1 月 19 日消息，SK 海力士将向员工发放人均超 1.36 亿韩元绩效奖金，创公司纪录，源于去年 9 月废除奖金上限并将年度营业利润的 10% 纳入奖金池。奖金采用 「8:1:1」 模式发放，员工还可选择将部分奖金兑换为公司股票。巨额奖金得益于公司亮眼业绩，在存储市场 「超级牛市」 下，SK 海力士股价飙升，获机构上调目标价。
每经编辑｜毕陆名
1 月 19 日，据媒体消息，全球内存巨头 SK 海力士将向全体员工发放人均超 1.36 亿韩元 （约合 64 万元人民币） 的绩效奖金，创公司成立以来最高纪录。
员工能拿到这笔巨额奖金的重要原因在于，去年 9 月，SK 海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前 「利润分享金 （PS） 不超过基本工资 10 倍」 的上限，改为将年度营业利润的 10% 纳入奖金池。
图片来源：每经记者 张建 摄
按照市场一致预期，SK 海力士 2025 年的营业利润将逼近 45 万亿韩元 （约合 2127.15 亿元人民币），由此形成 4.5 万亿韩元 （约合 212.72 亿元人民币） 的奖金总额。按公司 3.3 万名员工规模平均核算，人均可获 1.36 亿韩元。
报道称，奖金发放采用 「8:1:1」 结构化模式：80% 将于 1 月底业绩公布后即时兑现，剩余 20% 分两年递延支付，且每年可享受 10% 利息收益。此外，员工还可选择将最高 50% 的奖金兑换为公司股票，持有满一年可额外获得 15% 现金奖励——以 1 亿韩元奖金为例，顶格持股可获 750 万韩元额外收益。值得注意的是，这一 「股东参与计划」 曾因 2024 年行业低迷未能实施，2025 年随业绩回暖正式落地。
巨额奖金的核心支撑是公司的亮眼业绩。SK 海力士 2025 年第三季度财报显示，其销售额达 24.45 万亿韩元，环比增长 10%，同比增长 39%；营业利润 11.38 万亿韩元，环比增长 24%，同比增长 62%；利润率飙升至 47%，创历史峰值。
过去一年，全球存储器市场经历了前所未有的波动，自 2025 年 7 月起，DDR5 内存价格涨幅超 300%，服务器用高端内存条单价逼近 5 万元，HBM（高带宽内存） 价格更是突破 5000 美元/颗。
Counterpoint 此前表示，存储市场已进入 「超级牛市」 阶段，当前行情甚至超越了 2018 年的历史高点。在 AI 与服务器容量需求持续激增的推动下，供应商议价能力已达到历史最高水平。预计 2025 年四季度存储价格将飙升 40%–50%；2026 年一季度还将再涨 40%–50%，2026 年二季度预计再上涨约 20%。
SK 海力士的股价也因此水涨船高，从 2024 年底的约 20.4 万韩元飙升至 2025 年底的约 76 万韩元，全年涨幅约 275%，成为全球表现最佳的芯片股之一。
摩根大通 Jay Kwon 分析团队在近日的报告中维持了对 SK 海力士的 「增持」 评级，并将 2026 年 12 月的目标价从此前的 80 万韩元上调至 100 万韩元。分析师指出，未来 3 至 6 个月内强劲的定价动能将推动盈利预期上调，预计 2026 至 2027 财年的每股收益 （EPS） 将有 20% 至 25% 的向上修正空间。
作为传统存储巨头，SK 海力士去年股价暴涨 274%，在去年 9 月底至今的存储暴涨行情中更是翻了 3 倍。
（SK 海力士日线图，来源：TradingView）
每日经济新闻综合中国基金报、公开信息
封面图片来源：视觉中国
文章转载自 每经网
