有大型数据中心的同时，越来越多地转向 CoreWeave 和甲骨文等第三方云计算服务来开发和测试人工智能功能。
尽管面对诸多动荡，但在今年 10 月的财报电话会议上，扎克伯格向投资者们表示重组后的 AI 部门 「开局强劲」。他说：「我认为我们已经打造了业内人才密度最高的实验室，我们正埋头开发下一代模型和产品，期待在未来几个月里就此分享更多信息。」
（财联社）
文章转载自 东方财富
