热搜第一！小红书将取消大小周

　　小红书将取消大小周，冲上微博热搜第一。

　　4 月 23 日，据多家媒体报道，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。有知情人士称，取消大小周后会影响收入，「逻辑上会降低 15% 还是 20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了 4 天工资。」

　　大小周是一种加班方式，具体是指在 「大周」 一周上班 5 天，「小周」 一周上班 6 天，曾被互联网企业广泛采用。此前，快手、字节跳动等均宣布取消大小周。

　　针对小红书此次取消大小周，网友纷纷发表看法。支持方表示，「休双休日本来就是每个劳动者应有的权利」、「早就应该执行的事」；反对方则表示，「大小周有双倍工资拿」、「取消了大小周，对于员工来说，工作量依旧那么多；另一个，加班费没了」。

　　中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长娄宇曾表示，互联网企业旨在通过调整工作时间，达到优化工作流程、节约人力成本、提高工作效率的目的。减少加班可以减少支付加班费，控制人力资本支出。娄宇表示，中国互联网企业已经走过了快速扩张阶段，营收状况没有创建初期那样理想，同时薪酬分配结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此势必会减少劳动收入的比例。

　　此外，继在去年中央经济工作会议中首次提出后，今年全国两会上，「综合整治 『内卷式』 竞争」 首次写入政府工作报告。「不准加班」 也成为企业践行 「反内卷」 的具体举措。今年 3 月，大疆公司强制 21 点下班冲上热搜榜首。

　　有媒体曾发表评论称，「内卷」 对员工的积极性和创造性造成了破坏，对企业、对社会来说都是得不偿失。一个企业要实现持续发展，决不能靠不断延长员工工作时间、压缩休息时间来实现。一方面，员工得不到休息，在被动 「卷」 中只能不断透支身体、甚至影响心理状态，无法全身心投入工作。另一方面，从行业的发展来看，「内卷」 竞争将导致低质和无序。

（界面新闻）