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财联社
当地时间周五 （12 月 19 日），美国特拉华州最高法院裁定，特斯拉2018 年授予其 CEO 埃隆·马斯克的薪酬方案必须予以恢复。
法官在裁决意见中写道：「我们撤销衡平法院的撤销救济措施，并判处象征性损害赔偿 1 美元。」
在这项裁决中，特拉华州最高法院认为，下级法院取消马斯克 2018 年薪酬方案的做法作为救济措施过于极端，而且并未给予特斯拉机会说明何种薪酬才是公平合理的。
特拉华州最高法院表示，撤销该薪酬方案的裁决对马斯克而言既不恰当，也不公平，并 「使马斯克在长达六年的时间里，其付出的时间和努力得不到任何补偿」。
2018 年的薪酬方案当时价值约 560 亿美元，若按照周五收盘时的特斯拉股价计算，目前价值约 1390 亿美元。
不过，马斯克从未实际领取这些股票期权，因为在股东批准 2018 年薪酬方案后不久，董事会即遭到投资者理查德·托尔内塔提起诉讼。
2024 年 1 月，特拉华州衡平法院否决了马斯克 2018 年薪酬方案，理由是特斯拉董事会批准的这份薪酬计划对公司股东不公平。衡平法院专门审理商业案件。
2018 年的薪酬协议赋予马斯克在公司达成多项里程碑目标的前提下，以大幅折价价格购买约 3.04 亿股特斯拉股票的期权，而特斯拉也确实完成了这些目标。这些期权约占特斯拉已发行股份的 9%。
如果马斯克行使 2018 年薪酬方案中的全部股票期权，他在特斯拉的持股比例将从约 12.4% 上升至在股本扩张后的约 18.1%。
随着 2018 年薪酬方案的恢复，根据 《福布斯》 实时亿万富豪榜，马斯克目前的净资产约为 7490 亿美元。
今年 11 月，特斯拉股东又投票通过了一项规模更大的马斯克 CEO 薪酬方案。若马斯克能在未来十年内完成一系列雄心勃勃的营收与产品目标，他将获得高达 1 万亿美元的薪酬。
（财联社）
文章转载自东方财富
